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Administração

66.691 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 14.971 - 15.000

  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES

    AS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES As habilidade de negociar tem sido considerada um diferencial dentro da visão do mundo globalizado, todo esse processo é gerado visando atingir objetivos e para que haja êxito em uma negociação faz-se necessário que sejam aplicadas algumas habilidades que são essas, capacidade de preparação, objetivação, planejamento, comunicação, raciocínio, percepção, verificação e adaptação que desenvolvidos ao longo do tempo com esforço e dedicação, transformam-se em talento. Martinelli e Almeida ressaltam as

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    Data: 27/5/2014 Por: gabieval
  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES

    1. INTRODUÇÃO O trabalho busca compreender o comportamento de uma organização tendo como um desafio necessário nos dias atuais. Da mesma forma que cada ser humano tem uma personalidade que se forma ao longo de seu desenvolvimento e que se expressa através de seus comportamentos, as organizações também apresentam uma cultura que conduz os indivíduos que ali trabalham, a se manifestarem dentro de alguns padrões de condutas comportamentais, as quais demonstram em linhas gerais os

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    Data: 30/5/2014 Por: datahora
  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 6 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6 8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1. INTRODUÇÃO Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores

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    Data: 10/6/2014 Por: trutas
  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES DAS NEGOCIAÇÕES

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO1...................................................................3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2........................4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3...................................5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4............................................................6 6. PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5.............................................................7 7. PROPOSTA FINAL - PASSO 6.............................................................................8,9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 1. INTRODUÇÃO Negociação é o processo de buscar aceitação de idéias propósitos ou interesses, visando um melhor resultado possível, de tal modo que as partes envolvidas terminem a negociação

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    Data: 15/9/2014 Por: Guilhermelibe
  • As principais habilidades de um administrador

    As principais habilidades de um administrador

    ATPS PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ETAPA 1 Passo 1 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? As junções de todas essas habilidades dão resultado de um bom gestor, utilizando algumas habilidades a mais e outra a menos, saber da melhoria em cada situação colocar em pratica oque você aprendeu e saber a hora certa de analisar e fazer acontecer Porem sempre visando o caminho para o sucesso da empresa. São basicamente três

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    Data: 20/10/2015 Por: Renaela
  • AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES

    AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES

    NEGOCIAÇÃO EMPRESARIAL AS PRINCIPAIS HABILIDADES DOS NEGOCIADORES Bruno da Silva Sales – 201512605001 Cristiane Andrade Cruz - 201512605166 Letycia Machado Xavier - 201501583557 Natalia Beatriz dos Santos – 201512817181 Natália dos Santos Belmonte - 201512605191 Vaniele da Silva Albuquerque - 201512605141 RESUMO A arte de negociar e a negociação estão cada vez mais presentes no nosso cotidiano com o objetivo de solucionar conflitos, pois vivemos em um mundo onde somos tomados por jogos de interesses

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    Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 Páginas
    Data: 4/12/2019 Por: nataliabelmonte
  • As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    1- Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? R: Se adaptar as várias formas de trabalho e as regras que a compania impõe, ser resiliente, saber lidar com momentos de pressão, ser interativo com as pessoas, ser polivalente, ter uma boa desenvoltura seja qual for o departamento ao qual trabalha, agir com ponderação, saber o que é preciso avaliar e o benefício que a mudança trará para os resultados, saber lidar

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    Tamanho do trabalho: 1.423 Palavras / 6 Páginas
    Data: 25/4/2015 Por: raffael2708
  • As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    logo LogoNovo_sem_slogan Centro Universitário Anhanguera Educacional – Vila Mariana Administração 2º Semestre ATPS – Processos Administrativos Professor São Paulo 2015 ________________ Sumário 1. Introdução 3 2. Etapa 1 4 2.1. Passo 1 4 2.2. Passo 2 5 2.2. Passo 3 6 1. Etapa 2 6 3.2 Passo 2 7 3.3 Passo 3 _ 8 1. Conclusão 10 2. Bibliografia 11 ________________ Introdução ________________ Etapa 1 Passo 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um

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    Data: 3/5/2015 Por: evelyntrindade
  • As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    Etapa 1 – Passo 1. 1. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Para ser um gestor de sucesso é necessário ter três habilidades sendo elas técnica, humana e conceitual. * Técnica – É a capacidade de fazer coisas concretas e praticas usando os seus conhecimentos e sua experiencia profissional. * Humanas – É lidar com pessoas, sabendo lidera-las, motiva-las para que consiga obter resultados. * Conceitual – São conceitos, valores

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    Data: 18/5/2015 Por: Paloma0212
  • As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    As Principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso

    ________________ Acadêmicos: ALESSANDRO LEJANOSKI RA 8675307867 CRISTIANO DE SOUZA RA 8465180761 EDINÉIA DALMINA RODRIGUES RA 8073867785 LEANDRO ANDRETTA RA 8622281211 MARCILENE DOS S. MATOSO RA 8675305371 MARCELO ARTUR EVANGELISTA RA 1299253315 MARCELO QUIRINO DE OLIVEIRA RA 8486191283 ROSANGELA AP. LIMA SANTOS RA 9843498299 SUELI PERETO DE LIMA RA 1299253309 CASCAVEL 2014 ________________ INTRODUÇÃO O trabalho tem o intuito de apresentar soluções para os problemas encontrado na empresa B.O.N.I.T.A LTDA , os quais serão levantados e

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    Tamanho do trabalho: 2.187 Palavras / 9 Páginas
    Data: 4/6/2015 Por: Daniel Matoso
  • As principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso .

    ANHANGUERAEDUCACIONAL FACULDADEANHANGUERADECAMPINAS-FAC 4 Processos Administrativos Adriana Maria RA: 2919603120 Angela Reis RA: 2980575288 Ariane Soares RA: 9911154629 Kelly Cristine Domingos RA: 2977575588 ADMINISTRAÇÃO2º SEMESTRE Prof: Milton Gonçalves CAMPINAS 2015 ________________ Índice 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso?...................4 3. Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? .................................................5 4. O que é missão, visão e valores organizacionais? ............................................................6 5. Resolução Etapa 1 ............................................................................................................8 6. Público Alvo.....................................................................................................................10 7. Organograma

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    Tamanho do trabalho: 1.611 Palavras / 7 Páginas
    Data: 2/4/2015 Por: kellynathan
  • As principais lições do caso KODAK.

    As principais lições do caso KODAK.

    Nomes: Amanda Trindade, Camila Mendes, Matheus Knaut, Raphael Olivira, Vinicius Luís. Dissertação: As principais lições do caso KODAK A moral da história da KODAK, basicamente, se resume na frase “Viva o presente, planejando o futuro, para não cometer os mesmos erros do passado”. Uma grande organização, que teve como resultado de suas péssimas decisões, a queda e a demissão de milhares de pessoas. Faltou preparo por parte dos executivos e responsáveis para determinar os rumos

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    Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/9/2017 Por: Desapegos Maria Formosa
  • As Principais Métodos de Comunicação

    As Principais Métodos de Comunicação

    Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – Belenzinho Análise Estruturada Rafael Aparecido V. de Oliveira – RA: 8093882776 Adriano Francisco da Silva – RA: 8072859553 Thayrini Lopes da Silva – RA: 8491178055 Rivelino Martins de Andrade – RA:8529946361 André Luis Miranda – RA: 9911156285 Vanessa de Souza Silva – RA: 9894549897 Dicson P. Araujo – RA 8061807077 Professor: Clayton São Paulo 2014 Principais Ferramentas de um analista. Um analista utiliza diversas ferramentas para analisar os

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    Tamanho do trabalho: 11.065 Palavras / 45 Páginas
    Data: 9/6/2015 Por: Vanessa Souza
  • As Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas

    As Principais motivos de insucesso que levam pequenas e médias empresas a fechar suas portas

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK CURSO: Administração Disciplinas: Comportamento Organizacional e empreendedorismo. PROF ª: Helenrose A da S Pedroso Coelho PROF ª: M . Renata M. G. Dalpiaz CASTRO/PR 01/04/2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO CASTRO/PR ALINE APARECIDA ALVES GARCIA ROSAS RA:1709926702 KARINE CANHA MACHADO RA:2800703218 RESTAURANTE SMAK Trabalho solicitado pelas disciplinas comportamento organizacional e

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    Tamanho do trabalho: 1.468 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/5/2015 Por: Aline Rosas
  • As Principais Produtos ou serviços

    As Principais Produtos ou serviços

    1 INTRODUCÃO Este projeto de pesquisa se baseia em um projeto integrado multidisciplinar e tem como tema a descrição e análise de Práticas de Gestão Empresarial, através da visão sistêmica da estrutura e dos processos organizacionais da empresa em estudo, o Zanata Hotel do setor de hotelaria e turismo. A visão sistêmica é a forma de entender a organização como sendo um sistema integrado inclusive à sociedade. Justamente por ser um sistema integrado, o desempenho

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    Tamanho do trabalho: 3.354 Palavras / 14 Páginas
    Data: 11/5/2018 Por: b.viriato
  • AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS

    AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS

    Etapa 01 AS PRINCIPAIS TÉCNICAS CONTÁBEIS As técnicas contábeis são os métodos utilizados para o registro dos fatos administrativos, elaboração de demonstrações contábeis e a qualidade dos lançamentos. Estuda a comparação dos dados contábeis para saber a realidade financeira da empresa, para se chegar a esse objetivo utilizam-se as seguintes técnicas contábeis: Escrituração, demonstrações contábeis, auditoria e a análise das demonstrações contábeis. A escrituração: é um registro (lançamento) dos fatos administrativos e dos atos administrativos

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    Tamanho do trabalho: 1.386 Palavras / 6 Páginas
    Data: 16/6/2015 Por: carlaadams
  • As principais técnicas e princípios, o que representa um cronoanalise trabalho o sr. Bread

    Para começar o sr. Bread tem que fazer uma reunião com todos os funcionários, para impor possições. O sr. Bread teria que comprar mais equipamentos visando o aumento da produção e a rapidez de seus produtos prontos, e claro com a economia de tempo , que isso é um dos fatores que mais atinji a imagem da padaria. Como na padaria possui 9 funcionários, e já com esses 9 esta dando problema , jamais poderia

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    Tamanho do trabalho: 373 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2013 Por: camilaferreira
  • As principais técnicas tayloristas

    As principais técnicas tayloristas

    As principais técnias tayloristas Resumo O artigo é feito baseado nos métodos de eficiência no trabalho, criado por Fredrick W. Taylor no século XIX. Esse trabalho tem como objetivo de estudo averiguar as principais técnicas Taylorista Palavra chave: Taylorismo Capitulo 1. Taylorismo nos dias de hoje Nos dias de hoje ainda existem muitas empresas de uma forma bem mais “moderna” o Taylorismo. Um bom exemplo que podemos dar e a empresa de fast food (tradução,

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    Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/11/2017 Por: gabriellec1225
  • As principais tecnologias atuais e as ferramentas de gestão necessárias para o administrador moderno

    RESUMO O Relatório que se segue objetiva apresentar as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários para o gestor moderno atuar, analisará e tomará decisões sobre a relevância destas tecnologias e ferramentas e, principalmente, confirmará sua aplicação ou não nas empresas brasileiras. Estas informações são importantes para que se ampliem os conhecimentos sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, e esperamos que se agregue

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    Tamanho do trabalho: 6.614 Palavras / 27 Páginas
    Data: 19/11/2013 Por: ayr.bahia
  • As principais tendências e oportunidades positivas para encontrar um lugar no mercado de trabalho

    As mudanças no mundo atual estão diretamente ligadas ao aumento das tecnologias, principalmente com a internet. Pois as empresas e as pessoas no todo estão dependentes dela. As organizações estão se adequando a essas tecnologias e melhorando o método de trabalho. O acesso à informação constante também está ajudando muito o mundo das organizações, pois assim conseguem se atualizar sempre com muita facilidade, e transmitir e realizar um trabalho eficaz efetivo, além de tornar o

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    Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por: luizpbelan
  • As Principais teorias administrativas

    As Principais teorias administrativas

    Introdução A organização é uma da criação mais espetacular do ser humana, porém ao decorrer dos anos esta ficando a cada dia mais difícil lidar com seus colaboradores, esta atps, ao decorrer dela iremos resolver o problema de uma empresa, para isso utilizaremos alguma ferramentas da teoria da administração, algumas teorias que iram nos auxiliar até ao final, para concluímos o objetivo com excelência. Principais teorias administrativas, suas características e enfoques. ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS CARACTERÍSTICAS

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    Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/5/2016 Por: ferams
  • As principais teorias administrativas contemporâneas

    As principais teorias administrativas contemporâneas

    As principais teorias administrativas contemporâneas: Administração Quantitativa: apresentada na gestão administrativa aplica método estatísticos, modelos matemáticas, e modelos de otimização, e, métodos de informações com o uso do computador. O administrador, a partir dos resultados desses modelos, tem em mão uma ferramenta para a tomada de decisão, contudo o êxito só será conseguido, se esse modelo for utilizado de maneira correta. A desvantagem dessa abordagem é ser restritiva, muitas vezes não sendo possível quantificar um

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    Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/8/2017 Por: Marcelo Lobato
  • As principais teorias administrativas são: Teoria Administrativa

    As principais teorias administrativas são: Teoria Administrativa

    As principais teorias administrativas são: Administração científica, a Teoria da Burocracia, a Teoria Clássica, a Teoria das Relações Humanas, a Teoria Estruturalista, a Teoria dos Sistemas, a Abordagem Sociotécnicas, a Teoria Neoclássica, a Teoria Comportamental, o Desenvolvimento Organizacional, a Teoria da Contingência, e Novas Abordagem. 3. Teoria Clássica (1916): Também conhecida por Fayolismo, a teoria clássica da administração surgiu na Europa junto com o advento da Revolução Industrial. Ela foi idealizada por Henri Fayol e

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    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2019 Por: MotomboBR
  • As Principais Teorias da Administrativas

    As Principais Teorias da Administrativas

    ANHANGUERA EDUCACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO DE CAMPO GRANDE UNIDADE I ADMINISTRAÇÃO JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais CAMPO GRANDE – MS 2015 JOÃO LUIZ BRAGA VIEIRA - RA 4243832193 LÉA FERREIRA INACIO - RA 3711644758 PAULA DA SILVA DE OLIVEIRA - RA 3723688342 Atividades Práticas Supervisionadas Competências Profissionais Trabalho correspondente a ATPS - Atividade Prática Supervisionada

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    Tamanho do trabalho: 3.372 Palavras / 14 Páginas
    Data: 4/5/2015 Por: joaovieirams
  • As principais vantagens da educação corporativa na consecução dos objetivos estratégicos da organização

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso superior de tecnologia em gestão de Recursos Humanos(2011/2) PROFº: MA.KAREM A .G. ROJAS EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALUNO: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ALU NOS: WELLINGTON ARAUNA DE ASEVEDO RA:336966 LAÍS FERNANDA DA SILVA BARBOSA RA:336973 LUANA DE EUBANQUE RA:339478 ROSECLER PICOLO RA:335321 OZIEL GOMES RA:335339 23/11/2012 TRÊS LAGOAS/MS INTRODUÇÃO Nesse desafio, é possível verificar

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    Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 Páginas
    Data: 13/8/2014 Por: wellingtonarauna
  • As principais vantagens de ser um freelancer

    1. Organizações burocráticas baseiam-se na formalidade, em um regimento interno bastante rígido, a contratação de funcionário é de maneira direta. Estes tipos de organização seguem a lógica estatal, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já a IBM e as outras organizações citadas a contratação de funcionários

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    Tamanho do trabalho: 1.677 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/4/2014 Por: TullioEustaquio
  • AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL

    AS PRINCIPAIS VERIFICAÇÕES DE TAYLOR E FAYOL

    ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE CAMPO LIMPO CIÊNCIAS CONTABÉIS ATPS – TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO SÃO PAULO - SP Novembro de 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL SÃO PAULO - UNIDADE BRIGADEIRO Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a disciplina de Teoria da Administração, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade pratica supervisionada. ________________ Prof.ª Rodrigo EQUIPE Andressa Reis de Souza RA:1299100675 Adriana Alcântara de Paula RA: 9911154374 Geiziane Oliveira De Andrade RA: 9092483327

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    Tamanho do trabalho: 2.833 Palavras / 12 Páginas
    Data: 12/5/2015 Por: dressa1510
  • As Privatizações

    As Privatizações

    As privatizações geram muitas discussões e dividem opiniões, isso porque existem pontos encarados como positivos, mas também muitos pontos negativos. Há quem defenda o livre mercado predominando em todas as áreas, enquanto outros acreditam que o Estado deve se fazer presente em vários segmentos da economia, No meio dos dois extremos, há os moderados, que não concordam com privatizações sem critérios e tampouco com muitos órgãos públicos produzindo bens e serviços. Entre os pontos positivos

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    Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 Páginas
    Data: 15/9/2019 Por: felipjt
  • As Privatizações

    As Privatizações

    Introdução Na ótica que o Brasil mostra aos brasileiros, nos deparamos com algumas formas de governo, onde se busca soluções ou embaraços para os brasileiros, a privatização por outro lado mostra, um país cada vez menos o estado e mais nós mesmo. Neste pequeno trabalho espero mostrar os pros e contras das privatizações de nossas empresas públicas e nossas estatais. Para alguma empresa ser cedida à iniciativa privada, é preciso haver órgãos reguladores e fiscalizadores

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    Tamanho do trabalho: 880 Palavras / 4 Páginas
    Data: 20/10/2019 Por: ivanarf
  • As Privatizações em Moçambique

    As Privatizações em Moçambique

    1 INTRODUÇÃO 2 1.2JUSTIFICAÇÃO DO TEMA 2 1.3PROBLEMA DE PESQUISA 2 1.4 OBJECTIVOS 3 1.4.1OBJETIVO GERAL 3 1.4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3 2.ENQUADRAMENTO TEÓRICO 3 3.METODOLOGIA 4 4.DESENVOLVIMENTO 5 4.1 OBJECTIVOS DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.2FORMAS DE PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 5 4.3CONDUÇÃO DO PROCESSO 7 4.4FASES DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÕES 7 4.5 ESTÁGIO ACTUAL DAS PRIVATIZAÇÕES EM MOÇAMBIQUE 8 4.6.OBJECTIVOS E IMPACTO DAS PRIVATIZAÇÕES 9 5.IMPACTO DO PROCESSO DE PRIVATIZAÇÃO EM MOÇAMBIQUE 10 5.1 NÍVEL

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    Tamanho do trabalho: 5.313 Palavras / 22 Páginas
    Data: 31/10/2018 Por: osvaldolevessene
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