Administração
81.217 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 43.591 - 43.620
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IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO.
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO WEDSON DANILO DOS SANTOS MATIAS A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO. Esplanada 2014 WEDSON DANILO DOS SANTOS MATIAS A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO PARA A ORGANIZAÇÃO. Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Direito Empresarial e do Trabalho, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental; Seminário. Professores.Janaina V. Testa, Elisete Alice Z. de Oliveira, Ana Céli Pavão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 6/4/2015 -
IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA LER/DORT NOS PROFESSORES DO ENSINO INFANTIL
C:\Users\Daelcio Mendonça\Desktop\SEMINARIO_POLITICAS PUBLICAS EDC_UESB\LOGOMARCAS\topo_horizontal.png A IMPORTÂNCIA DO PROFISSIONAL DE ENFERMAGEM DO TRABALHO NA PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA LER/DORT NOS PROFESSORES DO ENSINO INFANTIL RESUMO O resultado da postura irresponsável de empregadores tem gerado um grande agravamento dos problemas nos professores de ensino infantil, acarretando uma verdadeira epidemia de Lesões por Esforço Repetitivo – LER ou Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho – DORT, assim o Enfermeiro do Trabalho é responsável por prestar assistência e cuidados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.553 Palavras / 11 PáginasData: 18/9/2018 -
IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA MINIMIZAÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BRITENSE TURISMO EM CAMPO DO BRITO - SE
IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA MINIMIZAÇÃO DA ROTATIVIDADE: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA BRITENSE TURISMO EM CAMPO DO BRITO - SE RESUMO As organizações não colocam em prática políticas de RH voltadas para o planejamento de técnicas de recrutamento e seleção. Diante disso, inúmeros prejuízos são causados. O presente trabalho tem como objetivo analisar a importância do recrutamento e seleção na minimização da rotatividade na empresa Britense Turismo no município de Campo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.485 Palavras / 30 PáginasData: 7/11/2018 -
Importância Do Relacionamento Interpessoal Em Uma Empresa
Importância do relacionamento interpessoal em uma empresa Acadêmicos: Murilo Moraes Igor Capra Rodrigo Curtinove Jorge Martins Tutora: Maurea Gamba RESUMO O presente estudo tem por objetivo identificar a importância do relacionamento interpessoal em uma empresa multinacional dedicada a fabricação de argamassas e impermeabilizantes localizada na cidade de Osório/RS. Pois quando uma empresa não se comunica bem os problemas de fluxo de informação e de relacionamento logo aparecem e podem comprometer o resultado da empresa. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.587 Palavras / 11 PáginasData: 31/8/2024 -
Importância do Relatório de Fluxo de Caixas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DRE E FLUXO DE CAIXA 4 2.2 ORÇAMENTOS 7 2.2.1 Orçamentos de Vendas 7 2.2.2 Orçamentos de Produção 7 2.2.3 Importância do Relatório de Fluxo de Caixas 7 2.3 VERIFICAR SE AS CONDIÇÕES ATUAIS DA ECONOMIA SÃO FAVORÁVEIS AO NEGÓCIO DA ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS S/A 8 2.4 ANALISAR OS INDICADORES FINANCEIROS E APRESENTAR UM PARECER DA ALFA E BETA COMÉRCIO DE PRODUTOS ELETRÔNICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.402 Palavras / 14 PáginasData: 15/10/2015 -
Importância do SCM - gerenciamento da cadeia de suprimentos para empresas brasileiras
Introdução O aumento da concorrência no atual mercado tem feito com que as empresas enfrentem o desafio de reduzir custos, tempos de entrega, estoques e preços, ao mesmo tempo em que aumentam a customização, a flexibilidade e a agilidade para se tornarem preferencial. Neste contexto, o gerenciamento da cadeia de suprimentos, denominado Supply Chain Management (SCM), assume a importância estratégica. Apesar dos diversos benefícios associados ao SCM, sua implementação não é fácil de ser concluída,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.611 Palavras / 19 PáginasData: 6/4/2015 -
Importância do sistema de gestão administrativa
a) Planejar: "definir o futuro da empresa, principalmente, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e seus objetivos", ou como "ferramenta que as pessoas e as organizações usam para administrar suas relações com o futuro. b) Organizar: pode-se constatar que se fosse possível sequenciar, diríamos que depois de traçadas as metas organizacionais, é necessário que as atividades sejam adequadas às pessoas e aos recursos da organização, ou seja, chega a hora de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2014 -
IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Com as grandes mudanças ocasionadas pela globalização e avanços tecnológicos, o treinamento e desenvolvimento de profissionais nas empresas, atualmente é uma necessidade dentro das organizações. Anteriormente esta prática era voltada apenas para o treinamento das pessoas e para o desenvolvimento de suas atividades. Neste contexto, o saber técnicoera mais valorizado que o despertar de competências e habilidades profissionais, os comportamentos e relações nas empresascareciam de uma maior atenção, pois a vida agitada dentro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2017 -
IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
1. INTRODUÇÃO Com as grandes mudanças ocasionadas pela globalização e avanços tecnológicos, o treinamento e desenvolvimento de profissionais nas empresas, atualmente é uma necessidade dentro das organizações. Anteriormente esta prática era voltada apenas para o treinamento das pessoas e para o desenvolvimento de suas atividades. Neste contexto, o saber técnicoera mais valorizado que o despertar de competências e habilidades profissionais, os comportamentos e relações nas empresascareciam de uma maior atenção, pois a vida agitada dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 PáginasData: 29/8/2017 -
Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações
ETAPA 1 Passo 1: Importância do Treinamento e Desenvolvimento nas organizações. A principio devemos diferenciar o treinamento do desenvolvimento, onde o treinamento tem como função de aprimorar as habilidades dos colaboradores,ou seja,para melhorar a eficácia do funcionário no desempenho de sua função .E o desenvolvimento tem como objetivo desenvolver os cargos que serão criados pela empresa. Em um mundo cada vez mais globalizado e competitivo onde as empresas buscam maneiras de melhorar o seu desempenho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2014 -
Importância do treinamento nas organizações e sua reflexão em subsistemas de recursos humanos
........................17 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................................... 9. REEFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ................................................................... INTRODUÇAO Esse trabalho tem por finalidade nos alertar a importância dos treinamentos dentro das empresas, com o passar dos anos, esse processo ganhou ainda mais força tornando-se essencial para as organizações que pretendem se destacar no mercado e que apostam em profissionais para oferecer serviços de qualidade. Muito mais do que oferecer conhecimento, os treinamento tem como objetivo capacitar profissionais que, por sua vez, devem atender
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 22/9/2014 -
Importância do treinamento nas organizações empresariais
Entre as décadas de 1950 a 1980, as empresas consideravam que a capacitação dos seus funcionários estava ligada estritamente aos aspectos técnicos dos produtos que vendiam, pois o consumidor assim agia: o melhor produto funcionalmente era o escolhido no momento da compra. Alémdisso, os gestores consideravam que treinar funcionários era um custo desnecessário, visto que, em pouco tempo, o concorrente poderia contratar seu funcionário, fazendo-o perder todo o investimento na capacitação. Com o decorrer dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.011 Palavras / 13 PáginasData: 23/10/2014 -
Importancia do Tunover
FACER FACULDADES UNIDADE CERES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA REDUÇÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Docente: Leonardo Discentes: Amanda Silva Borges Fabiana Cristina Barbosa Ferreira Juliana Sousa Rodrigues Marina Martins de Moura Vinicius Oliveira Rafael Alves de Jesus CERES 2016 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 5 3 6 4 7 5 8 6 REFERÊNCIAS 19 ________________ 1. INTRODUÇÃO Atualmente, o mercado de trabalho enfrenta grandes dificuldades devido à competitividade existente, passando assim por muitas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 6/4/2016 -
Importância dos administradores dentro da empresa, sua contribuição para seus funcionários
ETAPA 1 PASSO 1 GESTÃO DE PESSOAS Podemos definir que a Gestão de Pessoas dentro das organizações é uma ferramenta primordial para aquelas que querem crescer e manter-se a frente do mercado em que atuam, porém, nem todas as organizações oferecem essas condições, devido ao falta de estrutura ou por falta de planejamento, o que acaba deixando escapar pessoas de grandes talentos. Uma empresa com uma Administração de Recursos Humanos atuante possui grande potencial a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS ADMINISTRADORES PARA O SUCESSO DAS ORGANIZAÇÕES
I - ORGANIZAÇÂO Organização são grupos estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Surgem como resposta à necessidade dos indivíduos de alcanças metas que, isoladamente, não conseguiriam atingir, em virtude da complexidade e da variedade das tarefas inerentes ao trabalho a se efetuar. Podem ser formais (uma empresa, por exemplo) ou informais (um grupo de amigos). II - ADMINISTRAÇÂO Administração é a arte de produzir bens ou serviços através de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 6/10/2014 -
Importância dos clientes
Importância dos clientes Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002), as empresas precisam entender as necessidades dos clientes para que se tornem bem sucedidas no mundo dos negócios. As relações com os clientes passam a dar certo a partir do momento que a empresa assume compromisso de oferecer um serviço superior a eles. Além disso, as empresas devem entender que os clientes só irão desenvolver a fidelidade que elas procuram através da satisfação total de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2015 -
Importância dos fatores de higiene dos empregados
Fatores Higiênicos Esses fatores estão relacionados com o meio onde o funcionário atua, são determinados pela organização e que fazem parte da cultura da empresa, ou seja, estão fora do controle dos funcionários, são de responsabilidade exclusiva da empresa e de seus respectivos administradores. Os fatores higiênicos servem para ajustar os colaboradores a seu ambiente, porém não são determinantes para gerarem motivação ou produtividade a longo prazo. São fatores relacionados às condições de trabalho do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 1/11/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS FLUXOS DE CAIXA À ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA
A IMPORTÂNCIA DO FLUXO DE CAIXA PARA A ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA X Maria José Oliveira Gomes1 Luciana Silva Moraes2 RESUMO A demonstração do fluxo de caixa traz os ingressos e desembolsos de recursos financeiros num determinado período de tempo e permite a identificação prévia de necessidades ou sobras de caixa. O objetivo principal deste trabalho foi a apresentação do fluxo de caixa como instrumento de apoio para a tomada de decisões financeiras, seja operacional,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.055 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2014 -
Importância dos Grupos Sociais nas Organizações
A importância dos grupos sociais nas organizações Pelo fato dos homens serem sociais, necessitam assim viver em grupos. Ainda que não percebam, já estão inclusos nesse contexto social. O primeiro grupo ao qual pertencemos é a família. Aos poucos vamos alongando a participação no meio em que vivemos, como na escola, grupos religiosos e na vida adulta onde ocorre a inclusão ao grupo organizacional. Fazer parte de algum grupo é muito importante para qualquer indivíduo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 750 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2019 -
Importância dos métodos de recrutamento e seleção para o gerenciamento de pessoas dentro das organizações
1-Introdução É importante a área de Gestão de Pessoas, estar atuando como suporte das diversas áreas de negócios, estabelecendo politicas e orientando os gestores nas decisões que envolvem pessoas. 2-Desenvolvimento Devemos adquirir Conhecimento, Habilidades e Atitudes (CHA), para trilhar caminhos de sucesso no decorrer da carreira profissional, tomando decisões eficientes, buscando a maturidade profissional e reconhecimento do trabalho do funcionário. Nossa meta é capacitar e orientar a desenvolverem suas atividades, proporcionando o crescimento profissional. Observo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 PáginasData: 7/6/2014 -
Importância dos Métodos Quantitativos no Processo Decisório
Importância dos métodos quantitativos no processo decisório. 1. A adoção de cálculos para a verificação de parâmetros, como estoque de segurança, nível de ressurgimento, estoque máximo, estoque virtual, quantidade a comprar, lote econômico de compras, entre outros, é uma tarefa vital. Gestores de estoques que permitem o acontecimento da ruptura, ou seja, estoque igual a zero, estão sujeitos a sérios problemas, passando pela ausência da barganha, o registro da ordem de compra emergencial, a não-computação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2017 -
Importância dos organogramas
1) Uma empresa para alcançar seus objetivos deve fazer uma análise completa de sua estrutura, pois é através disso que ela saberá o que tem e o que vai precisar para alcançar a sua meta. Essa análise deve levar em conta a estrutura financeira, a estrutura física e a estrutura humana. Atividade-fim é a finalidade principal do negócio e as correlatas. Para simplificar nós damos um exemplo: Uma empresa Transportadora não pode ter motoristas autônomos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 19/9/2014 -
IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES
UNIFRAN-UNIVERSIDADE DE FRANCA JOUBERT ALVES PEREIRA JUNIOR 1239155 PORTFÓLIO ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II PROF. TUTOR ANDERSON BARROS IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS PARA AS ORGANIZAÇÕES ADMINISTRAÇÃO POLO UBERABA 2015 A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional. Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores realizou uma proposta de compra de 30% das ações da empresa, com intuito de divulgar as ações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 PáginasData: 12/9/2015 -
Importância dos Sistemas de Informação nas Organizações
Importância dos Sistemas de Informação nas Organizações O mundo atualmente passa por transformações e estas fazem com que o recurso mais importante para a sociedade seja o conhecimento. Ou seja, a sociedade precisa estar organizada para a inovação e precisa saber lidar com o volume de informações que irão obter principalmente no âmbito corporativo. Para tanto as organizações utilizam-se dos sistemas de informação para auxiliá-las a coletar, processar e distribuir os dados obtidos em forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016 -
IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NO AGRONEGÓCIO - CAR
IMPORTÂNCIA DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NO AGRONEGÓCIO – CADASTRO AMBIENTAL RURAL (CAR) Alunos Faculdade de Tecnologia de Mogi Das Cruzes, Curso de Tecnologia em Gestão do Agronegócio, Disciplina de Sistema de Informação, E-mail: dos alunos RESUMO Em um país de grande dimensão territorial e imensa diversidade natural como o Brasil, devemos desenvolver o país e sua economia com o mínimo de impacto ambiental possível, preservando os recursos para as próximas gerações, e isso tem sido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.110 Palavras / 9 PáginasData: 10/2/2019 -
Importância e conceitos de planejamento corporativo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE SOBRADINHO-DF (7110) SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 4 2. AS DEFINIÇÕES E OS TIPOS DE PLANEJAMENTO ..................................................... 5 3. PESQUISA COMPARATIVA ..............................................................................................8 4. CONCEITO DE PLANEJAMENTO .................................................................................. 10 5. PLANO ESTRATÉGICO PARA A REALIZAÇÃO DE UM PROJETO DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA ...................................................................................................................12 6. PLANO ESTRATÉGICO CULTURAL ..............................................................................13 7. DEFINIÇÃO DE NÍVEIS DE DIREÇÃO ...........................................................................14 8. CONCLUSÕES ...................................................................................................................15 9. ANALISE CRITICA SOBRE OARTIGO.........................................................................17 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS.............................................................................................19 11. REFERÊNCIAS.................................................................................................................21 1. INTRODUÇÃO Este trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 21/11/2013 -
Importância e Objetivo da Prática: O Tubo de Pitot
INTRODUÇÃO Importância e Objetivo da Prática: O Tubo de Pitot é um instrumento utilizado para a medição de velocidades de escoamentos, tanto internos quanto externos, para líquidos ou gases. O instrumento foi apresentado em 1732 por Henry de Pitot -Os conceitos básicos necessários para o entendimento e para o uso do Tubo de Pitot estão associados às pressões do escoamento. A medida de velocidade usando o tubo de Pitot (fig.1) é baseada na diferença
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.217 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2016 -
IMPORTÂNCIA E OS BENEFÍCIOS DA AUDITORIA INTERNA PARA A GESTÃO DAS ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância Disciplina/Unidade de Aprendizagem: Curso:ESTRUTURA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS Professor: RAFAEL BAVARESCO BONGIOLO Nome do aluno: NELSON MIGUEL DA CRUZ KARAIM Data: 23/08/2020 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Questão 1: Sabendo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2020 -
Importância Gestão de pessoas
Universidade Federal de Goiás – Regional Catalão Disciplina: Gestão de pessoas Importancia gestão de pessoas A gestão de pessoas teve início no fim do século XIX e início do século XX, conhecido como departamento de pessoal. Nessa época a economia brasileira era em sua maior parte agrícola. O nível de qualificação dos empregados era muito baixo e era nítida a distância entre empregado e empregador. O departamento de pessoal tinha como objetivo nessa época o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 19/2/2017 -
Importância na organização das funções financeiras
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Gestor Financeiro Contemporâneo: a importância da Análise de Custos, Matemática Financeira e Estatística no trabalho Cotidiano da área financeira. Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Curso Superior em Gestão Financeira III (PROINTER III) Professor tutor à distância: Rodrigo Joi Davatz Ribeirão Preto-SP 2014 SUMÁRIO Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.314 Palavras / 10 PáginasData: 7/10/2014