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80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 50.671 - 50.700

  • O Deslocamento de Equilíbrio

    O Deslocamento de Equilíbrio

    Resultado de imagem para ifrj DESLOCAMENTO DE EQUILÍBRIO Turma: BM 131 Disciplina: Físico-Qumíca I Componentes: Vinícius Coutinho Daniel Guimarães Igor de Avellar Data da Prática: 24/09/2018 1 Introdução Reações reversíveis, ou seja, aquelas que ocorrem ao mesmo tempo tanto no sentido direto quanto no sentido inverso.Em reações reversíveis,quando a velocidade da reação do sentido direto(v1) se iguala à velocidade de reação do sentido inverso(v2),fala-se que o sistema entrou em equilíbrio químico,consequentemente, as quantidades de reagentes

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    Tamanho do trabalho: 1.828 Palavras / 8 Páginas
    Data: 15/10/2018 Por: Vinicius Fernandes Coutinho
  • O Despacho Aduaneiro

    O Despacho Aduaneiro

    Sistemática de Importação Weneck (2008, p. 22) apresenta a definição de Importação como “a entrada da mercadoria estrangeira no território nacional, por prazo limitado (admissão temporária) ou definitivo (importação para consumo).” Para Segre (p. 2) “O que leva os países a comercializarem entre si é a diversidade de possibilidades de produção, combinada às vantagens comparativas de produzir, com menor custo, um produto de melhor qualidade. Nenhum país é autossuficiente em tudo: exportam o excedente e

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    Tamanho do trabalho: 2.044 Palavras / 9 Páginas
    Data: 26/4/2020 Por: Rafa A.
  • O Despreparo Administrativo e Financeiro do Estado e da Administração Pública

    O Despreparo Administrativo e Financeiro do Estado e da Administração Pública

    INTRODUÇÃO O despreparo administrativo e financeiro do Estado e da Administração Pública impede a realização de serviços públicos eficientes para atender as necessidades sociais. A localização, o capitalismo e a crescente demanda social aumentam, consideravelmente, as necessidades da sociedade por serviços públicos que, em sua maioria, não são devidamente prestados pela Administração Pública. Assim, o legislativo introduziu a Lei nº 11.079 no âmbito federal possibilitando a criação das Parcerias Público-Privadas (PPPs), gerando grande repercussão e

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    Tamanho do trabalho: 3.633 Palavras / 15 Páginas
    Data: 6/5/2015 Por: Vinícius Freitas
  • O Destaque na Internet

    O Destaque na Internet

    Internet: Possibilidades e Desafios Introdução É notório que o Brasil está tomando um local de destaque na internet. No ano de 2016, a marca de 116 milhões de pessoas conectadas à internet foi atingida no país, segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad C), divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Isto, equivale a 64,7% da população tupiniquim acima de 10 anos de idade. Com estes dados é certo

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    Tamanho do trabalho: 837 Palavras / 4 Páginas
    Data: 9/10/2018 Por: Jonatan Barbosa
  • O Detalhando o Processo de Comunicação

    O Detalhando o Processo de Comunicação

    PUCGOIÁS-EGN-CSA1007 ADMINISTRAÇÃO DA INFORMAÇÃO TEXTO PARA ESTUDO Detalhando o Processo de Comunicação - PARTE 1 - Componentes essenciais e dinâmica do Processo de Comunicação Vista como um processo, a comunicação é algo dinâmico: tem início, meio e fim: Inicialmente, veremos a comunicação como um único processo : Em seguida, e necessariamente, o processo de comunicação deve ser ampliado. O Processo de Comunicação possui partes/componentes necessários às ações específicas que devem ocorrer nesse processo. Começando da

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    Tamanho do trabalho: 1.274 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/8/2021 Por: LARISSA CAMARGO
  • O Dever de Casa

    O Dever de Casa

    1) Qual e importância da Cosmologia para o estudo da astronomia? Atualmente, a cosmologia é uma vertente de estudos da Astronomia que lida diretamente com a origem do Universo por meio do uso de aparelhos tecnológicos e de cálculos físicos avançados. 2) Por que diferentes povos criaram o hábito de observar o céu? muitas pessoas ou religiões estudaram o céu, observando a Lua, as estrelas e outros objetos luminosos, para tentar entender o funcionamento

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    Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/9/2021 Por: matheus2210
  • O Dever de Recusa

    O Dever de Recusa

    PROCEDIMENTO DE SEGURANÇA DEVER DE RECUSA 1. OBJETIVO Assegurar aos empregados o direito de recusa ao trabalho quando for identificada qualquer situação de risco grave e iminente de acidente. 2. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA Portaria 3.214/78 MTE - NBR-6494. Norma Regulamentadora 9 – NR 9 Norma Regulamentadora 10 – NR 10 Convenção nº 155 OIT 3. PESSOAL ENVOLVIDO Todas as áreas da Orpec 4. DIRETRIZES * O dever de recusa é definido na Norma Regulamentadora 10

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    Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/8/2022 Por: dpfabiano
  • O dia em que a gente se fala ae

    O dia em que a gente se fala ae

    Lista 3 - Juros Compostos e Taxas – PROF. ANGELO CHRISTO Aluno (a): ______________________________________________ Data: _____/______/______ 1. Se uma aplicarmos um capital de R$ 50.355,00 pelas seguintes taxas compostas e prazos, teremos que valores futuros? a) 6% a. b. por 5 anos e 3 meses; b) 18% a. t. por 4 ano 2. Calcular a taxa efetiva anual às seguintes taxas: a) 5% ao bimestre; b) 8% ao trimestre; 3. Calcular as taxas de juros

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    Data: 15/4/2019 Por: Nelsonmuiller
  • O dia útil. Intervalos para recreação. Pausa paga semanalmente

    ETAPA 1 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Jornada de Trabalho. Intervalos para descanso. Descanso Semanal Remunerado. Esta atividade é importante para que o aluno entenda toda a sistemática que compõe a jornada de trabalho. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Estudar os capítulos correspondentes no Livro-Texto (GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Manual de Direito do Trabalho. 4ª. ed.rev.e atual.- São Paulo: Método, 2011), bem como o texto abaixo: Súmula

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    Tamanho do trabalho: 2.251 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/10/2014 Por: fkruz
  • O Diabo Veste Prada

    O Diabo Veste Prada

    CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Teoria das Organizações Professor: Fernando Bergamin Entrega: Out, 20/2009 ACADÊMICA: – Daniele Voltz 1. Descreva quais são os principais traços da cultura organizacional da Runnway: A Runnaway é uma empresa de grande peso no ramo da moda, uma das mais conceituadas revistas. Sua cultura organizacional é voltada para o nível de Artificialidades observáveis (conforme leituras realizadas do material proposto), o qual é constituído pela disposição física, vestimenta, maneira como as pessoas se

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    Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/4/2015 Por: dvoltz
  • O diabo veste prada

    O diabo veste prada

    FCJP - FACULDADE CIDADE DE JOÃO PINHEIRO O DIABO VESTE PRADA Acadêmica: Carolina de Fátima Sane Reis Professora: Mírcia Adriana de Oliveira Melo Joao Pinheiro 2015 QUESTÕES: 1. Descreva o modo pelo qual a empresa do filme utiliza o capital humano como fonte de vantagem competitiva. 1. Descreva o papel que a satisfação no trabalho desempenha em relação à cultura empresarial da empresa do filme. Andy tinha um grande potencial, mas ao perceber que precisava

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    Tamanho do trabalho: 781 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/11/2015 Por: Flavio Rocha
  • O Diabo Veste Prada

    O Diabo Veste Prada

    Introdução Objetivo: Compreender todos os assuntos das variáveis dependentes e independentes, abordadas em aula, e relaciona-las com partes do filme “O Diabo veste prada” ,22/09/06, David Frankel. Analisando todos os fatores psicológicos das personagens, fazendo analises comportamentais utilizando o behaviorismo para abordar a organização como um todo, avaliando cada função que os indivíduos ocupam no grupo, examinando a cidadania organizacional da empresa e por fim, tirar as conclusões de cada tipo de personalidade buscando explicar

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    Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/5/2017 Por: Natalia Moretti
  • O Diabo Veste Prada

    O Diabo Veste Prada

    Curso: Tec. Gestão de Recursos Humanos 2º semestre Vitória Caroline Mendes Cerqueira 1º Filme - O diabo veste Prada Introdução O filme conta história de Andréa Sachs, uma jovem recém-formada em jornalismo, que vai morar em Nova York em busca de seu emprego dos sonhos. Eis que surge uma oportunidade de trabalhar numa revista chamada Runaway, uma das maiores revistas no ramo da moda, por outro lado Andréa, uma pessoa simples que não entende nada

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    Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/11/2018 Por: vivicerqueira_
  • O Diabo Veste Prada

    O Diabo Veste Prada

    INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO - PROF. NESMARIA S. C. ALVES ADMINISTRAÇÃO – 2º PERÍODO ALINE FARAGO AMADOR BRUNO APARECIDO RODRIGUES MUNIZ DAIANE LEANDRO DE OLIVEIRA PAULO SÉRGIO CARVALHO SAMPAIO RAYSSA GABRIELE SOARES ALVES ANÁLISE DO FILME O DIABO VESTE PRADA. PIRAPORA, MG. O filme “O Diabo veste Prada” é uma produção norte-americana, adaptada do livro escrito por Lauren Weisberger. Conta a história de Andy, uma recém formada em

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    Tamanho do trabalho: 689 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/4/2022 Por: daianedeoliveira
  • O Diagnóstico Almoxarifado

    O Diagnóstico Almoxarifado

    ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA GESTÃO EM LOGÍSTICA Aluno: João Batista Cavalcanti da Silva Ipojuca, 2014 Diagnóstico Organizacional GESTÃO DE ESTOQUE Unidade Gestora: Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Pernambuco O Departamento de Psicologia da UFPE aloca hoje o Curso de Graduação em Psicologia, o Serviço de Psicologia Aplicada e duas Pós-Graduações, sendo uma em Psicologia e a outra em Psicologia Cognitiva. O Almoxarifado do Departamento de Psicologia procura atender as demandas de cada setor

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    Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/5/2016 Por: JoaoCavalcanti
  • O DIAGNOSTICO AMBIENTAL

    O DIAGNOSTICO AMBIENTAL

    MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE PÓS-GRADUAÇÃO CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PERÍCIA E GESTÃO AMBIENTAL DISCIPLINA: Perícia e Gestão Ambiental Campus Universitário Ministro Petrônio Portela, Bloco 06 – Bairro Ininga CEP: 64049-550 – Teresina-PI – Brasil – Fone (86) 3215-5564 – Fone/Fax (86) 3215-5560 E-mail: pesquisa@ufpi.br, pesquisa@ufpi.edu.br Laudo Pericial TERESINA- PI TERESINA – PIAUÍ 2019 Laudo Pericial Relatório do curso de especialização em Perícia e Gestão Ambiental apresentado à Universidade

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    Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 Páginas
    Data: 9/6/2019 Por: felipe.tsena
  • O Diagnóstico da Empresa NOX

    O Diagnóstico da Empresa NOX

    1. APRESENTAÇÃO O presente trabalho consiste em realizar um diagnóstico organizacional na empresa NOX Comunicação Visual, e dentre os objetivos específicos está realizar um diagnóstico do ambiente interno e externo, identificar o perfil dos clientes, aplicar as ferramentas de diagnóstico e também podendo identificar os pontos fortes e fracos, ameaças e oportunidades da organização, conhecer o dia a dia da empresa, e dar uma posição aos gestores, sobre o período ao qual foi estudada a

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    Tamanho do trabalho: 6.305 Palavras / 26 Páginas
    Data: 21/9/2018 Por: leonardopap
  • O Diagnóstico da situação estratégica da empresa

    O Diagnóstico da situação estratégica da empresa

    Diagnóstico da situação estratégica da empresa. 1. A empresa utiliza conceitos de responsabilidade social-empresarial em seu planejamento estratégico? Quais conceitos são utilizados pela empresa? Sim a empresa está engajada especialmente na sustentabilidade respeitando todos os requisitos necessários para coleta e aproveitamento dos resíduos da produção. Participa também da coleta seletiva de lixo e seus fornecedores possuem selo da ABVTEX que corrobora com todos os conceitos de sustentabilidade da cadeia têxtil. Preocupados com bem estar dos

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    Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/11/2020 Por: LuckyGroh
  • O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RAISSA DEMEZIO DA SILVA SILVEIRA DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA RIO DE JANEIRO - RJ 2019 As concessionárias são empresas que trabalham com uma única montadora, mas em alguns casos também revendem carros usados de outras marcas. A fábrica exige uma certa padronização de venda, que as concessionárias necessitam qualificar seus funcionários,adquirindo material técnico e promocional dos modelos desejados para realizarem as

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    Tamanho do trabalho: 423 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/11/2019 Por: Raissa Demezio
  • O Diagnóstico das Competências Humanas Numa Concessionária

    O Diagnóstico das Competências Humanas Numa Concessionária

    Diagnóstico das Competências Humanas Numa Concessionária Observando as informações apresentadas sobre a empresa Veloz, pode-se identificar que para a realização de suas atividades comerciais é necessário principalmente um gestor comercial, vendedores experientes, funcionário de marketing e principalmente um setor de inovação. A empresa que tem por principal atividade a venda de carros deve procurar promover uma execução de vendas precisa por parte dos seus funcionários a fim de obter um bom retorno no que se

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    Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/3/2020 Por: Renatarua
  • O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA JÉSSICA GONÇALVES DE MOURA DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA RIO DE JANEIRO 2022 INTRODUÇÃO. Muito se tem falado, no âmbito organizacional, acerca da gestão por competências que é um método utilizado para maximizar o desenvolvimento das habilidades técnicas e comportamentais dos colaboradores, gerando impacto nas atuações individuais e coletivas, visando minimizar a diferença entre o que a empresa espera e o que o colaborador pode oferecer. DESENVOLVIMENTO. A principal atividade

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    Tamanho do trabalho: 619 Palavras / 3 Páginas
    Data: 20/6/2022 Por: Jéssica Moura
  • O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    O DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA

    NOME DA UNIVERSIDADE NOME DO ALUNO DIAGNÓSTICO DAS COMPETÊNCIAS HUMANAS NUMA CONCESSIONÁRIA CIDADE/ESTADO 2022 INTRODUÇÃO O presente trabalho, visa estabelecer um diagnóstico das competências humanas numa concessionária respondendo a seguinte situação problema: A concessionária Veloz atua no mercado há 10 anos, possui atualmente um quadro de 45 colaboradores. Sempre posicionada entre as preferidas pelos clientes, nos últimos anos vem perdendo espaço para a concorrência. Assim resolveu adotar um novo modelo de gestão para retomar sai

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    Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/11/2022 Por: Larissa Chaves
  • O Diagnóstico de Empresa

    O Diagnóstico de Empresa

    ESCOLA DE FORMAÇÃO GERENCIAL - SEBRAE PL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL – Natália Gomes Paiva Nátally Alves Diniz Tamily Cristina Teixeira Pedro Leopoldo 2016 ________________ ESCOLA DE FORMAÇÃO GERENCIAL - SEBRAE PL DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Pedro Leopoldo 2016 Sumário 1. Introdução O trabalho proposto tem por objetivo consolidar o curso técnico em administração feito ao longo dos três anos. Consiste, portanto em realizar um diagnóstico de uma empresa escolhida, citando pontos críticos e propondo soluções que envolvam o

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    Tamanho do trabalho: 623 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/5/2017 Por: Tamily Cristina
  • O Diagnóstico de Gestão do Conhecimento

    O Diagnóstico de Gestão do Conhecimento

    FACULDADE INTEGRADA DE SANTA MARIA GESTÃO DO CONHECIMENTO PROF. MATEUS NAGEL DIAGNÓSTICO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO Dianiséli Guilherme; Juliana Siqueira; Letícia Miranda; Thauana Ceretta Santa Maria, Dezembro de 2017. DIAGNÓSTICOS DA GESTÃO DO CONHECIMENTO A EMPRESA: O diagnóstico da gestão do conhecimento foi feito em uma empresa do ramo de intermediação financeira e correspondente bancário, que presta serviços operacionais bancários, como depósitos, transferências, recebimento de contas, saques, recarga de celular. Como intermediadora financeira atua nos

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    Tamanho do trabalho: 1.503 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/12/2017 Por: ThauanaCeretta
  • O Diagnóstico de implementação de Recursos humanos

    O Diagnóstico de implementação de Recursos humanos

    IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA Razão Social: Siderúrgica do Amazonas Administrativa do Amazonas SA Nome Fantasia: SIDERADM Endereço: Avenida Torquato Tapajó S/N próximo a Fábrica da Coca Cola Segmento: Metalúrgica MISSÃO Atuar com Qualidade, Produtividade e Segurança a fim de se obter Excelentes Resultados para os Clientes, Fornecedores, Colaboradores e Comunidade, prestando ótimos serviços e minimizando os impactos ambientais inerentes a qualquer atividade produtiva. VISÃO Ser uma empresa siderúrgica global, entre as mais rentáveis do setor. Uma

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    Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/6/2019 Por: Marcelo A. Carvalho
  • O Diagnóstico de Mercado

    O Diagnóstico de Mercado

    GOVERNO DO ESTADO DO PIAUÍ UNIVERSIDADE DO ESTADO DO PIAUÍ NÚCLEO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIVERSIDADE ABERTA DO PIAUÍ Uma visão apurada do mercado O Brasil vive um dos momentos mais delicados de sua economia, uma crise sem precedentes, que leva o empreendedor a ter muita atenção com o futuro do negócio no mercado. Mas por outro lado, grandes oportunidades costumam surgir de situações delicadas. É preciso, portanto, estar atento para garantir e aproveitar um

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    Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/6/2018 Por: renatamouraoo
  • O DIAGNÓSTICO DE OBESIDADE

    O DIAGNÓSTICO DE OBESIDADE

    DIAGNÓSTICO DE OBESIDADE Índice de Massa Corporal O excesso de massa corporal pode ser identificado a partir de diversas táticas ou métodos, tais como, ressonância magnética, relação quadril-cintura, ultrassom, pregas cutâneas, relação cintura-quadril entre outras. Porém, dado a sua fácil identificação, custo baixo e coexistência com a gordura corporal, o Índice de Massa Corporal (IMC) tem sido continuamente empregado como meio de estudos epidemiológicos. O IMC é auferido em decorrência ao resultado da divisão do

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    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/11/2019 Por: Taty Martins
  • O DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA

    O DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA ADMINISTRAÇÃO PRÁTICAS EMPRESARIAL 1 JAIME PILAR DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA Práticas Empresariais - Etapas – 1,2,3 e 4 Rio de Janeiro 2020 JAIME PILAR DE OLIVEIRA DIAGNÓSTICO DO AMBIENTE E ANÁLISE ESTRATÉGICA Práticas Empresariais - Etapas – 1,2,3 e 4 Plano de Marketing apresentado ao curso de administração, da Instituição Universidade Veiga de Almeida, como requisito parcial para aprovação na disciplina Práticas Empresariais I. Orientador: Prof. LORENA

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    Tamanho do trabalho: 5.354 Palavras / 22 Páginas
    Data: 12/5/2020 Por: Jaime Pilar
  • O DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    O DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL

    DIAGNOSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL Desafio Profissional apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Publica da Universidade Anhanguera – UNIDERP como requisito parcial para a conclusão das disciplinas Processo Gerenciais e Matemática. TERESINA 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 1.1 Problema de Pesquisa ................................................................................... ......... 5 1.2 Objetivos 1.2.1 Objetivo Geral ....................................................................................................... 5 1.2.2 Objetivos Específicos ........................................................................................... 5 2 REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................................ 5 2.1 Conceito de Clima Organizacional ............................................................................. 5 2.2 Pesquisa de Clima Organizacional. .............................................................................

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    Tamanho do trabalho: 2.059 Palavras / 9 Páginas
    Data: 10/9/2015 Por: Jislenemayner
  • O DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE 5 ESTRELAS

    O DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE 5 ESTRELAS

    logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Bacharelado em Administração JACKELINE ARAÚJO CARNEIRO RIOS jerson de jesus costa ribeiro KAROLINY DE ALMEIDA MASCARENHAS luiz henrique da silva cardoso MAYARA ALMEIDA SILVA rony dos santos almeida tássia tizhai araujo de novaes DIAGNÓSTICO DO RESTAURANTE 5 ESTRELAS Feira de Santana 2014 JACKELINE ARAÚJO CARNEIRO RIOS jerson de jesus costa ribeiro KAROLINY DE ALMEIDA MASCARENHAS luiz henrique da silva cardoso MAYARA ALMEIDA SILVA rony dos santos almeida tássia tizhai

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    Tamanho do trabalho: 4.816 Palavras / 20 Páginas
    Data: 11/5/2015 Por: Tizhai
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