Administração
80.856 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 26.431 - 26.460
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Caso Sabesp- Terceirização ilícita
Faculdade Unyleya Mila Tolentino Oki RESENHA CRÍTICA: CASO SABESP- TERCEIRIZAÇÃO ILÍCITA Assis 2018 SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................................3 1. Descrição do Assunto...................................................................................................3 1. Apreciação Crítica........................................................................................................3 1. Considerações Finais...................................................................................................4 1. Referências Bibliográficas............................................................................................6 ________________ 1. Introdução Antes da nova regulamentação da Lei 13.429/2017, a Sabesp foi condenada em uma Ação Civil Pública, a pedido do Ministério Público, mediante apresentação de relatório fiscal e auto de infração. Que foi constatado a irregularidade na contratação de mão de obra destinada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 16/1/2019 -
Caso Samsung
________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Há tempos as empresas buscam agilidades em seus processos. Pois vivemos em uma época de globalização e com isso o mercado se torna cada vez mais competitivo. É extremamente importante que as empresas estejam antenadas para atender as expectativas dos seus clientes. E com isso conquistar seu espaço no mercado. Através de produtos e serviços de qualidade, cumprindo seus prazos e aumentando suas margens de lucro. Vários fatores são importantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.371 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2015 -
Caso Sandálhas Kenner
Trabalho Administração Mercadológica CASO SANDÁLIA KENNER * Sandálias Kenner – Perguntas 1. Que problemas a Kenner enfrentava no momento? Qual o seu principal desafio? O principal problema que a kenner enfrentava no momento do caso era escolher o mercado que ela gostaria de atingir, pois no início de sua história o mercado alvo era as classes mais altas, e sem que ela soubesse passou a atender também as classes mais baixas. O principal desafio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2016 -
Caso Santander Consumer Finance
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM FINANÇAS E CONTROLADORIA Resenha Crítica de Caso Suzy Hellene Ferreira Barbosa Trabalho da disciplina Análise de Investimentos em Ações e Fundos Tutor: Prof. James Dantas de Souza Goiânia,GO 2021 SANTANDER CONSUMER FINANCE Referência: TRUMBULL, Gunnar. CORSI, Elena. BARRON, Andrew. Santader Consumer Finance. Harvard Business School, 712-P04. Dezembro 2010. Disponível em: http://pos.estacio.webaula.com.br/Biblioteca/Acervo/Basico/ATU117/Biblioteca_61634/Biblioteca_61634.pdf. Acesso em: 29/04/2021 O presente estudo retrata a história da expansão e divisão do Grupo Santander com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 29/4/2021 -
Caso Santander Trabalho da disciplina Gestão da Mudança da Cultura Organizacional
Estudo de Caso de Harvard: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança Referência: Hewlett-Packard: Cultura em Tempos de Mudança. Harvard Business School. Texto do Fichamento: Cultura Empresarial Sabe-se que o valor de uma empresa não está direcionado somente com os lucros e receitas que a empresa atinge, mas o contexto geral apresenta a maneira de gestão que a empresa retrata. No texto podemos observar e analisar a linha do tempo da transformação da cultura organizacional, as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 12/2/2019 -
Caso Schin
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo mostrar a importância da ética no exercício da profissão de contabilista, bem como a importância da mesma para sociedade. O cenário acelerado de mudanças bem como a alta competitividade no mercado impõe às empresas novos desafios e demandas. Produtividade, lucratividade e compromisso social são exigências rotineiras como requisitos básicos para a sobrevivência das organizações. Nesse contexto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.520 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2015 -
Caso Seleção Heineken
Caso Seleção Heineken A cervejaria Heineken criou um processo seletivo inovador, totalmente desestruturado, onde colocava muito além das capacidades técnicas do candidato. Este processo seletivo, foi desenvolvido da seguinte forma: basicamente, foram três as etapas 'inesperadas' da entrevista: entrar de mãos dadas com o chefe no escritório e responder se o gesto foi "confortável"; acudir o entrevistador que simula um problema de saúde; e, por fim, após falso alarme de incêndio, os postulantes ao cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.135 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2023 -
CASO SIMULADO: CONTESTAÇÃO
CASO SIMULADO: CONTESTAÇÃO 1. COMO ADVOGADO DE TÍCIO, ELABORE A CONTESTAÇÃO. TÍCIO SILVA SOUZA, brasileiro, casado, funcionário público federal foi casado com MÉVIA VIEIRA SOUZA, brasileira, casada, enfermeira por 20 (vinte) anos pelo regime de comunhão parcial de bens. Dessa união adveio o nascimento de CAIO VIEIRA SOUZA, que hoje possui 17 (dezessete) anos de idade e BARTIRA VIEIRA SOUZA que hoje possui 15 (quinze) anos de idade. Separaram de fato em Agosto de 2016.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 PáginasData: 4/12/2018 -
Caso Sol & Mar
FACULDADES DE GUARULHOS ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA II CASO SOL & MAR CAROLINE DO VALE CARAPETO RA 50120058 GUARULHOS 2015 Empresa Sol & Mar Introdução Missão Ser foco de atendimento personalizado auxiliando e apoiando nossos clientes na realização de seus sonhos tornando suas viagens em momentos inesquecíveis, oferecendo conforto, segurança, praticidade antes, durante e depois da viagem. Visão Ser referencia no mercado, sendo recomendada pela qualidade nos serviços e pelos preços acessíveis. Valores * Confiabilidade * Parcerias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.323 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2015 -
Caso Sommerhauzer
1.INTRODUCAO ..............................................................................04 2. DESENVOLVIMENTO...................................................................05 2.1. Figura, Estatísticas e Custos......................................................06 3. CONCLUSAO.................................................................................08 REFERENCIAS...................................................................................09 1.INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo fazer a analise de caso da empresa Sommerhauzer Company, analisando a empresa como um todo, e fazendo as devidas analises solicitadas no trabalho emquestão. A analise visa observar a empresa, associando o que foi requerido com as disciplinas cursadas ao longo deste semestre, somando ao aluno os conhecimentos administrativos previstos ao longodo período o mercado e sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.241 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Caso TAM
TÍTULO DO TRABALHO TAM: CASO TAM NOME DO ALUNO LUIS CARLOS PORTO SILA BRASILIA 05 DE MAIO DE 2015 ________________ NOME DO ALUNO LUIS CARLOS PORTO SILA TÍTULO DO TRABALHO TAM : CASO TAM Trabalho apresentado ao Professor Bruno Barreto da disciplina Comunicação Organizacional e Redes Sociais da turma 3º semestre turno noturno do curso de Administração BRASILIA 05 DE MAIO DE 2015 ________________ Caso TAM 1. Quais fatores levaram a diferenciação da proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.521 Palavras / 19 PáginasData: 18/3/2016 -
Caso taylor
FACULDADE NOSSA CIDADE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TURMA: 1º SEMESTRE A PERÍODO: MATUTINO ALESSANDRA DE SOUZA BRUNA FERMINIANO JOICE FREIRE EDREIRA JULIANA MARQUES RENATA KELLY NOÇÕES DE DIREITO CARAPICUIBA/SP MARÇO/2015 ALESSANDRA DE SOUZA BRUNA FERMINIANO JOICE FREIRE EDREIRA JULIANA MARQUES RENATA KELLY NOÇÕES DE DIREITO Atividade Prática sobre a importância do setor de Recursos Humanos, apresentada à disciplina de Noções de Direito, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, da FNC- Faculdade Nossa Cidade, sob
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.113 Palavras / 5 PáginasData: 12/4/2015 -
Caso Thomas Grenn
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA em Gestão Estratégica de Pessoas Resenha Crítica de Caso Marcelo Ferreira da Silva Trabalho da disciplina Comunicação nas Organizações Tutor: Prof. Cláudia Márcia Pereira Loureiro Recife, PE 2019 Estudo de Caso: Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Referências: SASSER, W.R.; BECKMAHT, H. T. Thomas Green: Poder, Política Interna e uma Carreira em Crise. Harvard Business School, mai. 2008. O caso em questão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 28/4/2020 -
Caso totvs
Aluno: Elder Quevedo de Mello QUESTÕES CASO TOTVS: 1. Destaque os elementos de empreendedorismo que se evidenciam ao longo da trajetória da TOTVS. - Estratégia de internacionalização com foco em outros países. - Sistema de franquias, permitindo que a empresa expandisse através de parceiros, requerendo menor investimento da própria empresa. - Aquisição de outras empresas do mesmo ramo, se estabelecendo com uma das mais fortes no mercado e sendo líder no mercado de pequenas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2015 -
CASO TOYOTA
QUESTÕES ESTUDO DE CASO - ADMINISTRAÇÃO DE PRODUÇÃO 1. Qual a relação entre o funcionamento do supermercado e o sistema Toyota de produção? Percebemos que a relação do supermercado com o sistema Toyota é que ambos realizam sua reposição de acordo com a saída de produtos adquiridos pelo cliente,tanto utiliazando o sistema Toyota como a recolocação de mercadorias no mercado. 2. Quais as diferenças entre o sistema Toyota de produção e o sistema tradicional? O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 21/9/2015 -
Caso University Health Services: Clinica de Pronto Atendimento
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Daniele de Almeida Oliveira Gestão do Conhecimento Prof ª. Beatriz Acampora e Silva de Oliveira Goiânia 2015 Estudo de Caso Gestão do Conhecimento Caso University Health Services: Clinica de Pronto Atendimento REFERÊNCIA: MAISTER, David;DOYLE, Shauna; PIGNERI, Rocco. Harvard Business School 16 de Junho 2006. De acordo com o texto, Kathryn Angell era o chefe administrativo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 510 Palavras / 3 PáginasData: 14/12/2015 -
CASO UNIVERSITY HEALTH SERVICES: CLINÍCA DE PRONTO ATENDIMENTO
CASO UNIVERSITY HEALTH SERVICES: CLINÍCA DE PRONTO ATENDIMENTO Referência: Referências: MAISTER, David; DOYLE, Shauna; PIGNERI, Rocco; Caso University Health Services: Clínica de Pronto Atendimento. Harvard Business School, 16 de junho 2006 Kathryn Angell, que acabara de finalizar seu mestrado com tese em Gestão de Política e Saúde, assumiu o cargo como diretora assistente do Serviço de Saúde da Havard University (UHS), onde sua atribuição era administrar o funcionamento diário e o planejamento geral do serviço
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 1/8/2020 -
CASO VAGAS 2018
OBJETIVOS: * Aumentar a confiança, reduzir o medo * Expandir o escopo da autonomia dos funcionários * Incorporar o ethos da comunidade e cidadania SUMARIO Este estudo de caso é sobre o modelo de gestão horizontal desenvolvido e implementado na VAGAS, uma empresa brasileira de software para o mercado de recrutamento, e suas principais ideias subjacentes. Ele descreve o estágio atual e um pouco da história de um trabalho em andamento desde 1999, em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.337 Palavras / 18 PáginasData: 11/11/2018 -
CASO VARIG
Suprimentos de Mão de Obra Aplicar as técnicas de recrutamento (atração e captação de pessoas) e de seleção para atender o perfil de uma vaga em aberto e a necessidade da empresa, utilizando o conhecimento de mercado de trabalho disponível. “Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.” Chiavenato O processo de recrutamento e seleção nem sempre é valorizado pelas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2016 -
Caso Volks
Imagem relacionada Volkwagen dos EUA: Gerenciamento prioridades de TI O presente artigo relata o gerenciamento de prioridades da Volkswagem dos EUA. O fato é que o Dr. Uwe Matulovic, diretor de tecnologia da Volkswagem , colocou o telefone no gancho e encostou na poltrona , após a conversa ecoava que acabara de ter com seus colegas de Equipe de Liderança Executiva ecoava em sua cabeça. O telefonema foi semelhante aos anteriores, cujo mesmo era de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2016 -
Caso Vortex Derpartamentalização
Estudo de Caso - Vortex Industrial JR, proprietário da recém-fundada Vortex Industrial, enfrenta o problema de organizar sua gerência de vendas. Sua empresa monta e vende computadores sob encomenda, para dois tipos principais de utilização: a. Pesquisa científica, desenho técnico, projetos, problemas de engenharia e arquitetura. b. Contabilidade, finanças, pessoal e outros problemas de administração de empresas. No momento, as vendas estão sendo feitas por JR e um assistente. Com uma equipe competente de vendas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2021 -
Caso Watson Truck Rental Company
A empresa Watson Truck Rental Company é formada por 50 grandes caminhões alugados por empreiteiros industriais, e ela se encontra à venda pelo o valor de US$ 1.000.000. O vendedor Eric Watson, necessita que seja realizada e desenvolvida uma análise econômica de três anos, para que auxilie os compradores na avaliação da empresa. No caso de ensino é exposto que a organização paga de imposto sobre propriedade o valor de US$ 35.000 por ano, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/11/2021 -
Caso Wyndham
Caso Wyndham O caso a ser estudado retrata a mudança estratégica implementada na rede de hotéis Wyndham, que usou a TI de para possibilitar a centralização de informações e sua aplicação de maneira eficiente, na busca da execução de uma nova cultura, focada no atendimento personalizado ao cliente. Iniciado em 1999, a nova estratégia da rede, iniciou-se com a venda de ativos não estratégicos, ou seja aqueles que não pertenciam aos segmentos de luxo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 8/3/2016 -
Caso Xavier
Caso Xavier As empresas estão sempre em busca de inovações, de novos serviços, para assim conquista cada vez mais seu espaço no mercado de trabalho e seus clientes. Com isso a maioria delas buscam trabalha para melhorar os pontos fracos, aproveitar as oportunidades e debater sobre as ameaças As atuais organizações buscam planejar, organizar, dirigir e controla todas as suas atividades da melhor forma possível, assim como Xavier que ocupa o cargo de gerente geral
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2018 -
CAso zara
A dona da Zara, uma empresa espanhola chamada Inditex, que também possui outras empresas no ramo de vestuário só aumentava seus lucros e em 2001 emitiu ações em Oferta Pública, e essas ações aumentaram seu valor, de forma vertiginosa, no ano que se seguiu, transformando assim, o seu fundador, no homem mais rico da Espanha. De acordo com o texto, o lucro da cadeia global de vestuário é fruto da combinação específica de pesquisa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 838 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2015 -
CASO – Sabó e a implementação do ERP da SAP
CASO – Sabó e a implementação do ERP da SAP[1] A Sabó Indústria e Comércio de Autopeças Ltda., fundada por José Sabó em 1939, é uma das empresas brasileiras mais admiradas no ramo de autopeças (mangueiras, retentores e juntas). A Sabó está prestes a completar 70 anos de existência e, além de ser líder nacional, é a única multinacional brasileira do competitivo setor de autopeças. A partir de 1975, a empresa entrou no mercado internacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 19/1/2018 -
Caso “A Escolha de Sofia”
O famoso romance “A Escolha de Sofia”, de William Styron, conta que durante a Segunda Guerra Mundial, a jovem e bela Sofia Zawistowska, católica, filha de um professor de direito e mãe de dois filhos, teve o marido e o pai mortos na Polônia invadida por tropas alemãs. Depois de ser flagrada traficando carne, foi mandada para o campo de concentração de Auschwitz com os dois filhos. Ocorre que, durante o processo de triagem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2021 -
Caso: A Guarnição de Remo do Exército
Universidade Estácio de Sá MBA em Administração Pública Fichamento de Estudo de Caso Leandro Costa Lima Menezes Disciplina: Gestão de Pessoas Tutor: Prof. Marcelo Camacho Niterói, Rio de Janeiro. 2017 Fichamento Título: Gestão De Pessoas Caso: A Guarnição de Remo do Exército O texto demonstra os desafios que o treinador da equipe de remo da Academia Militar de West Point tem para identificar quais variáveis são determinantes para o resultado final da performance dos atletas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.432 Palavras / 6 PáginasData: 8/8/2017 -
Caso: Análise da Estrutura Organizacional da Portpholio – Indústria e Comércio S.A.
Universidade Estadual de Goiás- Campus de Santa Helena de Goiás Curso: Bacharel em Administração Período: 5º Disciplina: Organização, Sistema e Métodos Professora: Eleonilda Vinhal Aluna: Natally Vieira Caso: Análise da estrutura organizacional da Portpholio – Indústria e Comércio S.A. 1) Um primeiro serviço que você deve efetuar como consultor da Portpholio: fazer um levantamento e identificar cinco funções para cada uma das unidades organizacionais apresentadas no organograma da empresa: R. 1ª) Unidade - Conselho de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.097 Palavras / 5 PáginasData: 24/1/2021 -
CASO: BENIHANA DE TÓQUIO
GESTÃO DE OPERAÇÕES PROF.RICARDO SCARONI QUESTÕES PARA DESENVOLVIMENTO DE TRABALHO CASO: BENIHANA DE TÓQUIO As questões abaixo deverão orientar o desenvolvimento do trabalho de análise e aplicação conceitual da disciplina. A abordagem deverá ser a mais aplicada possível, através da ligação entre o caso e conceitos transmitidos em aula. Evitar generalizações ou divagações que não dizem respeito diretamente ao caso. As respostas deverão conter obrigatoriamente o conceito a que se relacionam e a visão crítica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2016