Administração
80.871 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 78.781 - 78.810
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Trabalho gestão de inteligencia mercado / marketing
TEC05 – O que cerveja tem a ver com fraldas? Alunos: Selton Vasconcelos, Vitória Vilela Questões: 1. Quais as principais ideias presentes no texto? Resposta: O texto inicia-se falando das estratégias de marketing utilizada por empresas, quando estas despertam gatilhos que as fazem comprar um item que até então não estava em primeiro plano, ou seja, o cliente ia comprar algo e saia com “algo a mais”. Pensando nisto, o autor explica como o armazém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 30/11/2021 -
TRABALHO GESTÃO DE MATERIAL E PATRIMONIAL JUST IN TIME E KANBAN
Trabalho 02 - JIT e Kanban * Origens (histórico), definições e exemplos de aplicação da ferramenta Kanban. Kanban foi criado em 1953 pelo engenheiro japonês TaiichiOhno. Quando Ohno serviu como diretor da Toyota por um período, ele foi aos Estados Unidos para fazer um benchmark da Ford e aprendeu sobre o sistema de produção em massa conhecido como fordismo em todo o mundo. Durante a visita, o engenheiro confirmou que o sistema Ford consiste em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 23/4/2021 -
Trabalho Gestão de Mudança e Gestão Internacional de Pessoas
Gestão de Mudança e Gestão Internacional de Pessoas – Atividade 1 Grupo: Enzo Rocha Gianlucca de Castro Guilherme Macedo Sarah Pimentel Pedro Nogueira Nicolau Vergueiro No que se refere ao “Ponto”, apresentado no texto base, podemos atestar a veracidade e solidez dos argumentos prestados, fazendo uma breve análise de nossa realidade. Basicamente, vivemos em uma sociedade pós-moderna, trata-se da modernidade liquida proposta por Bauman (a realidade não possui forma definida sendo extremamente mutável). As organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2021 -
Trabalho Gestao de Negocios
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIAN – 03 Administração de Empresas GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Santo André – SP 2016 SUMÁRIO INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 AULA TEMA 01 A Globalização dos mercados...................................................................................................04 AULA TEMA 02 Teorias do Comércio internacional......................................................................................05-06 AULA TEMA 03 Regulação do Comércio Internacional e Impactos nos Negócios............................................07 AULA TEMA 04 A Macroeconomia do Setor Externo: Uma Introdução............................................................08 AULA TEMA 05 Crises Cambiais e a Experiência Latino-Americana na Década de 1990............................09-10 AULA TEMA 06 O Setor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.358 Palavras / 10 PáginasData: 7/7/2016 -
TRABALHO GESTAO DE OPERAÇÕES
GESTAO DE OPERAÇÕES I EMPRESA: MAGAZIENE LUIZA TIPO DE DEMANDA: Demanda dependente, onde a quantidade programada para consumo depende das expectativas da empresa em relação ao comportamento do mercado. TIPO DE OPERAÇÃO: grau de interação do cliente, baixa, pois oferece o serviço da linha e serviço de montagem. OBJETIVOS DE DESEMPENHO: A empresa se enquadra em 3 objetivos de desempenho, na qualidade, pois ela tenta fazer com que desde o atendimento à entrega do produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2021 -
TRABALHO GESTÃO DE PESSOA
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDILAINE DA SILVA FERNANDES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL SANTA LUZIA 2015 EDILAINE DA SILVA FERNANDES SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO EDILAINE DA SILVA FERNANDES Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná – UNOPAR, para as disciplinas Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas, Responsabilidade Social e Ambiental Professores:Janaina V.Testa,Elisete Alice de Oliveira e Ana Céli Pavão,Sérgio de Goes Barbosa Barbosa,Fabiane T.Muzardo. ________________ SUMÁRIO 1 –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2015 -
TRABALHO GESTAO DE PESSOAS
FACULDADE CENECISTA DE NOVA PETRÓPOLIS – FACENP Curso de Administração MANUAL DE RESSTRUTURAÇÃO DO RH EMPRESA INVESTEBEM André Pereira Carlos Rafael Bueno Basso Daniele Voltz Janete Misiak Manual desenvolvido durante a Disciplina de Gestão de Pessoas Professor : Luís Luciano Lima Novembro, 2010 Nova Petrópolis SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. HISTÓRICO DA EMPRESA 4 3. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 5 3.1. Missão 5 3.2. Visão 5 3.3. Valores 5 3.4. Planos e Metas 5 3.5. Estratégia/Objetivo 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.349 Palavras / 26 PáginasData: 19/4/2015 -
Trabalho gestao de pessoas
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 4 CONCLUSÃO 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ 1 - INTRODUÇÃO Estatística revolucionou a ciência através do fornecimento de modelos úteis que sofisticaram o processo de pesquisa na direção de melhores parâmetros de investigação, permitindo orientar a tomada de decisões. Os métodos estatísticos foram desenvolvidos como uma mistura de ciência, tecnologia e lógica para a solução e investigação de problemas em várias áreas do conhecimento humano. A empresa selecionada é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.951 Palavras / 12 PáginasData: 18/5/2015 -
Trabalho Gestão de Pessoas
Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 4 Aluno: Fernando Henrique Gleriano Turma: MBA_GPESEAD-24_25062018_1 Introdução O objetivo deste trabalho é refletir sobre os diferentes perfis de liderança presentes nas organizações, para conseguirmos identificar as características positivas e negativas de cada perfil e criarmos reflexões sobre as características necessárias para o líder ideal, refletindo sobre as necessidades da sociedade atual, o líder precisa se moldar a diferentes situações e objetivos das organizações e do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.096 Palavras / 5 PáginasData: 15/1/2019 -
Trabalho Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: André Hildebrandt Noronha Turma: 0421-1_11 Tarefa: Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Um líder é um ser capaz de influenciar pessoas através de diferentes tipos de poderes dentro de uma equipe/corporação afim de atingir um objetivo em comum ou diferentes objetivos, porém com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.911 Palavras / 8 PáginasData: 26/9/2021 -
Trabalho Gestão de Pessoas
ALUNO: Gustavo Oliveira dos prazeres CURSO: Administração Atividade 1) O que diferencia a contabilidade de custos da contabilidade financeira? A contabilidade de custos refere-se ao ramo da contabilidade que trata dos custos. Ocorre na produção de unidades organizacionais. Por outro lado, a contabilidade financeira se refere à contabilidade que registra os dados. As demonstrações financeiras de uma organização para revelar a localização exata da empresa. 2) Em que momento na evolução das atividades econômicas surgiu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2021 -
Trabalho Gestão de Pessoas
UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS LEONARDO GALVÃO ESPALA RIO DE JANEIRO 2023 PLANO DE GESTÃO DA EMPRESA SPARTACCUS. De acordo com o cenário apresentado da empresa Spartaccus, atuarei como Consultor de RH oferecendo de forma estratégica a reestruturação da cultura organizacional da empresa, implementando processos e procedimentos de Gestão de Pessoas condizentes com os do mercado, tendo por objetivo desenvolver o compromisso dos colaboradores de acordo com suas atribuições, trazendo uma nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2023 -
Trabalho Gestão de Pessoas FGV
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 04 Aluno: Paulo Cesar Cerento de Lyra Turma: 0319-9_2 Introdução Com o passar do tempo, as organizações foram percebendo que o mercado está cada vez se tornando mais competitivo, por diversos fatores externos, como a globalização e o advento das novas tecnologias, as quais ajudaram a impulsionar e aumentar a velocidade das informações na sociedade e nas organizações. Sendo assim as organizações precisaram, cada vez mais,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.058 Palavras / 5 PáginasData: 24/6/2019 -
TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS II PESQUISA SOBRE ANDRAGOGIA
TRABALHO GESTÃO DE PESSOAS II PESQUISA SOBRE ANDRAGOGIA O termo Andragogia surgiu em 1833, em uma obra do pedagogo alemão Alexander Kapp que é citado como criador da Andragogia, mas Malcolm Knowles que na década de 1970 espalhou o conceito que segundo ele é a arte ou ciência de orientar adultos a aprender, em contra ponto a pedagogia que se refere à educação de crianças, e por conta disso ele é considerado o pai da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 992 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2019 -
Trabalho Gestão de Pessoas Módulo
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Amanda Danielle dos Santos Moreira Turma: Gestão Empresarial Introdução Os estilos de liderança são as diferentes formas que um líder pode atuar. Eles dizem respeito às estratégias utilizadas para motivar, organizar e interagir com os seus liderados. A liderança é uma questão de redução de incerteza e insegurança de uma equipe. É um processo contínuo de decisões, acertos e erros que permite à empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 744 Palavras / 3 PáginasData: 19/1/2020 -
Trabalho Gestão de Pessoas na Sociedade do Conhecimento
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf GESTÃO DE PESSOAS NA SOCIEDADE DO CONHECIMENTO Elaborado por: Disciplina: Turma: ________________ Objetivos gerais do trabalho A proposta é utilizar o exemplo da empresa em que você trabalha, trabalhou ou, caso prefira, uma empresa do mercado, elecando suas características e desenvolvendo as questões abaixo utilizando como base teórica os temas abordados em aula, o livro da disciplina e a apostila para que possa enriquecer e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 18/4/2022 -
Trabalho gestao de processos
C:\Users\Diogo S2 Amanda\Desktop\estacio-de-sa-5.jpg C:\Users\Diogo S2 Amanda\Desktop\Cursos-Faculdade-Estácio-de-Sá-RJ-11.jpg CURSO DE BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO Rafaela de Souza Carvalho MODELAGEM DE PROCESSOS DE UMA EMPRESA REAL Atividade estruturada proposta pela disciplina de Gestão de Processos do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá. Prof. André Scafura Cabo Frio 2015 PROCESSO Processo pode ser definido como conjunto de atividades inter-relacionadas ou interativas que transforma insumos (entradas) em produtos (saídas). Gestão por processos, por que usar? Num mundo globalizado com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.273 Palavras / 6 PáginasData: 23/11/2015 -
TRABALHO GESTÃO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS
FACULDADE METROPOLITANA DE MANAUS CURSO SUPERIOR EM TECNOLOGIA DE GESTÃO DA QUALIDADE GESTÃO DE QUALIDADE EM SERVIÇOS MODELOS DE GESTÃO DA QUALIDADE ABNT NBR ISO 26000 MANAUS – AM 2017 PRISCILA DOS SANTOS VARELO ELBA RODRIGUES RICARDO ANGELA MARIA THEURY JORGE LUIZ LIMA DA SILVA MODELOS DE GESTÃO DA QUALIDADE ABNT NBR ISO 26000 Trabalho realizado visando à obtenção de nota parcial para a disciplina de Gestão de Qualidade em Serviços Ministrado pelo Professor, Lourenzzo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.538 Palavras / 23 PáginasData: 9/8/2021 -
Trabalho gestão de Recursos Humanos
Gestão de Recursos Humanos Gestão de Carreiras Tamires Inácio ________________ Índice Índice III Índice de figuras IV Introdução 1 Objetivo 1 Desenvolvimento 2 1. Fatores importantes para o desenvolvimento da carreira : 3 2. Desenvolvimento carreiras 5 O desenvolvimento de carreiras permite : 5 O desenvolvimento de carrieiras permite ao colaborador : 5 O desenvolvimento de carreiras permite a organização : 6 3. Implementação de um Sistemas de Gestão e Desenvolvimento de Carreiras 6 Benefícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2022 -
Trabalho Gestão De Recursos Humanos
UNIVERSIDADE JORGE AMADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Empreendedorismo ALINE DOS SANTOS SILVA SALVADOR 2023 I-INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como foco principal analisar a Black Friday e as práticas fraudulentas que ocorrem durante esse período da campanha, visando entender se é uma prática ética realizada pelas empresas e emitir uma visão pessoal sobre o assunto retratado. II- DESENVOLVIMENTO A Black Friday é o maior dia de vendas de varejo no Brasil, realizado com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 547 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2023 -
Trabalho gestão e equipes
CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS ATIVIDADE 01 1. Conceitue o trabalho do gestor e gestão de recursos humanos ; O Gestor é responsável pelo desempenho e pelos membros do grupo, tem autoridade formal para gerenciar os recursos da organização. Gestor de recursos humanos é responsável pelo planejamento das atividades de recursos humanos, o desenvolvimento das pessoas, e o controle das atividades de RH. 1. Faça uma análise e apresente a diferença das atividades do DEPARTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 11/4/2018 -
Trabalho gestao empresarial
logo_trabalho_2 SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração ANDERSON BATISTA MOURA DÉBORA AMORIM MARTINS DE ALMEIDA FABIANE DE LOURDES DORNELAS MEDEIROS MARCOS VINICIOS DA SILVA RAFAELA COELHO WALTER ROCHESTER BARBOSA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO FRIGORÍFICO VACA VIÚVA Manhuaçu 2018 ANDERSON BATISTA MOURA DÉBORA AMORIM MARTINS DE ALMEIDA FABIANE DE LOURDES DORNELAS MEDEIROS MARCOS VINICIOS DA SILVA RAFAELA COELHO WALTER ROCHESTER BARBOSA DOS SANTOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO FRIGORÍFICO VACA VIÚVA Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.044 Palavras / 17 PáginasData: 1/5/2018 -
Trabalho Gestão Empresarial
Gestão Empresarial A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), como é conhecida atualmente, possui uma longa história no Brasil, tendo em vista que o serviço de correspondência foi essencial para o desenvolvimento do país desde seus primórdios, na época colonial, até os dias de hoje. Após o descobrimento do Brasil, ao longo dos anos, numa época onde a comunicação era feita de forma lenta com longas viagens, o alferes João Cavalheiro Cardoso foi nomeado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 7/10/2018 -
Trabalho Gestão Estratégica de Custos
Exercício de mensurar o impacto de uma decisão no resultado O Hotel Maré Mansa possui gasto fixo anual de $ 1.200.000,00. Sua estrutura comporta 200 quartos, cobra diárias médias de R$ 100,00 e tem gastos variáveis de R$ 20,00 por quarto e impostos de 10% da receita. Funciona 365 dias por ano. Como diretor de promoções você deve determinar (os itens devem ser analisados separadamente e demonstre os cálculos. Provas com apenas respostas terão pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 6/7/2017 -
Trabalho Gestão Estratégica de Pessoas
http://seeb.org.br/wp-content/uploads/2014/05/conv%C3%AAnio-unijorge.jpg CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO – UNIJORGE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Trabalho da disciplina GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS – AVA II Salvador 2023 Aluna : Alana Moinhos. Elaboração do trabalho da disciplina Gestão Estratégica de Pessoas requisito avaliativo o qual irá compor às pontuações no Curso de Administração Geral 2023.1 Docente: Lorene Paixão Sampaio Salvador 2023 Planejamento da gestão de pessoas para a empresa Spartaccus. Colocando em prática um plano para estruturar a empresa Spartaccus, faria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 798 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2023 -
Trabalho Gestão Estratégica de Projetos
APS de Gestão Estratégica de Projetos Alunos: Elson Marques matrícula: 201802706 Elton Marques matrícula: 201802708 Jefft Edchevir Alves Araújo matrícula: 201802326 Lucas Gabriel Dantas Lins: matricula: 201800697 TERMO DE ABERTURA DO PROJETO - TAP Data: 22/03/2020 Nome do Projeto: Crachás Ecológicos. Cliente: Empresas. Gerente do Projeto: Jefft Edchevir. 1. Justificativa: A causa desse projeto existir é a nossa busca em difundirmos como instrumento na comunicação corporativa, o uso de crachás ecológicos e biodegradáveis. Essa importância
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2020 -
Trabalho Gestao Estratégica de TI
FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL Prof. Ricardo Ferreira da Costa TRABALHO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO “Empresas que usaram a TI como inovação” Marcio Paiva Filho Celso Pereira Paiva Sérgio Fleury Dias Filho Evandro Luis Creste Evandro Francisco da Silva Murilo Fernandes Ziviani BAURU-SP – Turma GE 30 SETEMBRO – 2016 Sumário Objetivo do Trabalho Case 1 Vitrine Virtual (Pão de Açucar) e Utilização de RFID (Nespresso) Case 2 Uber Case
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.872 Palavras / 12 PáginasData: 10/10/2016 -
Trabalho Gestão Estratégica na Segurança Pública
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ♣ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ♣ Entregue a atividade no prazo estipulado. ♣ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ♣ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Situação geral O Brasil conta com mais de 5.500 Municípios que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 25/7/2020 -
Trabalho gestao financeira gestao hospitalar
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR JULIO CESAR DE SOUZA SILVA LUCIANE DAS NEVES MARTINS SALVADOR WALDIR RAMETA TATIANY AGUIAR BALIZA GESTÃO ADMINISTRATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE Montes Claros 2015 JULIO CESAR DE SOUZA SILVA LUCIANE DAS NEVES MARTINS SALVADOR WALDIR RAMETA TATIANY AGUIAR BALIZA GESTÃO ADMINISTRATIVA DE SERVIÇOS DE SAÚDE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Contabilidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2015 -
Trabalho gestão pessoas
Gestão de Pessoas II Docente: Leidimara Santos Acadêmicos: Allana Medeiros Rodrigues Claudelice Ferreira Hiago Carlos Jefferson Faria Tangara da Serra, 06 de Junho de 2015 Introdução. A partir de Janeiro de 2007, foi aprovado pelo Governo Federal o diploma legal o qual instituiu em nosso País, a Universalização do Saneamento Básico, Lei Nº 11.445, 2007, compromisso de todos os brasileiros em vencer importantes desafios. Esses desafios requerem dos governos federal, estadual e municipal, dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.874 Palavras / 12 PáginasData: 21/6/2015