Humanas
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255.971 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 129.841 - 129.870
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Gestão de Relacionamento de clientes e fornecedores
, Faculdade Anhanguera Educacional. Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Comercial PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO PROINTER IV - RELATÓRIO PARCIAL Analise de mercado e concorrência Comércio eletrônico Gerencia de equipe de venda Gestão de serviços e varejo Gestão de relacionamento de clientes e fornecedores Vanessa Daugueller de Lima Cruz RA 0177577642 Tutor EAD : Tutor Presencial: Caxias do Sul - RS OUTUBRO/2016 Sumário Capa1 Sumário2 1.Introdução3 2.Referencial Teórico4 3.Função Organizacional5 4.Organograma da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.091 Palavras / 21 PáginasData: 17/4/2017 -
Gestão de Relacionamento em serviços
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de relacionamento em serviços MARIANA SILVA CAMPOS RIO DE JANEIRO JUNHO/2010 Sumário: Capítulo 1 - Introdução: 6 Capítulo 2 - Serviços 8 2.1 - Características dos serviços 8 2.2 - Gerenciamento da qualidade dos serviços: 10 2.3 – O comportamento do consumidor de serviços: 11 2.4 - Fatores que influenciam o comportamento do consumidor: 11 Capítulo 3 – Construção de valor, satisfação e fidelidade do cliente 12
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.237 Palavras / 17 PáginasData: 1/5/2018 -
Gestão de relacionamentos com clientes e fornecedores
cabeçalho academico cópia Centro universitário Anhanguera de Santo André Gestão Comercial 3° e 4º semestre - campus II ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Gestão de Relacionamento com Clientes e Fornecedores Professor Roberto Carlos Gustavo Henrique da Silva: 1299531871 Iara Cristiane da S. Gomes RA: 6814006772 Marco Roberto Boiago RA: 6890505269 Renan de Jesus Silva RA: 7423625810 Stephanie de Lima Machado RA:9977021246 Santo André 2014 Gustavo Henrique da Silva: 1299531871 Iara Cristiane da S. Gomes RA: 6814006772 Marco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.733 Palavras / 11 PáginasData: 7/4/2015 -
Gestão de relações interétnicas
Você acessou como CARLOS FREDERICO EUGENIO MORESCHI Sair Você está aqui Extensão / OF_RER_20142 / Questionários / Tentativa 1 Aulas: Oficina de Relações Étnico-Raciais Conteúdo Conteúdo (PDF) Atividade Avaliativa Certificado Oficina de Relações Étnico-Raciais Atividade Avaliativa Atividade Avaliativa - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. rompeu com o mito da democracia racial. b. não teve impacto nem no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 4/9/2014 -
Gestao De Relaionamento Com O Cliente
1) Em uma época de acirrado desenvolvimento tecnológico, em que muitas das atividades, em especial as mais rotineiras e repetitivas, passam a ser desempenhadas por máquinas e computadores, a gestão de relacionamentos vem tornando-se, a cada dia, uma das maiores preocupações das organizações no mundo moderno, pois cada vez há maiores indícios de que os grandes desafios organizacionais estão muito mais relacionados a pessoas do que a processos. Assinale a alternativa que melhor descreve o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 787 Palavras / 4 PáginasData: 12/12/2014 -
Gestão de resíduos de construção civil
Resíduos da Construção Civil Entulho é o conjunto de fragmentos ou restos da construção civil, provenientes de reformas, ou demolição de estruturas (prédios, residências, pontes, etc.). O entulho de construção compõe-se de restos (concretos e argamassas, ou seja, aqueles que contêm cimento, cal, areia e brita) e fragmentos de materiais (elementos pré moldados, como materiais cerâmicos, blocos de concreto, e outros), enquanto que os entulhos de demolições são formados apenas por fragmentos. Quanto à reciclagem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.192 Palavras / 9 PáginasData: 26/11/2014 -
Gestão De Residuos Solidos
Gestão dos resíduos sólidos da construção urbana Everton Ricardo do Nascimento Cícero Aparecido Borges da Silva a) Identifique um problema relacionado a Administração Pública; De que maneira é possível gerir os resíduos sólidos da construção urbana do município de Barra do Bugres? b) Levante a hipótese relacionada ao problema Através de um projeto de gestão dos resíduos sólidos da construção urbana do município de Barra do Bugres, dando o correto destino e gerando ações corretivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2015 -
GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO: UM ESTUDO DOS IMPACOTOS AMBIENTAIS E ECONÔMICOS
FATEC - FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SERTÃOZINHO CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL A GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO: UM ESTUDO DOS IMPACOTOS AMBIENTAIS E ECONÔMICOS Alunos: Cláudio José Leite Marília de Souza Mendes Orientador: Pós-Dr. Aurélio T. Fontes SERTÃOZINHO 2017 ________________ CLÁUDIO JOSÉ LEITE MARÍLIA DE SOUZA MENDES A GESTÃO DE RESÍDUOS SÓLIDOS NO MUNICÍPIO DE SERTÃOZINHO: UM ESTUDO DOS IMPACTOS AMBIENTAIS E ECONÔMICOS SERTÃOZINHO 2017 ________________ Sumário 1. Tema 4 2. Título
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 13/6/2018 -
Gestão de responsabilidade
UNIABEU - CENTRO UNIVERSITÁRIO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Carina de Oliveira Guina Carina Gomes da Silva Grace Kelly de Lopes Joana Keila Barbosa Marques dos Santos Moutinho Wellington Silva Gonçalves dos Santos Estudos integrados II Questões socioambientais da empresa NIKE: Nova Iguaçu 2015 TRABALHO NIKE 1. Nome da empresa e ramo de atuação? O nome da empresa NIKE, empresa que atua no ramo de calçados e materiais esportivos. 1. Tem programas de responsabilidade socioambiental? Quais? Sim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.564 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2015 -
Gestão de responsabilidade
UNIABEU - CENTRO UNIVERSITÁRIO ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Barbara de Freitas Ferreira Fabricio de Azevedo Cândido Grace Kelly Moreira da Costa Lopes Nathalia da Motta Aquino Sheila Regina Vieira Pontes Vanessa da Silva Peixoto ESTUDO DE CASOS Nova Iguaçu 2015 Sumário 1. Introdução ...............................................................................................3 2. Estudo de Casos ......................................................................................3 1.2.1Estudo de Caso Teoria das partes Interessadas.....................................3 1.2.2 Estudo de Casos Teoria dos Acionistas...............................................6 1. Conclusão................................................................................................7 2. Referencia Bibliográfica por site................................................................8 3. Referencia Bibliográfica por livro...............................................................8 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.190 Palavras / 9 PáginasData: 22/10/2015 -
Gestão De Reuniões
Há pelo menos uns três anos, tenho estudado sobre modelos de gestão, com o objetivo de estruturar e implantar um novo conceito, com ferramentas, práticas e processos, que possibilitem a perfeita integração entre a gestão estratégica, tática e operacional e permita aos executivos, administrarem seus negócios no curto, médio e longo prazo. A implantação deste modelo sugere a construção de um ciclo de reuniões formais, que envolve os principais processos de gestão, entre os quais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.502 Palavras / 7 PáginasData: 17/4/2013 -
Gestão De RH
RESUMO Apaixonada por vendas, Luiza Helena, vê no curso de administração a porta para ampliação de conhecimentos, acredita que todas as pessoas antes de fazer qualquer outra graduação deveriam fazer administração. Desde quando assumiu a rede Magazine Luiza, vem implantando uma gestão diferenciada, com ênfase no trabalho em equipe, inovação, ousadia e desburocratização com qualidade, simplicidade e rentabilidade. Este trabalho demonstra o desenvolvimento de uma empresa atuante no ramo de varejo, e que está em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.196 Palavras / 13 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão De RH
Esta atividade é relevante para vocês compreenderem qual a relação existente entre a Empresa e os Sindicatos. É importante que se entenda a diferença entre conflitos individuais e coletivos, bem como se verifique onde é necessária a presença do Sindicato. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) 1 Pesquisar, na Biblioteca do Polo de Apoio Presencial, livros que retratem: Modalidades de Contratos de Trabalho, Jornada de Trabalho, Intervalos para Repouso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Gestão De RH
Modelo Globe Apesar de válidos, os resultados da pesquisa de Hofstede são questionados por vários estudiosos por dois motivos específicos: a) Foi realizada há mais de 30 anos. b) Foi realizada em uma única empresa. Bom, o mundo mudou muito nos últimos 30 anos. E é este o principal motivo pelo qual em 1993 o projeto de pesquisa GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) foi criado, objetivando a investigação da cultura e liderança em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestao De Rh
UNIVERSIDADE PAULISTA CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL: Loud – Um estudo de caso SÃO PAULO 2010 CLAUDIA BATISTA DE MORAES - RA: A70050-1 CLEUDIANE RODRIGUES MARINHO - RA: A688730 GRACIELE FERNANDA RAMOS - RA: A69725-0 PATRICIA SANTOS - RA: A63AEH1 BREVE HISTÓRIA DA PRODUÇÃO DE SOM NO BRASIL:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2014 -
Gestão De RH
COMPETÊNCIAS | Pró atividade, Iniciativa, Liderança, Trabalho em equipe, Comunicação e Visão sistêmica, Relacionamento interpessoal CONHECIMENTOS E HABILIDADES REQUERIDAS * 5 S’s * Administração de Folha de Pagamento * Recrutamento e Seleção * Cargos e Salários * Treinamento e Desenvolvimento * Legislação Trabalhista * Relações Sindicais * Sistema integrado (Microsiga) * Segurança do Trabalho * Princípios de Preservação Ambiental O que faz: Administrar atividades de recursos humanos, fazendo administração de pessoal; Desenvolve plano de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2014 -
Gestao De Rh
Com relação às fontes do Direito do Trabalho, é correto afirmar que: Escolher uma resposta. a. a sentença normativa em dissídio coletivo valerá para todas as pessoas integrantes das categorias econômica e profissional envolvidas no dissídio coletivo. b. a Justiça do Trabalho, na falta de normas legais ou contratuais, decidirá, conforme o caso, pela jurisprudência e pelos princípios gerais do direito, sendo vedado o uso da doutrina trabalhista. c. os usos e costumes não podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 913 Palavras / 4 PáginasData: 9/2/2015 -
Gestao De Rh
RESUMO: O objetivo do trabalho é apresentar um conjunto de conceitos econômicos úteis, para elaboração e prestação de serviços, junto ao mercado competitivo no seguimento de estacionamentos. A prestação de serviços é um mercado que cresce constantemente, a Estapar como uma empresa líder no ramo de estacionamentos busca inovar, com constantes investimentos no desenvolvimento dos seus serviços diferenciados, sempre lançados em primeira mão. O mundo é da competitividade. O serviço deve ser orientado para um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.257 Palavras / 10 PáginasData: 23/3/2015 -
GESTÃO DE RH
A) Segundo pesquisa realizada a politica implementada pela minha empresa segue no ambito de não distinguir seus atuais e futuros colaboradores no que diz respeito a diversidade cultural, inclusiva, pessoal e de genero.Ações e metas propostas pela gestão, como; respeito as limitações com a adaptação no espaço físico da empresa, valorização da identidade cultural de cada colaborador,respeito as múltiplas diferenças, fortalecimento da visão humanística e social, estão sendo difundidos em todos os setores da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2015 -
Gestão de RH
1. INTRODUÇÃO A falta de compreensão do cenário onde a empresa está inserida faz com que os índices de mortalidade apresentem crescimento gradativo. De acordo com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), a taxa de mortalidade das empresas com mais de dois anos de funcionamento corresponde a 24,6%. Na prática, uma em cada quatro empresas fecha até dois anos após a criação. Grande parte desse índice pode ser atribuída à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2015 -
Gestao de rh
UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO PALOMA DANIELE DOS SANTOS LOPES Projeto Integrado Multidisciplinar REAL Veículo BELÉM 2013 1 Resumo O Real veículo, e uma empresa que trabalha com modelagem, pinturas acabamentos e seguros de veículos. Esta no mercado de trabalha há quase cinco anos. E uma empresa que como as outras querem crescer e ser reconhecida. Com a as nossas matérias dadas nesse semestre irei mostrar todas suas reparos e novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 26/8/2015 -
GESTÃO DE RH
ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE DE PASSO FUNDO CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: UARACI CORREIA BALOTIN JR. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSSOAS EM CICLO DE TURBULÊNCIA DESENVOLVENDO PESSOAS BRUNA DA SILVA RA: 9921004056 DANIELA WEBER LEMOS RA: 4251859117 DANIELE TRINDADE RA: 6822480706 MARIANA MACHADO RA: 6825455777 PASSO FUNDO 2015 SUMÁRIO 1. Introdução1 2. A importância da gestão de pessoas em ciclo de turbulência 2 3. Postura da empresa perante turbulências3 4. Técnicas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 21/9/2015 -
GESTÃO DE RH
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 01. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; 02. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO PESSOAL e do DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS; Através do conteúdo estudado pode-se observar as diferenças do Departamento Pessoal e do Departamento de Recursos Humanos. Desta forma, percebi que apesar das diferenças tem o mesmo objetivo trabalhar ou tratar as pessoas dentro de uma organização.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 PáginasData: 10/8/2016 -
Gestão de RH
Vou falar da empresa da minha irmã, é uma boutique de artigos de vestuário feminino com seu foco central e-commerce, fica em São Bernardo do Campo – SP. Como escopo da empresa o público alvo são mulheres que gostam de comprar no conforto da sua casa, com atendimento e entrega personalizados, os produtos anunciados conforme a estação do ano vigente, ainda levando em consideração os modelos em alta nas novelas e desfiles de moda, alem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 300 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2016 -
Gestão de RH - SUPERMERCADOS SATMO LTDA
UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA São Paulo 2016 UNIVERSIDADE PAULISTA CLÉIA MARIA MARTINS DE SOUSA RA 1426367 SUPERMERCADOS SATMO LTDA Projeto Integrado Multidisciplinar V para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador Prof. Elaine Aparecida Araújo São Paulo 2016 RESUMO As pesquisas foram feitas a partir de visitas ao escritório da rede localizada em sua sede à Estrada do M’
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.589 Palavras / 11 PáginasData: 30/11/2016 -
Gestao de rh unopar
Portifólio individual referente as disciplinas do 3° Semestre ________________ SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO 3 2.0DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Recrutamento, Seleção e Remuneração. 2.2 FORMAS DE RECRUTAMENTO ,SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO. 6 2.3 RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 7 2.4 REFLEXÃO 8 3.0 TÉCNICAS DE SELEÇÃO............. .......................................................................8 3.1 CONDIÇÕES GERAIS DA AUDITORIA................................................................8 3.2 TECNOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES.................................................................8 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Com a evoluçao das sociedades e consequentemente do mercado de trabalho e seu ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.063 Palavras / 9 PáginasData: 26/5/2015 -
Gestão De Risco Corporativo
ANTONIO CELSO RIBEIRO BRASILIANO RESPOSTA AOS RISCOS CORPORATIVOS MÉTODO BRASILIANO ANTONIO CELSO RIBEIRO BRASILIANO MARçO 2009 RESPOSTA AOS RISCOS CORPORATIVOS MÉTODO BRASILIANO Método Avançado de Análise Risco - Resposta aos Riscos Corporativos Sumário 1 Introdução............................................................................................... 1 2. Visão Geral do Método Avançado de análise e Resposta aos Riscos Corporativos – Método Brasiliano......................... 2 3 Contexto e Cenários de Riscos................................................................ 6 4 Identificação dos Perigos e dos Fatores de Riscos................................ 25 5 Análise de Riscos................................................................................... 40
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.979 Palavras / 36 PáginasData: 24/9/2014 -
Gestão de Risco de Crédito
Gestão de Risco de Crédito das Pequenas e Médias Empresas em Cabo Verde MESTRADO EM GESTÃO DE EMPRESAS ISCTE/ ISCEE Projecto de Tese Gestão de Risco de Crédito das Pequenas e Médias Empresas em Cabo Verde Natasha Cilene Sena-Silva 29-07-2013 O presente projecto foi elaborado no âmbito da disciplina de Métodos de Pesquisa do Mestrado em Gestão de Empresas do ISCTE/ ISCEE, com o objectivo de analisar e descrever os modelos de análise e mensuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.729 Palavras / 11 PáginasData: 3/12/2019 -
Gestão de Risco e Mercado de Capitais
Com base nas aulas de 01 a 08 façam uma analogia por meio de uma redação de no máximo 20 linhas com a situação atual recente da China e seus impactos em especial sobre os valores das ações negociadas na BM&F Bovespa. Em sua redação destaque os seguintes aspectos: A) Como ficou a relação risco, retorno e incerteza dos acionistas frente ao ocorrido com a China? B) Há alguma medida estatística ou índice que poderia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2017 -
GESTÃO DE RISCO E MERCADO DE CAPITAL
Elton mello RA: 2209203393 RENATA PRISCILA SALES GUEDES DE AZEVEDO RA: 2210202444 TATIANE LOIOLA RODRIGUES RA: 2209204079 GESTÃO DE RISCO E MERCADO DE CAPITAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE São Paulo 2013 RESUMO SUMÁRIO 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 37 1. INTRODUÇÃO Mercado financeiro é um mecanismo que permite a compra e venda (comércio) de valores mobiliários (por exemplo ações e obrigações), mercadorias (como pedras preciosas ou produtos agrícolas), câmbio e outros bens, tendo como principal característica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.384 Palavras / 34 PáginasData: 13/9/2013