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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 35.521 - 35.550

  • Estilo líder na empresa Hoterdan - Hipermercado

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - Polo Educacional de Serra Talhada - BEATRIZ DE GOÉS SANTOS - RA 9905129695 JACKSON KARINA SANTIAGO DO NASCIMENTO - RA 9905130483 WESLLANDSON KENNEDY DOS SANTOS SOUZA - RA DESAFIO PROFISSIONAL Tutor (a) presencial: Ladijane Araújo Holanda Serra Talhada – PE 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão

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    Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/10/2014 Por: beatriztst
  • ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO

    ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO

    Faculdade Max Planck Administração de Empresas ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: INDAIATUBA 2013 ________________ Andréia Silva RA: 51102337 Daiane Santos RA: Girlene RA: Kelly Cristina RA: 51102336 Simone Minioli RA: ESTILOS DE ADMINISTRAÇAO. Trabalho apresentado como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em Administração de Empresas da Faculdade Max Planck. Orientadora: Carla Borges INDAIATUBA 2013 RESUMO Os estilos de administração

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    Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 Páginas
    Data: 10/6/2015 Por: andreia.de1a
  • Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas

    Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas

    Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do

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    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/8/2018 Por: Jacaass
  • Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas

    Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas

    Resultado de imagem para unip interativa TRABALHO EM GRUPO – TG Aluno(s): Lucimara Kelen de Andrade Vaz RA 1744318 Priscila Rocha Garrido RA 1745449 POLO Jacareí 2017 Estilos de Aprendizagem e Metodologias Ativas Em nossa opinião e com base na palestra observamos que mesmo no século XXI usar a tecnologia em sala de aula é polemico entre muitas escolas, pois o professor não consegue sair do seu tradicional onde o ele é o centro do

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    Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/8/2018 Por: Jacaass
  • ESTILOS DE GESTÃO

    ESTILOS DE GESTÃO

    Estilos de gestão, competências e habilidades Estilo de gestão é o modo que o administrador vai gerir sua esquipe, atualmente existem sete estilos de gestão. Compreende-los é essencial para o sucesso profissional do administrador, pois somente compreendendo todos os estilos ele sera capaz de identificar o seu estilo, e também poderá se adequar a outros, caso seja necessário para um melhor gerenciamento da sua equipe. LIDERANÇA AUTOCRATÍCA A liderança autocrática é uma forma de gestão

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    Tamanho do trabalho: 1.183 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/10/2015 Por: Matheus Alexandre Marques
  • Estilos de liderança

    Estilos de liderança

    RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias

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    Tamanho do trabalho: 15.574 Palavras / 63 Páginas
    Data: 30/4/2015 Por: Cintia Halama
  • Estilos de Liderança

    Estilos de Liderança

    ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL SENAC CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA BRASÍLIA – 2015 ________________ JULIANE DIAS MACHADO FERNANDES ESTILOS DE LIDERANÇA Projeto de Conclusão de Curso apresentando como trabalho final do curso Técnico em Administração da Escola de Educação Profissional Senac. Orientadora Profª Luciane Alves Branco Martins. BRASÍLIA/2015 ________________ Agradeço à minha família por ter promovido toda minha jornada, à meu esposo, por toda compreensão e carinho sem os

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    Tamanho do trabalho: 4.571 Palavras / 19 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: Juliane Tiago Fernandes
  • Estilos de Liderança

    Estilos de Liderança

    4.1 Estilos de liderança Este tópico objetiva conhecer o estilo de liderança adotado pelos gestores, para isso questionou-se como ocorre a tomada de decisão, percebeu-se que houve grande semelhança nas respostas, tanto o GO A quanto o GO B primeiramente identificam o problema, depois planejam a ação, identificando as vantagens e desvantagens de tal, quem e como será realizado o processo, finalmente, implementam o proposto. Através disso, é possível perceber algumas características que segundo Lacombe

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    Tamanho do trabalho: 4.601 Palavras / 19 Páginas
    Data: 27/5/2018 Por: camiletata1993
  • Estilos de Liderança

    Estilos de Liderança

    ESTILOS DE LIDERANÇA RESUMO Diante de uma busca cada vez maior por uma excelência no mundo empresarial, os líderes são cada vez mais exigidos. Já que são responsáveis por toda uma equipe, tornam-se peças fundamentais para o fracasso ou sucesso da empresa. Sabendo-se da necessidade do conhecimento e preparo para a formação de um líder, pretende-se, portanto, discorrer sobre a Liderança Empresarial, estudando os principais tipos existentes e sua importância no meio empresarial. Serão apresentados

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    Tamanho do trabalho: 2.215 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/6/2018 Por: Cristianeiraci
  • Estilos de liderança

    Estilos de liderança

    Estilos de Liderança Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Micheli Pasquali Turma: 0319-9_8 – MBA_GPESEAD-24 Introdução Liderar é a capacidade de influenciar pessoas e direcionar comportamentos para o alcance de objetivos (HUNTER 2004). Essa influência pode ser exercida por meio da comunicação, do conhecimento e do relacionamento com a equipe a ser liderada, indicando o que, como e por que fazer. O ambiente de negócios sofre constante mudança e é impactado por diferentes gerações,

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    Tamanho do trabalho: 2.182 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/7/2019 Por: Miche Pasquali
  • Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa

    Estilos de Liderança Analisados em uma Cooperativa

    Estilos de Liderança analisados em uma Cooperativa Ana Cavoli Paiva – anacavoli@hotmail.com , graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Bárbara Bruna de Araújo Oliveira – barbaraaraujo_@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Henrique Peres Cesar – hpc92@hotmail.com - graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil. Matheus Bignardi Azevedo – matheus_aazevedo@hotmail.com, graduando da Universidade Federal de Uberlândia. Ituiutaba, MG, Brasil RESUMO: Esse artigo tem como objetivo analisar o

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    Tamanho do trabalho: 2.073 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/8/2019 Por: Bárbara Araújo
  • Estilos de liderança autoritários

    ------------------------------------------------ Parte superior do formulário A respeito da corrupção, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. | a. A corrupção é a negação da Ética. | | | b. A corrupção é fator de degradação do meio social. | | | c. A corrupção é um traço de degenerescência cultural, indicador de uma sociedade doente do ponto de vista moral. | | | d. A corrupção é um traço cultural que anula os valores que

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    Tamanho do trabalho: 214 Palavras / 1 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: GeiseBitenkur
  • Estilos de Liderança Direito Contratual

    Estilos de Liderança Direito Contratual

    ATIVIDADE INDIVIDUAL Matriz de contrato Disciplina: Direito Contratual Módulo: Direito Contratual-1220-0_2 - MBA_DRCOMBAEAD-24_07122020_2 Aluno: Máyra Rocha Costa Gomes Turma: Tarefa: Fases do processo contratual 1 – Fase Pré-Contratual 2 – Fase Contratual 3 – Fase Pós-Contratual Etapas e atos (por fase do processo contratual) 1 – Fase Pré-Contratual Essa fase se inciia no primeiro contato entre as partes e abrca o período de negociações, formulação da proposta, contraproposta e aceite. Compõe-se de duas etapas, a

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    Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/1/2021 Por: mayrarochacosta
  • Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas

    Estilos de Liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas

    estilos de liderança e as adequações de cada estilo a gestão de empresas Introdução Quando falamos em liderança podemos entendê-la como a arte de conduzir pessoas a atingir determinadas metas, essa é uma característica que faz com que um bom líder se destaque entre os demais, para muitos estudiosos uma pessoa pode ser um líder nato, ou seja, nascer com esse dom ou adquiri-lo ao decorrer de muito trabalho, esforço e estudos, as duas opções

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    Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 Páginas
    Data: 25/5/2018 Por: alexandrinac_
  • ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR

    ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR

    ESTILOS DE LIDERANÇA E COMPORTAMENTO DO SUBORDINADO- LIDERANÇA SITUACIONAL UM SONHO DE UM GESTOR Jeferson Mazzanti Mafra jefersonmazzantimafra@gmail.com RESUMO A compreensão de que os valores individuais diferem, porém tendem a refletir os valores da sociedade durante o período no qual elas cresceram, pode ser um item valioso no entendimento e no gerenciamento do comportamento. O mundo está em uma constante evolução, isso já vem de muito tempo bem antes da primeira guerra mundial, vem fazendo

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    Tamanho do trabalho: 2.286 Palavras / 10 Páginas
    Data: 13/8/2015 Por: necao
  • Estilos de Liderança e o Processo de Coaching

    Estilos de Liderança e o Processo de Coaching

    Estilos de Liderança Liderança nada mais é do que a capacidade (seja natural ou adquirida) de inspirar outras pessoas. Assim, ações, decisões e comportamentos também são influenciados de forma positiva. Os profissionais que exercem esse cargo fazem por terem recebido uma delegação de poder. As abordagens que temos no cenário corporativo, atualmente a mais conhecida e acredito que a que seja muito praticada é a O Grid Gerencial – de Blake e Mouton, onde temos

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    Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/10/2023 Por: 017956
  • ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS

    ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS

    UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS SULACAP ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS RIO DE JANEIRO – RJ 2019 ELIANA VENCESLAU DE SANTANA ESTILOS DE LIDERANÇA: A IMPORTÂ NCIA DA LIDERANÇA DEMOCRÁTICA NAS EMPRESAS Trabalho Científico apresentado à Universidade Estácio de Sá, Campus Sulacap, como requisito final para obtenção do Certificado de Pós Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos. Profª. Orientadora: RIO DE JANEIRO 2019 SUMÁRIO

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    Tamanho do trabalho: 5.719 Palavras / 23 Páginas
    Data: 11/2/2020 Por: Eliana Santana
  • Estilos de liderança: Teoria X e Teoria Y

    Etapa. 03 Passo1 (vídeo) Na Teoria X as pessoas Trabalhavam de maneira desagradável sem gostar e sem prazer no que estavam fazendo assim como o vídeo nos mostra que o trabalho era de uma forma diferente mostrando e representando o estilo de direção, definido pela Administração este estilo de direção leva os colaboradores a fazerem exatamente o que a organização deseja, independentemente da opinião ou objetivo pessoal de cada um. Na quela época as coisas

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/5/2014 Por: rogerionpk2
  • Estilos de negociações na Administração

    Estilos de negociações na Administração

    Estilos de Negociações. O estilo sobre negociações internacionais tem indicado que a compreensão da cultura para a realização de transações internacionais é da mais elevada importância para vendedores e compradores no processo de negociação. Este artigo se propõe a revisar a literatura sobre negociações internacionais e interpretar os resultados obtidos no sentido de obter uma classificação do estilo de negociação dos gerentes de diferentes nações, entre os quatro estilos básicos propostos por Junqueira e outros

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    Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/5/2015 Por: Douglas Rezende
  • ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley

    ESTILOS DE NEGOCIADOR - O Modelo de Wanderley

    ESTILOS DE NEGOCIADOR - O modelo de Wanderley Por Carlos Buzetto Segundo Wanderley (2016), por meio da análise de características do comportamento dominante, condescendente, informal e formal, o autor afirma que as pessoas podem ser agrupadas em quatro estilos básicos: catalisador, apoiador, analítico e controlador. Identificando seu estilo de negociação No quadro a seguir, em cada linha, assinale, com um X na coluna A ou na coluna B, a descrição que melhor lhe caracteriza (por

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    Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/1/2019 Por: Antonio Muller
  • Estilos de Tomada de Decisão

    Estilos de Tomada de Decisão

    Estilo diretivo - Este estilo apresenta soluções claras e bem definidas para os problemas. Geralmente, utilizado por pessoas que tomam decisões rápidas e costumam seguir regras e procedimentos. Normalmente, são pessoas eficientes e racionais. Estilo comportamental - Este estilo é adotado por pessoas que se preocupam com as outras pessoas, geralmente, quem é representado por este estilo são pessoas que buscam compreender os problemas e gosta de conversar individualmente. Estilo analítico - Este estilo é

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    Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/9/2019 Por: edutreeck
  • Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro

    Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro

    Estimando Erros Padrão em Conjuntos de Dados do Painel Financeiro: Comparando Abordagens Mitchell A. Petersen Universidade do Noroeste No trabalho empírico sobre finanças corporativas e precificação de ativos, os pesquisadores são frequentemente confrontados com dados em painel. Nesses conjuntos de dados, os resíduos podem ser correlacionados entre as empresas ou ao longo do tempo, e os erros padrão do OLS podem ser tendenciosos. Historicamente, os pesquisadores das duas literaturas usaram soluções diferentes para esse problema.

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    Tamanho do trabalho: 10.546 Palavras / 43 Páginas
    Data: 22/4/2019 Por: luangueleri
  • Estimativa e classificação de posições

    01. Muito se fala em Avaliação e Classificação de Cargo, porém, da mesma forma, muitos confundem esses conceitos. A partir da aula proposta e do conteúdo apresentado, conceitue essa política de RH e comente sobre sua importância para as Organizações. A avaliação e classificação de cargos consiste no processo de analisar e comparar o conteúdo dos cargos, colocando-os em ordem de classe para utilização como base de sistema de remuneração, relacionando-se com o preço para

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    Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/11/2014 Por: gabi6123
  • Estimulando ações estratégicas no campo da gestão de pessoas

    Necessária para alavancar os negócios; - Fazer valer a Missão da empresa; - Moldar e apoiar as Normas e mudanças culturais; - Papel estratégico para que a empresa possa enfrentar desafios. SENAI; SINE; Informações internas de funcionários e comunicação via On-line. - Documentação pessoal; Conhecimento das atividades; Currículos. - Entrevistas; - On-line(Tempo, custo, maiores opções). Investimento no capital humano; - Desenvolvimento profissional; - Qualidade de vida no ambiente laboral; - Visa o equilíbrio pessoal e

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    Tamanho do trabalho: 201 Palavras / 1 Páginas
    Data: 20/6/2014 Por: 28101995
  • Estimulando o planejamento de carreira

    3. Quais os conhecimentos exigidos do ocupante do cargo para realizar as tarefas previstas? 4. Complexidade das tarefas Cite a tarefa que você considera mais complexa. Por quê? Efetuar cálculos e planilhas semanais do controle de materiais e gastos com os fornecedores e outros serviços. 5. Iniciativa Descreva como o seu superior imediato controla o seu trabalho. (Em todas as fases, por resultados, etc.) O supervisor imediato, solicita todo o tipo de serviço, considerado básico

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    Tamanho do trabalho: 917 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/9/2014 Por: Lorraine03
  • Estocagem e Armazenagem

    Estocagem e Armazenagem

    ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO FELIPE DA SILVA PEREIRA- 236862015 PROTIFOLIO 1 Jit – Just Time ............................................................................................................................... Guarulhos 2016 ATUALIDADES EM ARMAZENAGEM E DISTRIBUIÇÃO FELIPE DA SILVA PEREIRA- 236862015 PROTIFOLIO 1 Jit – Just Time Trabalho apresentado ao Curso (Logística) da Faculdade ENIAC para a disciplina [atualidades em armazenagem e distribuição]. Prof. Alexandre Correa. Guarulhos 2016 Respostas ............................................................................................................. ATIVIDADE PROPOSTA Após a leitura e entendimento dos assuntos mencionados acima, elabore um relatório com o seu

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    Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/4/2016 Por: FelipeSilva.
  • Estoque de Produtos acabados

    Estoque de Produtos acabados

    TERMO DE CONSENTIMENTO DE ACORDO COM A LEI GERAL DE PROTEÇÃO DE DADOS - LGPD Estamos empenhados em salvaguardar a sua privacidade ao estabelecer esta relação conosco. Este termo tem a finalidade de deixar o mais claro possível a nossa política de coleta e compartilhamento de dados, informando sobre os dados coletados e como os utilizamos. Ao utilizar utilizar os nossos serviços, você declara o seu EXPRESSO CONSENTIMENTO para coletarmos, tratarmos e armazenarmos dados sobre

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    Tamanho do trabalho: 735 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/8/2021 Por: pontesflavio
  • Estoque de Segurança

    Estoque de Segurança

    Estoque de segurança Os estoques de segurança existem devido as indefinições da demanda e do lead time (tempo de espera) de entrega. De acordo com Ballou (2001), se a demanda fosse determinística e a reposição fosse instantânea, não haveria a necessidade desse tipo de estoque. Com isso o cálculo do estoque de segurança é feito mediante do tempo de reposição, compreendido como sendo o intervalo entre a necessidade de reposição até a chegada do produto

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/6/2018 Por: jpsaraujo
  • Estoque e armazenagem de produtos

    Estoque e armazenagem de produtos

    Pronatec Logo IFMG- Instituto Federal de Minas Gerais http://www.ourobranco.mg.gov.br/upload/img/%7B6DD8C1CA-51D8-EDBA-3BCD-5ECE8D703487%7D_225X152.jpg Campus Congonhas- Pronatec ESTOQUE E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS Diego Maia Santos Elaine Cristina Afonso CONGONHAS- MG 2014 Diego Maia Santos Elaine Cristina Afonso ESTOQUE E ARMAZENAGEM DE PRODUTOS Artigo acadêmico apresentado para conclusão do 2º módulo da disciplina de comunicação gerencial do curso de Técnico em Logística. CONGONHAS-MG 2014 RESUMO Atualmente, com a globalização em constante desenvolvimento a armazenagem de produtos tem desenvolvido um importante papel

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    Tamanho do trabalho: 4.856 Palavras / 20 Páginas
    Data: 14/6/2015 Por: elayny
  • Estoque e Dsitribuição

    Estoque e Dsitribuição

    1) A empresa LKM produz computadores e necessita importar da China partes de componentes eletrônicos via modal marítimo. A empresa contratou uma consultoria para elaborar a negociação internacional, a qual verificou que em relação ao frete é mais barato trazer um container contendo as referidas peças para baratear o custo do transporte internacional. Indique o melhor incoterm, forma de pagamento e regime aduaneiro para esta importação. Com o aquecimento do mercado no momento atual, o

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    Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/6/2015 Por: Fabio Henrique Rodrigues
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