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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 6.511 - 6.540

  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Administração Tutor: Tania Mara Pinto de Sousa RA: 8035229 Aluno (a): Ana Paula Paulini Turma: 4° sem Unidade: Claretiano- Polo Batatais-SP Atividade... - Administração Cientifica: A administração cientifica é um modelo criado por Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e inicio do século XX que se baseia no método cientifico no intuito de garantir o melhor custo e beneficio aos sistemas produtivos. O panorama na época das empresas

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    Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 Páginas
    Data: 23/3/2020 Por: Paulapaulini
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP Leidimar Rodrigues Pompillio RA: 0506906 Renata Marchi Pires Miguel RA: 0511712 Rosimeire da Silva Almeida RA: 1808145 Carina da Silva Gomes RA: 1932252 Ezequiel da Silva RA: 1932230 GRUPO RENAULT Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SORRISO MT 2019 RESUMO Na atualidade, as empresas precisam estar atentas para não perderem espaço no mercado. É preciso observar

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    Tamanho do trabalho: 4.590 Palavras / 19 Páginas
    Data: 2/4/2020 Por: Efeito Doppler
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DE SOCIAIS E FILOSOFICAS IV Ano do Curso de Licenciatura em HIPOGEP GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Aula I (17/07/2017) Discussão das expectativas em relação às aulas práticas • Regras do jogo * Assiduidade e pontualidade; * Profissionalismo; * Preparação das aulas; * Distribuição de folha de presenças. • Organização de grupos de trabalho • Critérios de avaliação * Frequência (60%); * Trabalhos práticos (30%); * Assiduidade e participação nas aulas (10%) GESTAO

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    Tamanho do trabalho: 13.267 Palavras / 54 Páginas
    Data: 8/4/2020 Por: Dirson45
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    ABOUT Written by: Chris L'Etoile Illustrated by: Nicholas Kole Colors by: John Loren Created by: Hunter Howe The Dawngate Chronicles tell of many peoples; proud and learned mountain queens in the brooding north, fey philosopher-kings in the deserts of the dreaming south, pragmatic and grasping merchant princes of theenlightened west, and the wise and revered elders that wander the vast and savage east. From time immemorial, mortals have benefited from the intercession of Shapers. A

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    Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/5/2020 Por: Victor Francisco
  • A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo PAROBÉ/RS Curso de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDERSON SILVESTRI DAISY SYNDELL SANTELLANO ANTUNES DAIANE DA SILVA MARQUES EVELISE MARTINS MOREIRA LUCINEIDA DE SÁ NUNES SAMUEL ROCHA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO Disciplinas Integradoras: Empreendorismo, Gestão de Projetos, Homem Cultura e Sociedade, Modelos de Gestão, Legislação Social e Trabalhista, Seminário de Projeto Integrado I PAROBÉ 2019 ANDERSON SILVESTRI DAISY SYNDELL SANTELLANO ANTUNES DAIANE DA SILVA

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    Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 Páginas
    Data: 11/5/2020 Por: ANHANGUERA SANTA BARBARA DO SUL
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE UNIP JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA 1912968 HORUS PIM III OLÍMPIA 2020 UNIVERSIDADE UNIP JOÃO CARLOS JOSÉ LÚCIA RA 1912968 HORUS PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Unip Orientador: Katie Graciano OLÍMPIA 2020 RESUMO Neste trabalho será apresentado o gerenciamento de pessoas, onde vamos entender um pouco mais como o ciclo motivacional e as barreiras motivacionais, são impostas dentro da empresa, também

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    Tamanho do trabalho: 1.547 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/4/2021 Por: IsabellyBarros
  • A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

    UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM I MATÃO/2020 Nº. NOME RA 01 MARCELA APARECIDA DATORRE MOREIRA 2011839 02 JUSSARA VALENTINA NEGRI 2013047 03 04 05 06 Como é a gestão empresarial em termos das teorias gerais da administração, comunicação empresarial interna e das técnicas de informática relativas ao uso das tecnologias da informação e comunicação para a empresa Supermercados Palomax Ltda? INTRODUÇÃO O presente Projeto Integrado Multidisciplinar

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    Tamanho do trabalho: 1.330 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/4/2021 Por: Sara Negri
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    APROXIMAÇÃO AO AMBIENTE PROFISSIONAL IV ATIVIDADE II – ESTUDO DE CASO I – Metalúrgica Mesarisa NOME DO ALUNO Evandro Tavares do Espírito Santo. CURSO Gestão de Recursos Humanos. ATIVIDADE Estudo de Caso: Metalúrgica Mesarisa Alberto Oliveira, o gerente de RH, apresentou suas ideias ao presidente da Metalúrgica Santa Rita S.A. (Mesarisa) em função das mudanças que estão ocorrendo no mundo dos negócios. Mostrou ao executivo principal da empresa que a área de T&D está fazendo

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/8/2021 Por: Evandro Santo
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    RESUMO A finalidade deste projeto integrado multidisciplinar é abordar como podemos colocar em prática os assuntos pertinentes à área de recursos humanos que foram ministradas ao longo deste semestre no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Paulista, módulo EAD, campo Osasco – SP sobre as disciplinas de Economia e Mercado, Empreendedorismo, Criatividade e Inovação e Matemática Aplicada. Este trabalho tem como objetivo demonstrar através da pesquisa sobre a empresa objeto

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    Tamanho do trabalho: 3.456 Palavras / 14 Páginas
    Data: 18/10/2021 Por: alfredo_camargo
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    Logotipo Descrição gerada automaticamente CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA Atividade Prática Supervisionada Gestão Financeira Nome: Ana Beatriz Pereira de Miranda Matrícula: 21101419 Nome: Fabiana do Nascimento Ferreira Matrícula: 12104065 Nome: Yago Pereira Alves Garcia Matrícula: 19101247 2022.01 Introdução. ABBOTT LABORATORIES – É uma empresa empenhada em desenvolvimento, fabricação e venda de uma linha de produtos de saúde, a empresa atende a nichos diferentes e ao mesmo tempo com produtos farmacêuticos, produtos nutricionais diagnósticos e produtos vasculares.

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    Tamanho do trabalho: 662 Palavras / 3 Páginas
    Data: 5/5/2022 Por: Ana Beatriz Pereira de Miranda
  • A Gestão De Recursos Humanos

    A Gestão De Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS AMAZON PIM I Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. SÃO PAULO -SP 2023 RESUMO Neste PIM I iremos abordar Técnicas de informática, Comunicação empresarial e Fundamentos da administração na empresa AMAZON, líder mundial no e-commerce e computação em nuvem. A Amazon é uma empresa com a tecnologia avançada, uma empresa que valoriza a comunicação

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    Tamanho do trabalho: 3.775 Palavras / 16 Páginas
    Data: 2/6/2023 Por: nananabatista
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    Universidade Veiga de Almeida - UVA Curso: Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Aluna: Rafaela Aguiar F. Martins Matrícula: 1230121690 Rio de Janeiro 22 de Junho de 2023 O que é a Black Friday? Black Friday é um evento que promove vários descontos em produtos em diversas lojas no mundo inteiro. Foi iniciada nos Estados Unidos, onde marca o início do período de compras de fim de ano. No Brasil a Black Friday ganhou forças

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    Tamanho do trabalho: 1.011 Palavras / 5 Páginas
    Data: 22/6/2023 Por: Rafa1501
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO: ADMINISTRAÇÃO TATIANA COELHO DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 20221312089 EMPREENDEDORISMO AVA 2 O empreendedor e a gestão Caro(a) aluno(a), A atividade tem por objetivo proporcionar o aprimoramento do conhecimento acerca da importância do planejamento e controle na gestão e tomar a decisão mais assertiva diante das situações do mercado. O Risco de Mercado é determinado pelas mudanças e oscilações que ocorrem no mercado como um todo. Diante da pandemia do Covid-19 os

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    Tamanho do trabalho: 664 Palavras / 3 Páginas
    Data: 22/6/2023 Por: tatianaco
  • A Gestão De Recursos Humanos

    A Gestão De Recursos Humanos

    –CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. DAIANE CAROLINE LAURENTI. RA:2022209943 PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. SÃO PAULO. 2022. DAIANE CAROLINE LAURENTI . PROJETO APLICADO A NEGÓCIO I – DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL- ALPES INVESTIMENTOS LTDA. O diagnóstico Organizacional apresentado na matéria, é o Projeto aplicado a Negócios I, do Centro Universitário FMU, do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, como requisito para a aplicação da disciplina.

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    Tamanho do trabalho: 8.340 Palavras / 34 Páginas
    Data: 14/8/2023 Por: dlaurenti
  • A Gestão de Recursos Humanos

    A Gestão de Recursos Humanos

    Universidade Veiga de Almeida apresenta nova marca UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Gestão de Recursos Humanos EAD Aluna: Débora Rapozo Figueiredo Matrícula: 1230119203 Disciplina: Empreendedorismo Tutor: Marcos Aurélio TRABALHO AVA 2 Rio de Janeiro 2023 Varejistas aumentam o preço de produtos na Black Friday A Black Friday, tanto nos Estados Unidos, quanto no Brasil, é uma ação com descontos, ofertas, liquidações com o intuito de ajudar nas vendas dos produtos e fazer a queima de estoque.

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    Tamanho do trabalho: 855 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/11/2023 Por: debora243
  • A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom

    A Gestão de Recursos Humanos da empresa Algar Telecom

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO ...........................................................................................................4 1-EMPRESA.................................................................................................................5 1.1-DADOS OFICIAIS ...............................................................................................5 1.2 -HISTÓRICO .........................................................................................................5 1.3 MISSÃO, VISÃO E VALORES DA ORGANIZAÇÃO.......................................6 1.4 RAMO DE ATIVIDADES.....................................................................................7 1.5 PRODUTOS E SERVIÇOS....................................................................................8 1.6 DADOS MACROECONÔMICOS DO SEGMENTO DE ATUAÇÃO DA EMPRESA....................................................................................................................9 1.7 PARTICIPAÇÃO DA EMPRESA NO SEU MERCADO DE CONCORRÊNCIA9 2- ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................10 3- ÁREA DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................10 4- CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ........................................................................13   Introdução O presente trabalho tem por objetivo evidenciar a gestão de Recursos Humanos da empresa

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    Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 Páginas
    Data: 16/11/2017 Por: Erika Mendes
  • A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA

    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRA Sua empresa Bristol consultoria em Recursos Humanos, foi contratada pela construtora L&L que tem como lema para 2019: “Antes de construirmos edificações, nós construímos pessoas”. A primeira ação da consultoria foi a realização do diagnóstico de recursos humanos. Após o diagnóstico você irá apresentar o plano de ação. Uma das propostas do plano de ação é a implantação dos benefícios espontâneos. Na apresentação, você deve

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    Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 Páginas
    Data: 16/3/2019 Por: aclaudiasg
  • A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas

    A Gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................ 3 CONSIDERAÇÕES INICIAIS 4 DIAGNÓSTICO........................................................................................................... 5 PLANO DE AÇÃO 6 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 ________________ INTRODUÇÃO A gestão de recursos humanos é uma tarefa fundamental para que os processos internos se estabeleçam adequadamente e as empresas se desenvolvam, tem como principal finalidade planejar, organizar, desenvolver, coordenar e controlar pessoas que sejam capazes de promover o desenvolvimento eficiente de outros indivíduos dentro da organização. O Planejamento de Recursos Humanos consiste em identificar o

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    Tamanho do trabalho: 2.781 Palavras / 12 Páginas
    Data: 20/4/2015 Por: ale2campos
  • A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL

    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL

    TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO I GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NAS PEQUENAS EMPRESAS NO BRASIL Graduanda: Luciana Bizerra da Silva (lucianasilvah@gmail.com) Orientador: Prof. Nelsael Melo, MSc. (profnmelo@gmail.com) Rio de Janeiro - RJ 2017 RESUMO A área de recursos humanos está evoluindo do antigo modelo operacional para um modelo contemporâneo fundado nas estratégias; sendo, portanto, denominado recursos humanos estratégicos. O planejamento de ações estratégicas torna a organização diferenciada e mais competitiva. O planejamento estratégico, presente na

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    Tamanho do trabalho: 5.899 Palavras / 24 Páginas
    Data: 7/9/2021 Por: StephanieV
  • A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

    A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V AMERICANAS S.A. Trabalho Interdisciplinar do Projeto Integrado Multidisciplinar, apresentado como exigência parcial para conclusão do númeroº Bimestre do Curso Superior de Tecnologia em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, da Universidade Paulista – UNIP EAD, sob a Coordenação do Prof. ALEXANDRE FERNANDES. SÃO PAULO-SP 2022

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    Tamanho do trabalho: 3.264 Palavras / 14 Páginas
    Data: 17/5/2022 Por: Hanna Costa
  • A Gestão De Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar

    A Gestão De Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar

    Logotipo Descrição gerada automaticamente UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EAD – ENSINO A DISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Cacau Show Nome: Daniele Estefani Andreo Perino RA: 2300740 Nome: Nicolas Andrade de Lima RA: 2307718 Nome: Bruna Damasceno Carneiro RA: 2310356 Nome: Kimberly Caetano de Arruda RA: 2310069 Nome: Ivete Vaz da Costa RA: 2318512 Nome: Gabrielle Malachias Batista RA: 2316015 Lençóis Paulista 2023 SUMÁRIO 1 Introdução............................................................................... 3 2 Fundamentos da administração.............................................. 5

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    Tamanho do trabalho: 3.015 Palavras / 13 Páginas
    Data: 19/5/2023 Por: danielefreire
  • A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS

    A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS

    UNA.bmp EXERCÍCIO AVALIATIVO – PROVA 1 DISCIPLINA: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS PROFA. GRAZIELLE LABANCA DO PRADO SANTANA Baseado no material disponibilizado em sala, responda as questões apresentadas: 1. Leia o texto “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” e responda a questão abaixo. “Como ter uma cadeia de suprimentos a prova de terremotos?” Depois do ocorrido com a Toyota como consequência do forte terremoto que abalou o Japão (e muitas empresas ao

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    Tamanho do trabalho: 2.901 Palavras / 12 Páginas
    Data: 25/4/2017 Por: Carine Fernanda
  • A Gestão de Recursos Materiais e Patrocinadores

    A Gestão de Recursos Materiais e Patrocinadores

    NOME: GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS AVALIAÇÃO AB1 1. DENTRE OS COMPONENTES DE UMA ORGANIZAÇÃO ESTÃO OS RECURSOS UTILIZADOS. DOS QUAIS, SÃO MEIOS EMPREGADOS POR UMA ORGANIZAÇÃO PARA CONSECUÇÃO DOS SEUS OBJETIVOS. EM RELAÇÃO AOS TIPOS RECURSOS MATERIAIS EM SENTIDO AMPLO, QUAIS SÃO OS 02 (DOIS) EXISTENTES? CITE EXEMPLO DE PRODUTOS RELACIONADOS A CADA UM DESTES 02 (DOIS) TIPOS EXISTENTES. (0,5 PONTO) 2. DE ACORDO COM FENILI, RENATO (2015) QUAIS SÃO AS PRINCIPAIS ÁREAS

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    Tamanho do trabalho: 991 Palavras / 4 Páginas
    Data: 18/8/2023 Por: Juliana Correia
  • A Gestão de Redes

    A Gestão de Redes

    UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – POLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Avaliação a Distância-ADI Período – 2018/2 Disciplina: Gestão de Redes e Cooperação na Esfera Pública Coordenadora da Disciplina:

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    Tamanho do trabalho: 1.184 Palavras / 5 Páginas
    Data: 19/9/2018 Por: seedsousa
  • A Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública

    A Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública

    Questão 1 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão O sistema de produção na esfera pública vem sofrendo importante alteração em relação aos envolvidos na elaboração do serviço entregue ao cidadão nos últimos tempos. Explique essa alteração e identifique os atores que passaram a ser envolvidos nesse processo. Ocultar barra de ferramentas Parágrafo Impedir vinculação automática Insira a mídia Moodle Caminho: p No início a produção de bens de consumo era

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    Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/4/2017 Por: Julio Cesar Silveira
  • A GESTÃO DE REDES DE COOPERAÇÃO NA ESFERA PÚBLICA

    A GESTÃO DE REDES DE COOPERAÇÃO NA ESFERA PÚBLICA

    Disciplina: Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública Curso: Administração Pública Aluno: Leandro Barros de Abreu Matricula: 13113110199 Data: 30/08/2020 1. Descreva os tipos de redes do critério Articulação entre os grupos sociais e o Estado definidos por Muller e Sruel (1998) conforme Malmegrin (2011, p. 36)? R: Conforme mencionado na própria questão os tipos de critérios definidos por Muller e Sruel (1998) são: * Redes Temáticas: Agrupa os atores em torno de um

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    Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/8/2020 Por: ebarrosleandro
  • A Gestão de Redes na Esfera Pública

    A Gestão de Redes na Esfera Pública

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO E SOCIOECONÔMICAS – ESAG GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. PROVA GERAL DE CONSULTA: Gestão de Redes de Cooperação na Esfera Pública USO EXCLUSIVO DO PROFESSOR Nome do professor: Daniel Moraes Pinheiro NOTA: DADOS DO ACADÊMICO Município/Polo: Blumenau Data: 13/10/2020 Aluno(a): Géssica Jakeline Schroede Prezado (a) Aluno (a): Você está recebendo esta avaliação com duas questões, na qual você deverá preencher corretamente todos

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    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 14/6/2021 Por: GessicaSchroeder
  • A GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO

    A GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO

    CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL DISCIPLINA: GESTÃO DE REDES PÚBLICAS E COOPERAÇÃO POLO: TRÊS RIOS PROFESSORA: MARIANA BONFIM ALUNO: EMERSON GOMES BALBINO ATIVIDADE: 2 1) Os serviços públicos prestados são uma das variáveis de projeto importantes para a governança de um rede pública de cooperação. Fale sobre os três grandes grupos de serviços públicos e dê exemplos. (valor - 5 pontos) 1) Atendimento direto Os serviços públicos no grupo atendimento direto possuem uma

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    Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 Páginas
    Data: 6/10/2019 Por: eme_balbo
  • A Gestão de Regulação

    A Gestão de Regulação

    UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE – PÓLO UNIVERSITÁRIO DE VOLTA REDONDA INSTITUTO DE CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS – ICHS PROGRAMA NACIONAL DE FORMAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – PNAP/UAB BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Fundação Centro de Ciências e Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Centro de Educação Superior a Distância do Estado do Rio de Janeiro Gestão de Regulação – AD I – Caderno de Respostas (2018-1) Disciplina: Gestão de Regulação Nome da Atividade:

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    Tamanho do trabalho: 876 Palavras / 4 Páginas
    Data: 15/4/2018 Por: Rosana De Almeida Machado
  • A Gestão de Remuneração no Setor Público

    A Gestão de Remuneração no Setor Público

    UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA – UDESC CENTRO DE EDUCAÇÃO DA FOZ DO RIO ITAJAÍ – CESFI ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA WLADIMIR MARCELO VERCH POSITION PAPER GESTÃO DA REMUNERAÇÃO NO SETOR PÚBLICO BALNEÁRIO CAMBORIÚ, SC 2020 WLADIMIR MARCELO VERCH POSITION PAPER GESTÃO DA REMUNERAÇÃO NO SETOR PÚBLICO Trabalho apresentado ao Curso de Administração Pública do Centro de Educação Superior da Foz do Itajaí, da Universidade do Estado de Santa Catarina, como avaliação parcial da disciplina Relações

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    Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 Páginas
    Data: 20/11/2020 Por: Curiososdebc
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