Sociais Aplicadas
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207.475 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 10.741 - 10.770
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A Gestão de Pessoas FGV
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo:4. Liderança: Competências e Desafios Turma: MBA Gestão Empresarial - 01/2019. Introdução Líderes: Super-Heróis ou Psicólogos? O tema proposto nos faz analisar um dos personagens principais dentro de uma organização, o gestor-líder. Personagem este que tem sob sua responsabilidade colaborar com a ascensão da empresa, apresentando resultados através de seu trabalho. Mas, para alcançar esses resultados desejados precisa de uma equipe que esteja disposta a cooperar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 3/8/2019 -
A Gestão de Pessoas FGV
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 01 Aluno: Turma: Gestão de Pessoas- Tarefa: Elaborar um plano de desenvovimento de equipe em relação a industria 4.0 Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Nos últimos anos, houve aumento significativo no número de indústrias brasileiras que utilizam tecnologias digitais, ou seja, que estão na Indústria 4.0, ainda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 928 Palavras / 4 PáginasData: 12/8/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL Porto Nacional-TO 2012 CLICIA REIS LOUREDO FRANCISCA DAS CHAGAS R. ROCHA VALESCA ALVES DE MELO MARIA ZULEIDE DA SILVA ALENCAR A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONOMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tenologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina atividades interdisciplinares. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.660 Palavras / 15 PáginasData: 26/5/2013 -
A Gestão De Pessoas Nas Organizações Dentro Do Contexto Econômico Atual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Teorias da Administração 4 2.2 Relações Interpessoais 5 2.3 Tecnologia e Desenvolvimento Humano 6 2.4 Análise Econômica e Social 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERENCIAS 9 1 INTRODUÇÃO A parte da empresa outrora chamada de “Setor de Pessoas” ou “Departamento Pessoal”, hoje denominado Recursos Humanos assume atualmente um papel muito importante para o funcionamento das organizações, pois tornou-se o responsável recrutamento, capacitação, integração e retenção de possíveis talentos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 8/10/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JOCIANE STOLARSKI SCHELBAUER DE LIMA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Rio Negro 2012 JOCIANE STOLARSKI SCHELBAUER DE LIMA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Getão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração, Relações interpessoais, Tecnologia em Desenvolvimento Humano,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.171 Palavras / 21 PáginasData: 11/10/2013 -
A GESTÃO DE PESSOAS NO ATUAL CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES
logo-novo-cps-cor logo CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNÓLOGICA PAULA SOUZA FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ASSIS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL ATIVIDADE AVALIATIVA I TEXTO: A GESTÃO DE PESSOAS NO ATUAL CONTEXTO DAS ORGANIZAÇÕES Aluno: Rennan Bastos Gonçalves Dias Prof.: Patrícia Irina Loose de Moraes 2022 1-Busque no texto a definição de “competências” e “habilidades”, e crie exemplos que ilustrem o que é “competência” e de “habilidades” requeridas dos gestores. Competências A percepção encontrada no texto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2022 -
A Gestão de Planejamento Educacional
Primeiramente, precisamos verificar em qual é a realidade e o cenário que a escola está inserida,no qual deve acontecer a participação de forma ativa dos pais, alunos, funcionários e especialistas nas tomadas de decisões referente ao rumo que a escola deve tomar. Segundo Cândido (1987) “a escola é influenciada por forças ‘internas’ e ‘externas’ a seus muros. Enquanto uma unidade social os ‘elementos que integram a vida escola são, em parte, transpostos de fora; em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016 -
A Gestão de Políticas Públicas na Administração
Nome: Débora Garcia dos Santos https://files.passeidireto.com/40dd8b77-aeb1-4f3c-b350-a0224fdf0d84/bg1.png Curso: Gestão Pública Disciplina: Gestão de Políticas Públicas Em Conceitos gerais de Políticas Públicas, de João Martins Tudes, o autor tem como objetivo expor de forma clara o tema: Políticas Públicas. Temos um texto que pode ser utilizado por aqueles que iniciam na área das Políticas Públicas ou por aqueles que pretendem fazer uma análise mais profunda sobre o tema, já que é utilizada uma linguagem simples e direta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2019 -
A GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS
http://ava.unijorge.com/cms/templates/unijorge/images/logomarca.png Gestão da Produção e Operações – GRAD-GF/EAD-2015.1 GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS Trabalho da Disciplinar apresentado como pré-requisito parcial para aprovação na disciplina de Gestão da produção e operações, no curso de Gestão de Processos Gerencias do centro universitário Unijorge, sob a orientação da professora Karina Oliveira, turma 030TGF2AM. SALVADOR 2015 Apresentação da empresa A Trajetória começa quando as centenárias Cervejarias Brahma e Companhia Antarctica se unem para criar a empresa de grande potência comercial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 775 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2015 -
A GESTÃO DE PROJETO EDUCATIVO
Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal (Uniderp) - Anhanguera pedagogia - licenciatura Cidade 2020 Cidade 2020 Cidade Manaus 2022 INTRODUÇÃO A democracia participativa tem sido descrita como duas características essenciais: tomada de decisão participativa e igualdade entre os participantes. Neste projeto exploraremos a importância e os desafios que a democracia participativa apresenta durante uma crise como a pandemia de covid. Também argumentaremos que ela pode desempenhar um papel importante na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 18/11/2022 -
A GESTÃO DE PROJETOS
V&G – CONSTRUÇÃO E REFORMA PROJETO REFORMA – BANHEIRO E COZINHA AMANDA OLIVEIRA VARELA FLÁVIA SILVA DOS SANTOS JULIANA MAIA DE ALMEIDA LUISE CRISTINI DOS SANTOS VAGNER GOMES CONRADO Prof. Gláucio Matos RIO DE JANEIRO, 10 DE NOVEMBRO DE 2014. AMANDA OLIVEIRA VARELA FLÁVIA SILVA DOS SANTOS JULIANA MAIA DE ALMEIDA LUISE CRISTINI DOS SANTOS VAGNER GOMES CONRADO V&G – CONSTRUÇÃO E REFORMA PROJETO DE REFORMA – BANHEIRO E COZINHA Trabalhoapresentado ao Curso de Pedagogia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
A description... UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE SUPERIORES DE TECNOLOGIA Kellen Oliveira Zacharias RA: 9144269916 Marciano da Silva Vaz RA: 8945187351 Regina A. Bogarim Perez RA: 8520927167 Robson Pinheiro RA: 8905168590 Rosana Sanches de Souza RA: 8520927393 DESAFIO PROFISSIONAL Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Recrutamento e Seleção; Saúde e Segurança do Trabalho; Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Ponta Porã/MS-2015 PRODUÇÃO ACADÊMICA PASSO 01:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.025 Palavras / 9 PáginasData: 5/8/2015 -
A Gestão de Recursos Humanos
Objetivos Gerais Estabelecer uma proposta voltada a área de Gestão de Recursos Humanos atuando na motivação dos seus colaboradores interferindo diretamente no planejamento visando satisfação de ambos, na organização e no desenvolvimento. Promover engajamento das pessoas para o comprimento eficiente e eficaz das atividades e alcance dos objetivos e metas individuais e organizacionais. Essa visão não é apenas um conjunto de técnicas para se somar as já existentes e sim uma metodologia para levar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 715 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2016 -
A GESTAO DE RECURSOS HUMANOS
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM VIII “NOVO MUNDO” ANTONIO REGINALDO MARTINS MOREIRA ARAÇUAI – MINAS GERAIS ANO DE 2015 ANTONIO REGINALDO MARTINS MOREIRA PIM VIII “NOVO MUNDO” Projeto Integrado Multidisciplinar - Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade. ARAÇUAI – MINAS GERAIS ANO DE 2015 ________________ ________________ RESUMO O presente projeto multidisciplinar tem como objetivo central, traçar um paralelo entre as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.140 Palavras / 21 PáginasData: 12/4/2016 -
A Gestão de Recursos Humanos
Relatório Filme: O diabo veste prada Gestão de Recursos Humanos Universidade Paulista (UniP) 1 pag. Document shared on www.docsity.com Downloaded by: gered (trivagolia@gmail.com) Curso: Gestão de Recursos Humanos RA: 0521192 Aluna: Marla Caroline Rodrigues de Jesus Atividade complementar Filme: O diabo veste Prada Relatório: O filme o Diabo Veste Prada, retrata todo o processo administrativo de uma empresa de sucesso. A história é sobre a Andreia, interpretada por Anne Hathaway, recém-formada em jornalismo. Surge uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 12/8/2021 -
A Gestão de Recursos Humanos Magazine Luiza
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA RELATÓRIO PIM III Osasco/2021 Nº. NOME RA 01 Lucimara Goes Novaes 2152753 MAGAZINE LUIZA S/A Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM III, apresentado como exigência para conclusão do 1º Semestre do Curso Superior de Tecnologia Gestão de RH, da Universidade Paulista – UNIP (EAD), campus Osasco, SP. Monitora: Roberta Gama RESUMO A finalidade deste projeto integrado multidisciplinar é abordar como podemos colocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.220 Palavras / 21 PáginasData: 14/4/2022 -
A GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
FACULDADES FACETEN | GESTÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS Monica Cristina do D:\desktop\nOVO RODA PÉ\cabeçario.png LÍNGUA GREGA Elaboração: Me. José Jacinto de Ribamar Mendes Filho [a] BOA VISTA, agosto de 19 ________________ HISTÓRIA JUDAICA [b] FACETEN 2.ª Edição, Fevereiro/2017 Faculdade de Ciências, Educação e Teologia do Norte do Brasil Av: Bandeirantes, 900, Pricumã 69309-100 Boa Vista/RR Tel: (95) 3625-5477 www.faceten.edu.br E-mail: isef.faceten@gmail.com ©Todos os direitos reservados. É proibida a reprodução total ou parcial, por qualquer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.123 Palavras / 21 PáginasData: 23/8/2019 -
A Gestão de RH
Gestão do conhecimento As redes sociais permitem construir conhecimento com a participação de várias pessoas. Com isso, é possível centralizá-lo em um ambiente de forma que novos profissionais, ao ingressarem na organização, possam encontrar, adquirir e contribuir na ampliação e melhoria da informação. Portanto, as redes sociais podem ser uma excelente ferramenta para manter na organização o conhecimento que pertence às pessoas, mesmo que um dia elas se desvinculem da companhia. Monitoramento de profissionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2020 -
A GESTÃO DE STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS
Técnicas de controlo e gestão de stress profissional – José Jorge Monteiro Manual de apoio GESTÃO DE STRESS E GESTÃO DE CONFLITOS ________________ Índice Parte 1 - Introdução 2 Objetivos Pedagógicos 3 Objetivos 3 Estrutura Programática 4 Parte 2 – Desenvolvimento 5 1. GESTÃO DE STRESS 6 1.1. Conceito e Modelo Explicativo 6 1.2. Fases do Stress 7 1.3. Fontes, Sintomas e Efeitos do Stress 7 1.4. Ferramentas para Lidar com o Stress 9 Assertividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 7/9/2022 -
A GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a distância-1 (AD1) Unidade de Aprendizagem: Qualidade de Software Curso: GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Professor: Nome do aluno: Data: 28/10/2018 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. No Tópico de estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2018 -
A gestão democrática
A escola não pode se limitar a educar pelo conhecimento destituído da compreensão do homem real, de carne e osso, de corpo e alma. De nada adianta o conhecimento bem ministrado em sala de aula, se fora da escola, o aluno se torna um homem brutalizado, desumano e patrocinador da barbárie. Educamos pela vida como perspectiva de favorecer a felicidade e a paz entre os homens. Preparar o educando para o exercício da cidadania. Se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 700 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
A Gestao Democratica
ETAPA 5 Passo 2 É certo que vivemos em um país cuja opção de governo é a democracia. Denomina-se uma democracia (do grego demos, "povo", e kratos, poder) uma forma de organização política que reconhece a cada sujeito, como membro da comunidade, o direito de participar da direção e da gestão dos assuntos públicos. Assim, podemos afirmar que democracia é um regime de governo no qual o poder de tomar importantes decisões políticas está com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
A Gestão Democrática
Gestão democrática, compartilhada e participativa fazem parte de um projeto de educação pública de qualidade social cuja democratização dessa educação fazem parte desses segmentos da sociedade. A constituição de 88 estabeleceu principio para a Educação Brasileira. Obrigatoriedade, Gratuidade, Liberdade, Igualdade, Gestão Democrática no seu artigo 214 da Constituição Federal. Refere-se as diferenças socioeconômicas políticas regionais, a qualidade do ensino. Tratando-se dos diferentes níveis e modalidades. Para a democratização da educação no nosso pais, a partir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.342 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2017 -
A Gestão Democrática
GESTÃO DEMOCRÁTICA INTRODUÇÃO A Gestão Escolar Democrática surge como um meio de contribuição qualitativa para as questões referentes ao meio escolar como forma de suprir a necessidade da participação da sociedade civil na escola. Dessa forma, o presente trabalho busca discutir sobre a importância da Gestão Democrática Participativa no âmbito e a participação do professor neste processo. Democratizar a gestão da educação requer, essencialmente, que a sociedade participe no processo de formulação e avaliação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.752 Palavras / 20 PáginasData: 25/8/2018 -
A Gestão Democrática
DIFICULDADES DE ENSINO E APRENDIZAGEM Amanda Alcará da Silva Júlia Silveira Slves Prof. Orientador: Graziela De Bem Vicente Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia (PED1484) – Estágio III 11/10/2019 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância de um gestor escolar no processo de ensino e aprendizagem, além de mostrar a ligação do trabalho entre gestores e a família. Tendo isso é de suma importância que toda a escola,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 24/10/2019 -
A Gestão Democrática
KROT0003 NATALI CORDEIRO RIBEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III – GESTÃO NATALI CORDEIRO RIBEIRO RELATÓRIO DO ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO III – GESTÃO Relatório de Estágio apresentado para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão do curso de Pedagogia - UNOPAR. Orientador: profª. Ma.Lilian Amaral da Silva Souza Tutor Eletrônico: Regina de Almeida e Silva Peixoto Tutor de Sala: Marcilda Pedro da Silva de Oliveira Nova Cruz 2019 ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 CARACTERIZAÇÃO DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.388 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2019 -
A Gestão Democrática
UNASP – Centro Universitário Adventista de São Paulo Curso de Pedagogia- Organização do Trabalho Pedagógico Prof. Giza Sales GESTÃO DEMOCRÁTICA Damila Martins Pereira Ramos Ao assistir os três vídeos, falando sobre a gestão das escolas, os métodos e práticas utilizados no processo da aprendizagem, fiquei impressionada com a realidade de muitas escolas brasileiras e também com a Escola da Ponte em Portugal, que hoje é referência para muitas outras. A Escola da Ponte trabalha de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2021 -
A Gestão Democrática
1. Tema: Gestão democrática na Educação Infantil 2. Problema: Quais as possibilidades e os desafios para a efetivação de uma gestão democrática na instituição de educação infantil, em que as famílias tenham de fato o direito de participar das decisões e com isso se garanta uma educação da criança compartilhada? 3. Justificativa Através desta pesquisa realizada, busca-se entender em que medida pode efetivar-se, nas instituições de educação infantil, uma gestão democrática que possibilite o compartilhamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 30/9/2021 -
A Gestão Democrática
GESTÃO DEMOCRÁTICA: UM MODELO DE GESTÃO ESCOLAR SEGUNDO AS CONCEPÇÕES DA LDB 9394/96 Danielle dos Santos da Silva[1] Milton Alves Pereira Neto[2] RESUMO Este artigo tem por objetivo analisar o “real” modelo de gestão escolar proposto pela Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDB 9394/96 e verificar quais processos estão envolvidos dentro desse contexto. Discute-se questões tais como a democratização da educação, já anteriormente estabelecida pela Constituição de 1988 e as relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.104 Palavras / 17 PáginasData: 14/2/2022 -
A Gestão Democrática
“A GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA PÚBLICA” O panorama de constantes transformações que incide nas organizações tem exigido uma gestão ágil e inteligente na qual o planejamento estratégico é crucial como ferramenta de adaptabilidade. Atualmente a educação é considerada como fator de transformação e desenvolvimento, nesta perspectiva o planejamento surge como, como um recurso de organização, sendo este o embasamento de toda ação educacional. A participação de Pais e Mestres é uma forma de fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 PáginasData: 22/2/2022