Administração
80.864 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 32.641 - 32.670
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Dimensões da Gestão do Conhecimento e sua importância para o sucesso das empresas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: ADMINISTRAÇÃO / 1º SEMESTRE / N10 DISCIPLINA: GESTÃO DO CONHECIMENTO ANA PAULA DE OLIVEIRA VIEIRA – RA 350809 DAISY PICETTI THOMÉ – RA 359483 FRANCIELE DOS SANTOS GASPAR – RA 350243 FRANCISCO ROBERTO DA ROCHA – RA 363738 SILVANA VEIGA RECHDEN – RA 357614 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS: “Dimensões da Gestão do Conhecimento e sua importância para o sucesso das empresas” Prof. Me. Rodrigo Rodrigues PORTO ALEGRE 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.045 Palavras / 17 PáginasData: 29/10/2014 -
Dimensões do Desenvolvimento Sustentável
Dimensões do desenvolvimento sustentável A primeira dimenção é a ambiental, esta dimenção propoem um pulitica de produção controlada, de forma a satisfazer as necessidades da sociedade , produzindo conforme o consumo evitando o estoque de prutos dando ao meio ambiente o tempo necessario para recomstituir. A dimenção da economia propoe a eficiencia na produção, consumir utilizando uma menor porcentagem dos recursos naturais, através de investimentos em tecnologia para depender menos da exploração dos recursos naturais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 28/8/2015 -
Dimensões Estruturais
Dimensões Estruturais De acordo com Daft, as dimensões estruturais são critério internos da empresa que servem com base para a comparação entre as organizações. São princípios básicos, criados por Fayol e Weber no século XX, que até hoje contribuem no bom andamento das organizações. * Especialização do trabalho Daft aborda que foi um princípio desenvolvido por Adam Smith no inicio do século XVIII ao perceber que em uma fábrica de alfinetes que divisão de tarefas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 387 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2018 -
Dimensões Petrobrás
VISÃO MISSÃO NEGÓCIOS Dimensões Contextuais da PETROBRAS Missão e Visão da PETROBRAS A Petrobras tem sua missão e sua visão para 2010 estabelecidas no Planejamento Estratégico: Missão: “Atuar de forma rentável nas atividades da indústria de óleo e gás, e nos negócios relacionados, nos mercados nacional e internacional, fornecendo produtos e serviços de qualidade, respeitando o meio ambiente, considerando os interesses dos seus acionistas, e contribuindo para o desenvolvimento do País Visão: “A Petrobras será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 25/6/2014 -
Dimensões Políticas e Sociais
Ilha das Flores 1.Quais são as críticas apresentadas no vídeo? A questão dos resíduos de lixo, nas grandes cidades é um dos maiores problemas urbanos que a administração pública têm que gerenciar. O filme mostra, exatamente a questão ambiental, a visão de que o meio ambiente e mostra a realidade da população local, pois buscam alimentos em lixões que são improprias para o consumo e na busca por alimentos são tratados com menor prioridade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2015 -
Dimensões políticas e sociais nas organizações
Prezados Alunos, a partir da leitura do trecho abaixo elabore uma dissertação comentando e/ou criticando o argumento apresentado pelos autores, a partir dos conteúdos ministrados em aula e constantes também do estudo dirigido. Este trabalho deve ser entregue até o dia 3 de abril FORMATO: Impresso, Fonte ARIAL, tamanho 11, espaço simples. Máximo 50 linhas. Valor 1 ponto O mundo vem mudando com uma velocidade impressionante, exigindo das organizações novas posturas e abordagens de administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 698 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2017 -
Dimensões politicas e sociais nas organizações
Responda a três questões propostas abaixo a partir da leitura dos arquivos de aula 1 e 3 e também do capítulo 1 do livro o O QUE É SOCIOLOGIA? e do capítiulo do livro SOCIOLOGIA - CAPÍTULO 18 ORGANIZAÇÕES E REDES 1- Apresente e discuta as origens, o objeto e os temas da SOCIOLOGIA que se relacionam com a nossa disciplina. A sociologia é o início de um novo pensamento moderno que surgiu logo após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 576 Palavras / 3 PáginasData: 16/11/2020 -
Dinâmica
Tatiane LopesÚltima atualização em 16/01/2015 Dados Pessoais 1. http://www.infojobs.com.br/HandlerImageDocs.ashx?id=E71C6F8813349F52&server=0&type=2&path=ACD9CD8F5E9DB838C5517B1CDAFECF279FBB590A79367E4668078284A0A72954 2. Data de nascimento 08/10/1986 3. Estado Civil Solteiro 4. País BR 5. Estado Minas Gerais 6. Cidade Belo Horizonte 7. Bairro São Bernardo 8. CEP 31741-320 9. * EndereçoRua Francisco Spino * Número815 * Complementocasa * Telefone31-95136617 * Telefone celular31-34947026 * E-mailthatygama86@gmail.com Objetivo 1. Cargo desejado * Administração * Secretariado * Mensageiros * Recepção * Arquivo * Contábil, Finanças, Economia * Contas a Pagar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 726 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2015 -
Dinâmica Bar da Esquina
Prezado Professor Eli e Colegas, Bom dia. Inicialmente gostaria de gradecer ao meu colega João Junior pela parceria e compartilhar que foi uma experiência válida que agregou bastante conhecimento e pratica. A teoria só é valida quando a praticamos. A barganha buscou uma referencia integrativa, pautada sempre na transparência, respeito e confiança mutua, na qual ambos os lados pudessem ganhar, pois ao mesmo tempo que o Bar da esquina precisava de um bom fornecedor, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 764 Palavras / 4 PáginasData: 17/3/2020 -
Dinamica Competitivas
Estratégia e Dinâmica competitiva – ATPS ETAPA 1 Estratégia e reformulação estratégica; como este conceito pode ajudar as criar valor aos negócios: A estratégia deve ser formulada par ao ambiente em questão, pois é no ambiente no qual está a empresa que ocorrerá os atos que poderão modificar a empresa, para o melhor ou pior. Qualquer empresa mesmo sendo grande, boa e melhor no que faz, não deve ser opor ao ambiente externo, pois sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 PáginasData: 2/12/2015 -
Dinâmica Contabilidade
Pos ADM_NOVA MARCA Pós-graduação em Administração de Empresas Nome: Vagner Pereira de OLiveira. Tuma: POSADM_ALPHA_42N Dever De Casa 1ª Questão Planilha Controle Estoques Planilha Cálculo Perda Estoques Planilha Cálculo Depreciação Planilha Cálculo Perda Imobilizado ________________ Matriz de Lançamentos DRE DMPL ________________ BP DFC ________________ 2ª Questão 12/X0 DRE BP Desp Deprec. Equip. Dep.Ac. Vlr.Contábil 12/X2 DRE BP Desp Deprec. Equip. Dep.Ac. Vlr.Contábil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2018 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Dinâmica das Relações Interpessoais porto_seguro_seguros_logo.jpg CONCEITO: Relações interpessoais surgem quando iniciamos o processo de autoconhecimento, estudando nossos sentimentos e nossos conflitos internos, podendo assim modificar o ambiente de trabalho, nosso mundo exterior e resolver conflitos e problemas que enfrentamos no dia-a-dia, seja na empresa, no ambiente organizacional ou em família. O QUE FOI ENCONTRADO: Teoria Motivacional mediante autores estudados ??? Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg No caso da Porto Seguro, a teoria que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 2/3/2016 -
Dinâmica das Relações Interpessoais
Dinâmica das Relações Interpessoais Rafael Crivelaro Esse livro aborda a importância das relações interpessoais humanas na vida pessoal e profissional. O autor explora como as interações entre pessoas influenciam diretamente na qualidade de vida, no sucesso em diferentes áreas e na construção de um ambiente saudável e produtivo. O autor também explora as habilidades sociais necessárias para estabelecer relações interpessoais saudáveis, como empatia, a comunicação efetiva e a capacidade de resolver conflitos de forma construtiva.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2024 -
Dinâmica de Grupo e Jogos Vivenciais
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Treinamento e Desenvolvimento _ 2.1.1 Dinamica de grupo e Jogos Vivenciais _ 2.1.1.1 Saúde e Segurança do Trabalho _ 2.1.1.1.1 Gerência, Motivação e Liderança _ 4 CONCLUSÃO REFERÊNCIAS ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este documento vem de certa forma tentar esclarecer alguns pontos importante dentro de uma organização que tenha como objetivo um crescimento maior através de ações que possam contribuir em suas responsabilidades sociais com cada colaborador e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 9/5/2015 -
Dinamica de grupos na administração
RESUMO Os registros históricos sempre identificaram os homens vivendo em grupos. Diante da hostilidade do seu habitat o homem se viu na necessidade de se agrupar para somar forças tanto para enfrentar as ameaças do meio tanto para retirar do meio aquilo que garantiria a sua sobrevivência. Portanto, conhecer o grupo, sua dinâmica e funcionamento se tornam indispensável para qualquer segmento profissional, pois o grupo sempre teve função primordial na vida humana. A finalidade desse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.066 Palavras / 13 PáginasData: 8/10/2015 -
Dinamica em Sala de Aula
Dinâmicas 1- QUEM SOU EU? – 7 de maio - Duração da atividade 1h Objetivo: Falar das qualidades e defeitos. Materiais: pedaço de papel, caneta Procedimento: Cada participante desenha a mão direita e a mão esquerda na folha sulfite. Em cada dedo primeiro da mão direita escreve -se uma qualidade e na esquerda um defeito. O coordenador da dinâmica dá cerca de 10 minutos para escreverem. Ao final discute-se de acordo com o que cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 3/4/2021 -
DINÂMICA MOLECULAR APLICADA AO ESTUDO DA FORMAÇÃO DE FASE AMORFA EM LIGAS DE ALUMÍNIO
Resultado de imagem para uerj Relatório I- Termografia por Infravermelho Universidade do Estado do Rio de Janeiro – Engenharia Mecânica Transferência de Calor I Leonan Costa Vieira Resumo: O relatório tem como objetivo o estudo e análise do aquecimento de uma placa plana, contida em conjunto formado por uma configuração sanduíche (placa-aquecedor-placa) através do método da capacitância global para uma placa plana. Ao longo do relatório será apresentada a teoria base para o estudo, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 27/11/2019 -
Dinâmica para entrevistas: Case Sorveteria Sapori Speciali
Case Sorveteria Sapori Speciali Ricota com morango, Açaí com tapioca, creme de milho com canela, coalhada com rapadura e mais outros 150 sabores criativos fazem parte do enorme cardápio da Sapori Speciali. A sorveteria nasceu do empenho de um jovem casal que há 40 anos atrás investiu no sonho de ter um empreendimento no ramo de sorvetes, que tivesse a cortesia e o bom atendimento como uma força. “Jeito Raimundinho” de atender é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 486 Palavras / 2 PáginasData: 15/2/2016 -
Dinâmica sobre integração de processos
PROJETO DO BONECO PINÓCHIO A montadora de bonecos Gepeto é especialista no desenvolvimento de projetos. Certo dia, a companhia Lego-Lego acionou a empresa para criar o protótipo de seu novo mascote, o Sr. Pinóchio. Para tanto, confiando na capacidade técnica e criativa da montadora de bonecos Gepeto deixou as características técnicas a cargo do fabricante, exigindo apenas o modelo do mascote, conforme imagem em anexo. Após negociação comercial, o setor de vendas lança o pedido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/4/2015 -
Dinâmica: Movimento, mudança, interativo. ATPS
→ CONCEITOS: Dinâmica: Movimento, mudança, interativo. Palavras Chaves: Movimento, mudança, interativo e flexível. Grupo: é um conjunto de pessoas movidas por necessidades semelhantes, que se reúnem em torno de uma tarefa específica. Num cumprimento de desenvolvimento das tarefas, deixam de ser um amontoado de indivíduos, para cada um assumir-se enquanto participante de um grupo com objetivo mútuo. Mas isso não significa que todos são iguais, pois cada participante pode exercita sua fala, sua opinião, seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.799 Palavras / 12 PáginasData: 21/11/2013 -
Dinamicas
DINÂMICAS QUANDO SURGIU A Dinâmica de Grupo surgiu em 1914, tendo-se como seu criador o cientista comportamental, Kurt Levy como fundamentos, os comportamentos das pessoas que convivem em grupo. Durante muito tempo a técnica de Dinâmica de Grupo vinha sendo utilizada somente na área de treinamento, principalmente na integração de pessoal, psicoterapia em grupo, cooperação, liderança, iniciativa, criatividade. QUAL SEU OBJETIVO O objetivo da dinâmica, em um processo seletivo em grupo, é ver como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 1/11/2015 -
Dinâmicas de Grupo
DINÂMICAS DE GRUPO TRABALHO DE DESENVOLVIMENTO ACADÊMICO Vitória-ES, 2015 Autores: Ana Caroline B Chagas, Denise Moraes, Jocimara Sarmento, Keila Santos, Nayara Venâncio, Priscila F. Oliveira, Wesley C. Lopes, Williman Souza. DINÂMICAS DE GRUPO Trabalho desenvolvido e apresentado junto ao Curso de Gestão Recursos Humanos da Faculdade de Tecnologias Faesa, como requisito para obtenção de aprovação no Tecnólogo supracitado. Orientador: Prof. Ivan Passos. Vitória-ES, 2015 RESUMO Este estudo é coordenado pelo Prof. Ivan Passos, ao qual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 PáginasData: 16/3/2016 -
DINÂMICAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO PRATICADAS NOS RELATÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO POR EMPRESAS LISTADAS NO BOVESPA NO DECÊNIO 2008-2017
DINÂMICAS DE INTERNACIONALIZAÇÃO PRATICADAS NOS RELATÓRIOS DE ADMINISTRAÇÃO POR EMPRESAS LISTADAS NO BOVESPA NO DECÊNIO 2008-2017 RESUMO Este estudo objetiva identificar as informações do processo de internacionalização que estão sendo evidenciadas nos relatórios da administração por empresas do Novo Mercado de acordo com os níveis de Governança Corporativa definidos pela CVM (Comissão de Valores Mobiliários). Pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa, foi realizada por meio de análise documental das informações evidenciadas pelas empresas nos relatórios de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.630 Palavras / 23 PáginasData: 26/6/2019 -
Dinâmicas de Seleção
Timbrado_NEJ-UESC-2.png Núcleo das Empresas Juniores da Universidade Estadual de Santa Cruz C:\Users\01201511359\Downloads\01 marca naming horizontal + legenda.png ________________ 1. PROPOSTA Como foi discutido, e definido de forma conjunta pelo time NEJ, o ProSel de 2019.2 busca atrair e selecionar pessoas que se destaquem em pontos de caracteristicas e habilidades pessoais, como por exemplo, Pro-atividade, Comunicabilidade, Visão estratégica, e outros. A partir das premissas citadas, o direcionamento para as dinâmicas tem como intuito a entrega de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 579 Palavras / 3 PáginasData: 10/7/2019 -
Dinamika
Dinâmica da Rosa Essa rosa está repleta de sentimentos bons, e dentre eles está o maior de todos: O amor, por isso escolha alguém que seja o mais AMOROSO, e o presenteie com esta rosa... Parabéns, dentre nós você foi o escolhido (á) como a pessoa mais amorosa do grupo. Porem o amor não é egoísta, partilhe essa rosa com a pessoa mais ALEGRE do grupo... Parabéns, a alegria é uma virtude de um filho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 784 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2015 -
Dinhabds
Dia onze de outubro o ano é dois mil e quatorze, minha mãe internada e eu em casa aguniada, não podia acompanhente estava na emergencia,quando as horas avançãram e deu meia noite eu dobrei o joelho pra pedir ao meu Senhor que cuidasse de vc,pedi pra Deus pra te abençoar e que te curasse pra sua casa vc voltar,Continuei acordada so pensando em vc, esperando da a hora pra eu poder ir te ver, Logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 329 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2015 -
Dinheiro direto na escola
Trabalho nutrição 1. INTRODUÇÃO <ul><li>Adolescência é uma etapa do desenvolvimento humano fundamental para o crescimento e maturação física e psicológica. </li></ul><ul><li>As implicações de maior vulto quanto à saúde no decurso da adolescência estão intimamente relacionadas com as transformações biopsicossociais </li></ul> 2. <ul><li>Muitos comportamentos relevantes para a saúde são efectivamente iniciados nesta época da vida, tal como a actividade sexual, as escolhas alimentares e de exercício físico, o consumo de tóxicos. </li></ul><ul><li>E são comportamentos como estes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 18/8/2017 -
Dinovo outro
Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2015 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Direitos Humanos Aula-tema 03: A Evolução dos Direitos Fundamentais: Direitos Econômicos e Sociais e os Novos Direitos da Solidariedade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina Direitos Humanos, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do(a) tutor(a) Anhanguera Educacional 2015 Introdução A saúde e o meio ambiente, quando classificado como um direito do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 456 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2015 -
Diogo Aparecido: Responsável pela divulgação o evento
Diogo Aparecido: Responsável pela divulgação o evento. Controle Sera estipulado um limite de tempo para cada função, afim de termos um controle de tempo, com os dados que cada membro passar para a direção do projeto, vamos saber quantas pessoas podemos ter no evento de acordo com o material e espaço disponibilizado pela faculdade, saberemos também quantas pessoas poderão se inscrever nos cursos, e requisitos para isso, teremos uma ideia de como fazer a divulgação.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Dir administrativo
CONTINUIDADE – LIMITAÇÕES CONSTITUCIONAIS AO PODER DE TRIBUTAR * Valor Justiça da Tributação * Princípios 1. Isonomia → a possibilidade de a lei tributária estabelecer condições em que a igualdade não seja apenas formal, mas material, na medida em que pode estabelecer 2. Universalidade → todos que se enquadrem nos ditames da norma serão atingidos pela norma tributária, independente do local do território em que se situa, ou seja, os tributos serão cobrados de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 15/6/2015