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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 13.021 - 13.050

  • ABORDAGEM HUMANICA ADMINISTRAÇÃO

    Prof. Carlos ABORDAGEM HUMANÍSTICA DA ADMINISTRAÇÃ( ABORDAGEM HUMANÍSTICA ..Surge no final da segunda década do século passado. ..Contrapor as teorias mecanicistas da ADM. Científica e da Teoria Clássica. ..Muda o foco da administração, Iantes Ipreocupado com as tarefas e a estrutura formal, agora com foco nos aspectos psicológicos e sociológicos. ABORDAGEM HUMANÍSTICA ..Surge com o desenvolvimento das ciências Isociais, Inotadamente Ia IPsicologia, em particular a Psicologia do Trabalho. ..Esta passou por duas etapas em seu

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    Tamanho do trabalho: 2.373 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: Elainefr
  • Abordagem humanística da Administração

    Abordagem humanística da Administração

    Curso: Administração Disciplina: Fundamentos da Administração Aluno: Thiago Gomes Santos Resenha Critica Vídeo: O Sócio Conteúdo: Abordagem humanística da Administração Uma analise descritiva é o que se apresenta a seguir, cuja fonte foi da serie O Sócio transmitida pelo canal History, aonde o empresário Marcus Lemunis tem uma ideia muito simples: o bilionário percorre os Estados Unidos salvando pequenas empresas da falência. Após conhecer os donos e a maneira como gerenciam seus negócios, faz uma

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    Tamanho do trabalho: 653 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2018 Por: viisalmeida
  • Abordagem Humanística das Organizações

    Abordagem Humanística das Organizações

    INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO ESTUDO DIRIGIDO 05 Parte IV – Abordagem humanística das organizações 1. Que revolução conceitual representou o surgimento da escola de relações humanas? A transferência da ênfase nas tarefas e na estrutura, para a ênfase nas pessoas que trabalham nas organizações, ou seja, passaram a preocupar mais com os empregados do que com seus afazeres. 2. Onde e quando surgiu a abordagem humanística da administração? Nos Estados Unidos, na década de 1930. 3.

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    Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/3/2022 Por: Leonardo Aleixo
  • Abordagem Liberal e a Marxista

    Abordagem Liberal e a Marxista

    Abordagem Liberal e a Marxista Ao realizar uma comparação entre essas duas abordagem marxista e liberal e visualizar a influência na vida humana e seus efeitos dentro do estado, podemos de início abordar duas visões de desenvolvimento social, humano, econômico, totalmente distinta em seus pontos de vistas e objetivos. A teoria marxista está voltada para as condições materiais e atividades econômicas, isto é, as relações de conflitos social, focando em uma visão materialista do desenvolvimento

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/12/2018 Por: Vanessa Ewerton
  • Abordagem Moderna à Teoria da Gestão

    1) Conforme o estudo de caso,informe qual abordagem da Teoria da Administração II utilizada e aponteas características que definem a abordagem escolhida. R: O texto para analise apresenta uma abordagem neoclássica, também conhecida como “escola racional” ou “escola do processo administrativo”. Suas principais características são: Ênfase na pratica administrativa, ênfase nos objetivos e resultados, ecletismo da teoria clássica, ênfase na pratica da administração e reafirmação relativa dos postulados clássicos. 2) Com base no estudo de

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    Tamanho do trabalho: 348 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/5/2014 Por: liliju
  • Abordagem neoclassica da administração

    ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Depois da segunda guerra mundial no inicio a década de 1950, houve grandes mudanças e aumento no desenvolvimento industrial e econômico. Com o surgimento da tecnologia precisava-se mudar o conceito na organização. Apesar de muitas criticas sobre a teoria administrativa nenhuma abordagem foi substituída por outra, foi sempre relacionado uma com a outra. A abordagem neoclássica é nada mais do que a abordagem clássica de forma atualizada e direcionada aos conflitos

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    Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 Páginas
    Data: 26/10/2014 Por: Paloma_Ligabo
  • Abordagem Neoclássica da Administração

    A teoria neoclássica da administração é o nome dado a um conjunto de teorias que surgiram na década de 1950 e que propõem uma retomada das abordagens clássica e científica da administração. As teorias têm como principal referência Peter Drucker, mas também inclui um grupo amplo de autores como Willian Newman, Ernest Dale, Ralph Davis, Louis Allen e George Terry. Dentre os principais conceitos abordados por essa teoria, destacam-se: Ênfase na prática da administração; Reafirmação

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    Tamanho do trabalho: 231 Palavras / 1 Páginas
    Data: 27/11/2014 Por: jackelyne
  • ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

    ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO

    ABORDAGEM NEOCLASSICA DA ADMINISTRAÇÃO Depois da segunda guerra mundial no inicio a década de 1950, houve grandes mudanças e aumento no desenvolvimento industrial e econômico. Com o surgimento da tecnologia precisava-se mudar o conceito na organização. Apesar de muitas criticas sobre a teoria administrativa nenhuma abordagem foi substituída por outra, foi sempre relacionado uma com a outra. A abordagem neoclássica é nada mais do que a abordagem clássica de forma atualizada e direcionada aos conflitos

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    Tamanho do trabalho: 608 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/3/2016 Por: kellybbssilva
  • ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS

    ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS

    PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração Gabriel Aurelio Coutinho de Magalhães Giovanna Valdez Carraro Luiz Adolfo Belém Júnior Mariana Monteiro de Moura Raul Evangelista Silva ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS FUNÇÕES NOS NÍVEIS ADMINISTRATIVOS DAS EMPRESAS. Belo Horizonte 2015 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Graduação em Administração Gabriel Aurelio Coutinho de Magalhães Giovanna Valdez Carraro Luiz Adolfo Belém Júnior Mariana Monteiro de Moura Raul Evangelista Silva ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DAS

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    Tamanho do trabalho: 10.540 Palavras / 43 Páginas
    Data: 28/5/2016 Por: Diogo Francia
  • Abordagem Sistêmica

    Abordagem Sistêmica

    IF IFNMG - INSTITUTO FEDERAL DO NORTE DE MINAS GERAIS Fazenda São Geraldo, S/N KM 06 – CEP: 39.480-000 – Januária-MG Fone: (38) 3629-4600 – E-mail: comunicação.januaria@ifnmg.edu.br Bacharelado em Administração 1º Período AS MULHERES E AS ORGANIZAÇÕES Tais Cristina Pinheiro dos Santos Vanessa Rodrigues Buglio Magalhães Januária- MG Julho 2015 Tais Cristina Pinheiro dos Santos Vanessa Rodrigues Buglio Magalhães A MULHER E SUAS CONQUISTAS EM SUA JORNADA DUPLA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de

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    Tamanho do trabalho: 1.568 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/7/2015 Por: VanessaBuglio
  • Abordagem sistemica

    Abordagem sistemica

    A cultura organizacional O ambiente corporativo é composto essencialmente por pessoas, e estas devem ser balizadas por sua cultura organizacional. Esta por sua vez consiste nas crenças, valores, regras de conduta, morais e éticas, e ainda pelos princípios e políticas de gestão implantadas pela organização. A cultura organizacional é o modo de como as pessoas se interagem na organização. No ambiente organizacional, as pessoas constituem um sistema interativo formado por um elemento formal e informal,

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/3/2016 Por: jamayra
  • Abordagem Sistêmica da Administração

    Abordagem Sistêmica da Administração

    Abordagem Sistêmica da Administração A teoria clássica da administração passou por uma lente e crescente ampliação do foco, da abordagem clássica até a abordagem sistemática. A abordagem clássica e todas as outras ciências foram influenciadas por três fundamentos que dominavam o reducionismo, pensamento analítico e mecanismo . A abordagem sistemática baseia-se no estudo ou na solução com um todo, por uma visão geral e era formado por três fundamentos o expansionismo, pensamento sintético e a

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2015 Por: Thaina Coutinho
  • Abordagem Sistêmica da Administração

    Abordagem Sistêmica da Administração

    Abordagem Sistêmica da Administração A teoria clássica da administração passou por uma lente e crescente ampliação do foco, da abordagem clássica até a abordagem sistemática. A abordagem clássica e todas as outras ciências foram influenciadas por três fundamentos que dominavam o reducionismo, pensamento analítico e mecanismo . A abordagem sistemática baseia-se no estudo ou na solução com um todo, por uma visão geral e era formado por três fundamentos o expansionismo, pensamento sintético e a

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    Tamanho do trabalho: 426 Palavras / 2 Páginas
    Data: 20/5/2015 Por: Thaina Coutinho
  • ABORDAGEM SOBRE A PARTICIPAÇÃO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE À GESTÃO

    ABORDAGEM SOBRE A PARTICIPAÇÃO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE À GESTÃO

    UMA ABORDAGEM SOBRE A PARTICIPAÇÃO DO COORDENADOR PEDAGÓGICO FRENTE À GESTÃO DEMOCRÁTICA CAMILA LARANJEIRA GRANJA[1] MARIA JAQUELINE LOPES DOS SANTOS[2] PRISCILA IRIS DE CASTRO[3] THAISE LORENA ANTUNES SILVA[4] RESUMO: O presente artigo busca através de o referencial teórico refletir sobre a atuação do Supervisor escolar, discutindo assim, alguma consideração sobre o percurso histórico e seu atual papel frente a gestão democrática. PALAVRAS CHAVES: Supervisor Educacional: Coordenador Pedagógico; Gestão Democrática. 1. INTRODUÇÃO Esta pesquisa foi fruto

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    Tamanho do trabalho: 4.701 Palavras / 19 Páginas
    Data: 16/9/2018 Por: irispriscila
  • Abordagem Sócia Histórica e as Ideias de Vygotsky

    Abordagem Sócia Histórica e as Ideias de Vygotsky

    Abordagem sócia histórica e as ideias de Vygotsky A abrodagem sócio histórica busca a síntese do homem como ser biológico, histórico e social. Vygotsky sempre considerou o homem inserido na sociedade e sua abordagem foi orientada para os processos de desenvolvimento do ser humano com ênfase na dimensão sócia histórica e na interação do homem com o outro no meio social. Para Vygotsky o homem é moldado pela cultura que ela própria cria; é por

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/5/2021 Por: xyko delfino
  • ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL

    ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL

    ESCOLA ESTADUAL SÃO SEBASTIÃO - R.0.2.5.B.2 Decreto Lei nº 5603 de 30.06.59 Rua Joaima nº 61 - Bairro Joaquim Pedrosa - Teófilo Otoni - MG CEP – 39 804-429 - Fone – ( 33 ) 3521-8203 Email: escola.148016 @educacao.mg.gov.br CURSO NORMAL MÉDIO – NOTURNO - 2015 ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL Teófilo Otoni - MG ABORDAGEM SÓCIO-CULTURAL Trabalho elaborado para obtenção de notas para a disciplina Fundamentos da Didática, à pedido da Profª Érika. Alenilza Alessandra Darlyanne Fabiana

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    Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/10/2015 Por: Sirnelio Pereira
  • Abordagem Socio-Tecnica: Uma Rápida Avaliação

    Abordagem Socio-Tecnica: Uma Rápida Avaliação

    De acordo com R M Garcia, qualquer análise administrativa que estudasse os aspectos sociais e técnicos de uma organização poderia ser chamado de uma abordagem sócio técnica. Essa mesma definição aparece na literatura técnica, que acaba por fazer uma abordagem sistêmica. E , por isso, resolve-se fazer uma análise chamando a atenção para suas contribuições e deficiências. A abordagem sócio-técnica está ligada a um grupo de pesquisadores que a princípio chamavam de projeto Glacier. Outra

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    Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/3/2019 Por: Amanda Ribeiro
  • ABORDAGEM SOFISTICADA DE FERRAMENTAS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DA ÁREA FINANCEIRA

    Adm. Financeira e Orçamentária – Notas de Aula __ Prof°. M.Sc. Marcos M. Palácio Método de ensino em Gestão Financeira ABORDAGEM SOFISTICADA DE FERRAMENTAS PARA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS DA ÁREA FINANCEIRA. * Novas formas de melhoria efetiva na administração do capital de giro, incrementando métodos para a manutenção de registros financeiros e para a interpretação dos demonstrativos financeiros; * Ênfase nos orçamentos e recursos escassos; * Investimentos de fundos em ativos ou projetos que rendam

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    Tamanho do trabalho: 42.187 Palavras / 169 Páginas
    Data: 21/5/2018 Por: flavileo
  • Abordagem: aspectos fiscais no plano de negócios

    FACULDADE NOVOS HORIZONTES PLANO DE NEGÓCIO Abordagem: aspectos tributários dentro de um plano de negócio. Acadêmicos: Carla Cristina Ribeiro Santos Fernanda de Paula Cunha Josie Azevedo Assé Maick Maimone Moy Vanessa da Conceição Lopes Belo Horizonte – MG Outubro/2007 Acadêmicos: Carla Cristina Ribeiro Santos Fernanda de Paula Cunha Josie Azevedo Assé Maick Maimone Vanessa da Conceição Lopes PLANO DE NEGÓCIO Abordagem: aspectos tributários dentro de um plano de negócio. Plano de Negócio apresentado à Faculdade

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    Tamanho do trabalho: 7.613 Palavras / 31 Páginas
    Data: 2/11/2014 Por: claus102030
  • Abordagens Básicas Sobre Liderança

    Abordagens Básicas Sobre Liderança

    RESUMO ABORDAGENS BÁSICAS SOBRE LIDERANÇA A liderança pode ser definida como a ação e influenciar pessoas para alcançar um objetivo pré estabelecido. É um tema abordado através de várias teorias: teoria dos traços, comportamental e das contingências. Cada uma procura entender como se dá o processo de liderança dentro do contexto histórico no qual foi e é analisado. A teoria dos traços defende que o indivíduo já nasce com a predisposição para ocupar um cargo

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    Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 Páginas
    Data: 24/8/2016 Por: Amanda Verissimo
  • Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional.

    Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional.

    ROBBINS, S.P. (2005). Capítulo 11: Abordagens Básicas Sobre Liderança. In: Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall A resenha a seguir trata sobre o décimo primeiro capítulo do livro Comportamento Organizacional, escrito por Robbins. O autor aborda o tema “liderança” que tem sua definição dada como a capacidade de influenciar um grupo para alcançar metas, e trata sobre outros aspectos ao longo do capítulo. A origem das influencias podem ser formais e informais, a formal seria

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    Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 Páginas
    Data: 17/4/2016 Por: Tiago Carvalho
  • Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração: A administração surgiu no iniciou do século XX como uma ciência. O americano Frederick Winslow Taylor desenvolveu a chamada Administração Científica e o francês Henry Fayol a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a eficiência da indústria por meio da racionalização do trabalho. O foco principal era a divisão do trabalho, as tarefa e a separação dos cargos. Por

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    Tamanho do trabalho: 1.419 Palavras / 6 Páginas
    Data: 22/3/2017 Por: tudona
  • Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. Você deverá, além do livro texto, pesquisar em outros livros, até mesmo pela Internet – não copie, cópia é plagio, e isto é crime; e faça suas considerações destas diferenças. Teoria Científica: Seu precursor foi Frederich W. Taylor, formado em engenharia. Taylor é conhecido como padroeiro da produção em massa e é considerado o pai da administração científica. Deu

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    Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2017 Por: Laissolha
  • Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. (Explique pelo menos uma de cada) Você deverá, além do livro texto, pesquisar em outros livros, até mesmo pela Internet – não copie, cópia é plagio, e isto é crime; e faça suas considerações destas diferenças. Administração Científica Modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e

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    Tamanho do trabalho: 954 Palavras / 4 Páginas
    Data: 27/11/2017 Por: Paulo Renato
  • Abordagens Científica e Clássica da Administração

    Abordagens Científica e Clássica da Administração

    ATIVIDADE AVALIATIVA Disciplina: ADMINISTRAÇÃO GERAL – UA 03 Aluno: Wallace de Oliveira Queiroz Polo: Sertãozinho-SP Turma: EAD Apresente suas respostas neste mesmo arquivo. Abordagens Científica e Clássica da Administração: Explique e exemplifique as diferenças nas abordagens cientifica e clássica. (Explique pelo menos uma de cada) A partir de estudos e leituras realizados em documentos e artigos, descrevo aqui as principais diferenças entre as Abordagens Científica e Clássica da Administração: A Administração Científica foi idealizada por

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    Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/6/2018 Por: WallaceQueiroz
  • Abordagens Classica da administração

    Abordagens Classica da administração

    Relatório 1 – Abordagem Clássica da Administração Administração Científica A administração cientifica é uma teoria criada por Frederick Winslow Taylor no século XX, que tem como objetivo dar ênfase nas tarefas, ou seja, nas atividades cotidianas do operário. Na época provocando uma grande revolução no pensamento administrativo industrial, seu principal objetivo foi eliminar o desperdício e elevar os níveis de produtividade por meio da aplicação de métodos e técnicas da engenharia industrial. Taylor nasceu na

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    Tamanho do trabalho: 1.616 Palavras / 7 Páginas
    Data: 27/6/2017 Por: Ana Laura Amâncio
  • Abordagens clássicas e seus representantes

    quanto para a formação do pensamento administrativo atual. Com o desenvolvimento das culturas e das tecnologias, com a abertura dos mercados e, principalmente, com a ênfase da consciência humana na preservação do meio ambiente, as organizações foram forçadas a buscar meios de se adaptar ao novo contexto e buscaram nas teorias pretéritas inspiração para o pleno desenvolvimento de alternativas. Palavras-chave: teoria, organizações, desenvolvimento. 1- INTRODUÇÃO Administrar é uma característica inerente ao ser humano que se

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    Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 Páginas
    Data: 23/10/2013 Por: Cristina47
  • Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens

    Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens

    UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens GUILHERME ICKOWZCY RIOS- T12659-2 SÃO PAULO 2015 GUILHERME ICKOWZCY RIOS- T12659-2 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Abordagens comportamentais e sistêmicas: Vantagens e desvantagens Atividades Práticas Supervisionadas (APS) apresentada como exigência para a avaliação do 2º semestre, do(s) curso(s) de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SÃO PAULO 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 FUNDAMENTAÇÃO

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    Tamanho do trabalho: 1.856 Palavras / 8 Páginas
    Data: 26/5/2015 Por: carolinammello
  • ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA

    ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA

    Científica A administração científica, tem como os principais pensadores Frederick Winslow Taylor, uma das principais ideias era garantir a máxima eficiência ao empregador e também a prosperidade ao empregado pensamentos que atualmente deixa a desejar pois na maioria dos casos a prosperidade do proprietário é de longe o mais importante em maioria das organizações . Taylor estabeleceu os quatro princípios básicos da administração científica, que são Planejamento, preparo, controle e execução. Contribuiu de forma significativa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/6/2020 Por: rocha999
  • ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA

    ABORDAGENS DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO DAS ESCOLAS CIENTÍFICA CLÁSSICA RELAÇÕES HUMANAS NEOCLÁSSICA

    Científica A administração científica, tem como os principais pensadores Frederick Winslow Taylor, uma das principais ideias era garantir a máxima eficiência ao empregador e também a prosperidade ao empregado pensamentos que atualmente deixa a desejar pois na maioria dos casos a prosperidade do proprietário é de longe o mais importante em maioria das organizações . Taylor estabeleceu os quatro princípios básicos da administração científica, que são Planejamento, preparo, controle e execução. Contribuiu de forma significativa

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 782 Palavras / 4 Páginas
    Data: 17/6/2020 Por: Agapé Amor incondicional de Deus
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