Administração
81.230 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 24.271 - 24.300
-
Atps produção e operações
Faculdade Anhanguera de São José dos Campos http://www.portalbarueri.com/wp-content/uploads/2010/08/logo_anhanguera_educacional.jpg Administração de Empresas Administração da Produção e Operações ATPS – Administração da Produção e Operações Universidade Anhanguera- UNIDERP Sumário INTRODUÇÃO. 3 Desenvolvimento Sistema de Produção 4 Planejamento e Controle de Produção ............................................................................09 Planejamento da Produção (quadro produtivo/ tabela) 2 Considerações Finais 6 Referências _ 17 INTRODUÇÃO Um projeto é um empreendimento temporário, com data de início e fim, cujo objetivo é criar ou aperfeiçoar um produto ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.957 Palavras / 12 PáginasData: 15/11/2015 -
ATPS Produção etapa 1 e 2
Uni ABC Universidade Do Grande ABC – Anhanguera Giovanna Andrade 4200057931 Gustavo Ferreira Possarle 3715672710 Jeniffer Souza Porto Paz 4200073443 Karine Tilhaque Coalho Nicolau 4243845837 Leonardo Santana de Azevedo 3175612702 Viviane Silva 3708625230 Curso de Administração Prof. Alexandre Administração da Produção e Operação ATPS Santo André, Setembro de 2014 Etapa 1 Passo 1 O comércio sempre existiu desde os tempos antigos do homem. Trocas de objetos de uso pessoal ou para casa era a moeda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 19/8/2015 -
Atps produções e operações
http://www.interativa.uniderp.br/ambiente/img/logointerativa.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS – ADMINISTRAÇÃO DA PROÇÃO E OPERAÇÕES FRANCISCO DANIEL CAMPELLO DA SILVA - RA (193249) Manaus 2012 http://www.interativa.uniderp.br/ambiente/img/logointerativa.jpg UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS – ADMINISTRAÇÃO DA PROÇÃO E OPERAÇÕES FRANCISCO DANIEL CAMPELO - RA (193249) Projeto de Pesquisa apresentado a Universidade Anhanguera – UNIDERP, Pólo Manaus como nota parcial de Trabalho de Administração da Produção e Operações, do Curso de Administração solicitada pela Professora, Anselmo Duenas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.108 Palavras / 21 PáginasData: 19/9/2015 -
ATPS PRODUTOS
ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA CAMPUS II ADMINISTRAÇÃO DIEGO MIRANDA GOMES – R.A. 3769745282 DOUGLAS RODRIGUES DE OL’IVEIRA – R.A. 3730693258 JOAO IZIDORIO DA SILVA NETO – R.A. 3226023282 TALITA WOLF DE SOUSA R.A. 3229539814 THIAGO MOTODA LOPES – R.A. 3708613361 ATPS COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS SANTO ANDRÉ 2015 SUMARIO INTRODUÇÃO ........................................................................................... 3 ETAPA 1 ..................................................................................................... 4 ETAPA 2 ..................................................................................................... 9 REFERENCIAS ......................................................................................... 13 ________________ INTRODUÇÃO Nos próximos capítulos desse conteúdo abordaremos um assunto interessante sobre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.105 Palavras / 9 PáginasData: 18/4/2015 -
Atps Programação e Planejamento
PASSO 1 1. PESQUISA DE DEMANDA PROJETADA 1. Introdução Prever o futuro é uma atividade que há muito vêm despertando o interesse de pessoas e organizações, principalmente na atual conjectura empresarial, marcada pela alta competitividade. Uma grande variedade de métodos e técnicas de previsão, especialmente aquelas conhecidas como Forecasting, foram desenvolvidas a partir da década de 1950, objetivando formalizar procedimentos para estudos sistemáticos das tendências e fatos futuros. 1. Pesquisa de demanda projetada No
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.566 Palavras / 7 PáginasData: 6/6/2015 -
ATPS PROJETO INTEGRADOR
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR I Antonio Carlos de Souza - RA 370973 Everaldo Gonçalo Bismark Rodrigues - RA: 365079 Laura Carmo Maciel – RA 380587 Adriana G. da Silva – RA 382908 Jucicléia Guia de Oliveira – RA 363644 Tutora: Liliam Patrícia de Albuquerque Cuiabá-MT Abril / 2015 SUMÁRIO Introdução.................................................................................................. 04 1 Descrição do Projeto......................................................................... 05 2 Principais objetivos da empresa........................................................ 06 2.1 Objetivo Geral............................................................................. 06 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.489 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
Atps projeto integrador
Faculdade Anhanguera 8º semestre Jogos de Empresa Trabalho referente à disciplina de Administração Jogos de Empresas, Aluna: Simone Alexandre da Silva RA: 352344 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO..................................................................................................................05 2 – DESENVOLVIMENTO.....................................................................................................06 2.1. – Evolução PIB Brasil de 1996 a 2012 ...............................................................06 2.1.1. – Análise do Grafico.........................................................................................07 2.1.2 - Geração de Empregos Formais........................................................................08 2.1.3. - Análise do Gráfico..........................................................................................08 2.1.4. - Poupança Doméstica.......................................................................................10 2.1.5. - Gastos Públicos...............................................................................................11 2.1.6. - Evolução Emprego na Industria.....................................................................13 2.1.7. - Nível de Pupança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.113 Palavras / 9 PáginasData: 3/3/2016 -
ATPS PROJETOS - ATPS desenvolvido durante disciplina Projetos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN - UNIDADE ABC HEITOR WILLIAN DUARTE GARCIA – Matricula 111635667 DANIEL FUTIGAMI – Matricula 111616212 ATPS PROJETOS São Bernardo 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO - UNIAN - UNIDADE ABC HEITOR WILLIAN DUARTE GARCIA – Matricula 111635667 DANIEL FUTIGAMI – Matricula 111616212 ATPS PROJETOS ATPS desenvolvido durante disciplina Projetos sob orientação do Professor Alexandre Azevedo, turma do 7° semestre do curso de Administração, da Universidade Anhanguera de São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.251 Palavras / 14 PáginasData: 6/4/2015 -
ATPS PROSCESSOS ADMINISTRATIVO
Tamiris Walzburger Através do artigo analisado GARCIA, Denise B. Os diferentes tipos de liderança e sua influência no clima organizacional. Podemos destacar que os Lideres são os maiores responsáveis pelo clima organizacional, pois através de sua influencia sob seus liderados tem como objetivo deixar a organização satisfatória e equilibrada tendo colaboradores motivados, que tenham boas relações no trabalho e resultados positivos. Analisando a diferença entre Chefe e líder. O chefe exerce o poder em virtude
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2015 -
Atps qualidade
O significado de Ética conforme avaliamos em pesquisas efetuadas nos autores que se referem a esse tema é a conduta moral de um individuo. Ter ética significa ser uma pessoa honesta, verdadeira, que assume seus compromissos com responsabilidade, fazem julgamentos onde às regras que são estabelecidas anteriormente tem que ser cumpridas, porém, com isso não quer dizer que uma pessoa ética não tenha suas opiniões próprias. Uma pessoa ética é prudente em suas decisões, ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 21/9/2015 -
Atps qualidade
FACULDADE ANHANGUERA Administração ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Qualidade Professor: Thalles SUMÁRIO INTRODUÇÃO GESTÃO DE QUALIDADE ERA DA INSPEÇÃO ERA DA AMOSTRAGEM ERA DA EXELÊNCIA NA QUALIDADE ERA DA QUALIDADE TOTAL ERA DAS NORMAS ISSO PRINCÍPIOS DA GESTÃO DE QUALIDADE CONCLUSÃO ETAPA 2 MÉTODO DE ANALISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMA (MASP) PASSO 4 BIBLIOGRAFIA ________________ INTRODUÇÃO Na primeira etapa desta atividade, teremos a oportunidade de conhecer a historia da qualidade, sua evolução e os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.375 Palavras / 10 PáginasData: 13/10/2015 -
Atps Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS. São Paulo 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 LOGÍSTICA 3º Semestre Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada a Anhanguera Educacional como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 28/5/2016 -
Atps Qualidade
ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 QUALIDADE EM SISTEMAS LOGÍSTICOS. São Paulo 2015 ANHANGUERA EDUCACIONAL TABOÃO DA SERRA Fernanda Freitas da Silva RA: 8870335235 Jéssica Cristina de Moraes RA: 8804339712 Jonathan Aron RA: 9861461352 Robson Lourenço da Silva RA: 9088475820 LOGÍSTICA 3º Semestre Atividade prática supervisionada (ATPS) apresentada a Anhanguera Educacional como requisito parcial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.521 Palavras / 11 PáginasData: 29/5/2016 -
Atps qualidade etapa 1
Etapa 1 Passo 2 Tabela 1 – Evolução da Qualidade AUTOR CONCEITO CARACTERISTICAS DO CONCEITO E DA ERA Joseph Juran Trilogia da Qualidade (Qualidade em 03 pontos) As principais características eram a definição da qualidade pelo planejamento, melhoria e controle. Philip Croby Zero Defeitos As principais características eram a definição da qualidade pela quantidade de produtos sem defeitos, produtos perfeitos. Edwards Deming PDCA ou Ciclo Shewart As principais características eram a relatividade entre a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Bruna Araujo de Souza – RA 1578115195 Camila da Silva Alves – RA8060799733 Daniella Garcia Silva – RA9093461894 Larissa Alves dos Santos – RA 9911152916 Lauana da Silva Santos – RA 9861520916 Professor: Cristiane Calderari Maffessoni São Bernardo do Campo / Março 2015 SUMÁRIO Capa ............................................................................................................ pg. 01 Sumario ............................................................................................................ pg. 02 Introdução ...................................................................................................... pg. 03 Etapa 1 Passo 1 ............................................................................................................. pg. 04 Passo 2 ............................................................................................................ pg. 05 Passo 3 ............................................................................................................ pg. 07 Passo 4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.284 Palavras / 10 PáginasData: 12/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1 1.1 Recebimento da vaga 1 1.2 Divulgação das vagas 2 1.3 Triagem dos Curriculos 2 1.4 Entrevista 2 2. Histórico da empresa 2 2.1 Replan Tambores 2 Introdução: As empresas atualmente estão sempre em busca de melhores resultado na prestação de serviço e qualidade no atendimento. Isso só é possível através do desenvolvimento das pessoas que estão inseridas nessas organizações, pois são responsáveis pela existência e qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e Seleção
Sumário 1 Recrutamento e Seleção de Pessoal. 1.1 Recebimento da vaga 1.2 Divulgação das vagas 1.3 Triagem dos Curriculos 1.4 Entrevista 2. Histórico da empresa 2.1 Replan Tambores Introdução: Nas organizações de hoje é muito comum a terceirização de serviços de Administração de Recursos Humanos, principalmente na área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. As tradicionais agências de emprego são as que mais se ocupam com o Recrutamento e Seleção de Pessoal, onde geralmente cobram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 814 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2015 -
ATPS Recrutamento e seleção
Etapa 1 Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados na organização com o intuito de compreender e entender cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Isso corresponde que o valor criativo e inteligência foram tratados como necessários as habilidades buscadas no mercado, iniciativa e decisão, competências e não apenas as capacidades manuais, físicas ou artesanais. Acontecendo assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.496 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2015 -
Atps recrutamento e seleção
INTRODUÇÃO: O que será visto neste trabalho é a essencial estratégia para a empresa nos dias de hoje. Com a crescente velocidade de informações, meios de comunicação cada vez mais eficazes, o aumento de movimento no Mercado de Trabalho, a rotatividade entre funcionários hoje é assustador, uma vez que estão sempre à procura por melhores salários, cargos mais elevados, melhores condições e muitas vezes querem status, com isso estão em busca por empresas renomadas. Sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 20/5/2015 -
Atps recrutamento e selecao
Bruna Regina Pereira da Silva R.A : 1299263438 Quando nos referimos a Recrutamento e Seleção queremos dizer que existem varias etapas antes de simplesmente escolhermos o candidato ideal para uma vaga. O trabalho de recrutamento se inicia quando obtemos a liberação da vaga, ou o perfil psicográfico, solicitação de pessoal e etc. Basicamente o trabalho do RH é atuar como staff ou Consultoria no sentido de gerir a demanda de vagas em relação a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2015 -
Atps recrutamento e seleção
1. Introdução O presente trabalho irá abordar um plano de ação e algumas estratégias para melhorar o recrutamento e seleção de pessoal da instituição escolhida pela equipe, procuramos elaborar estratégias simples, mas eficazes, que de certa forma melhorariam os problemas e dificuldades enfrentadas na escolha do profissional, sem aumentar o custo com instituição. 2. Desenvolvimento 2.1 Plano de Ação Como já foi visto nas etapas anteriores, a equipe escolheu uma empresa pública para realizar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.779 Palavras / 8 PáginasData: 31/8/2015 -
ATPS RECURSO HUMANOS
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEAD UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP EDIVANIA VILARINS RA: CAMILA CAVALCANTE RA : MARICELIA DANTAS RA: PAULO SILVIO RA: ANDRESSA VIANA RA: ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS Grajaú- MA 2015 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ATPS Atividade de Prática Supervisionada ATPS apresentada à Disciplina de Administração de Recursos Humanos para obtenção de nota. Grajaú- MA 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 1.TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 04 2. AGREGANDO PESSOAS 05 3. IDENTIFICAÇÃO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.586 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2016 -
ATPS Recursos Humano
FACULDADE ANHANGUERA RIO CLARO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RIO CLARO 2015 ________________ WASHINGTON MARCIANO CONCEIÇÃO – RA-6374216604 ANGELO GABRIEL CARDOSO FILHO – RA-6374222621 LUCIANO AUGUSTO MEYER – RA-6374216220 THIAGO AUGUSTO MANOCHIO – RA-1299102867 ELIONEL FELICIANO DA SILVA – RA-1299114445 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho de Atividade Prática Supervisionada apresentada ao Curso de Administração das Faculdades de Rio Claro da Anhanguera Educacional S.A., como requisito parcial para nota de Administração de Recursos Humanos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.911 Palavras / 16 PáginasData: 22/9/2016 -
ATPS Recursos Humano Anhanguera
INTRODUÇÃO A empresa Rolabem Ltda, abre seu setor de recursos humanos para que possamos desenvolver esta atividade, com base nos dados citados pela empresa, verificamos e analisamos um novo mercado que encontra-se escasso na região Sul do Estado do Rio Grande do Sul. Compreendemos novas chances de crescimento e envolvimento com sua equipe de colaboradores, lembrando sempre que o mais importante para a instituição, é o melhor atendimento e o vínculo a longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.131 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2016 -
ATPS Recursos Humanos
Etapa 2 – Passo 3. PROGRAMA DE TREINAMENTO O programa de treinamento na Gráfica Impress será: Tema: Técnicas de vendas Necessidades da organização: Diminuir a rotatividade de colaboradores, aumentar as vendas e propiciar qualidade no atendimento. Requisitos de competências: Boa dicção, bom relacionamento interpessoal, experiência na função de 6 meses e curso técnico de vendas. Lacunas de competências: Técnicas de vendas. Solução para eliminar as lacunas: Aplicar entrevistas e preenchimentos de formulários com perguntas específicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2015 -
Atps recursos humanos
ETAPA 1 O trecho do filme Tempos modernos ,esclarece uma realidade que os funcionários tinham que enfrentar para poderem continuar empregados , os funcionários passaram a ser enxergado só como uma peça de objetos que naquela época não tinha valor algum ,e trabalhavam muito para ganhar um salário muito baixo e as horas extras eram diariamente sem valor algum , a tecnologia ainda não era muito avançada mais as maquinas eram novidades no momento ,mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2015 -
ATPS Recursos Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SANTO ANDRE CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ATPS: Administração de Recursos Humanos Atividade desenvolvida para a disciplina Administração de Recursos Humanos, apresentada à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação das Atividades Práticas Supervisionadas (ATPS), sob orientação da profª. Santo André Novembro/2014 Etapa 1 Nos Estados Unidos em (1929), ocorreu à grande crise econômica que atingiu toda a sociedade norte-americana, o desemprego e a fome passou a fazer parte do cotidiano da sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.904 Palavras / 12 PáginasData: 3/5/2015 -
ATPS Recursos Humanos
ADMINISTRAÇÃO Gestão de Recursos Humanos Atividades Práticas Supervisionadas Diego de Faria Hilário RA 5222986284 Gustavo Simões de Souza RA 5214967218 Leonardo Meireles Cavallini RA 5644134293 Prof. Gustavo Faria Taubaté 02/09/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 03 DESENVOLVIMENTO........................................................................................................ 03 CONCLUSÃO ....................................................................................................................... 05 REFERÊNCIAS .................................................................................................................... 05 Introdução Em todas as eras da história da humanidade, as civilizações têm se desenvolvido através da criação de novos meios de tecnologia para se desenvolver. Uma das maneiras de se medir o avanço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.049 Palavras / 5 PáginasData: 18/5/2015 -
Atps recursos humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – ADMINISTRAÇÃO - EAD ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS RIO GRANDE, 04 DE NOVEMBRO DE 2014. SUMÁRIO Introdução......................................................................................................................03 Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais....................................................03 O Filme Tempos Modernos...........................................................................................03 Paralelo entre o Filme Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas.............04 Questionário....................................................................................................................05 A Empresa.......................................................................................................................06 Análise da Empresa........................................................................................................06 Gestão de pessoas............................................................................................................07 Planejamento estratégico................................................................................................08 Base do planejamento.....................................................................................................08 Inicio do plano de ação....................................................................................................09 Direito do trabalho...........................................................................................................10 Recomendações.................................................................................................................11 Plano de ação....................................................................................................................12 Conclusão..........................................................................................................................13 Bibliografia.......................................................................................................................15 Introdução A atps que será
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.219 Palavras / 13 PáginasData: 25/5/2015 -
Atps Recursos Humanos
Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir. ° O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefício. ° Compreende tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2015