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Sociais Aplicadas

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207.316 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 158.341 - 158.370

  • Processo Psicodiagnóstico E Seus Conhecimentos Sobre A Ética Profissional Do Psicólogo

    Processo Psicodiagnóstico E Seus Conhecimentos Sobre A Ética Profissional Do Psicólogo

    ATIVIDADE: Realizar individualmente uma reflexão crítica sobre o processo psicodiagnóstico e seus conhecimentos sobre a ética profissional do psicólogo Psicodiagnóstico é um procedimento científico de investigação e intervenção clínica, limitado no tempo, que emprega técnicas e / ou testes com o propósito de avaliar uma ou mais categorias psicológicas, visando um diagnóstico (descritivo e/ou dinâmico), construído a luz de uma orientação teórica que subsidia a compreensão da situação avaliada, gerando uma ou mais indicações terapêuticas

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    Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 Páginas
    Data: 18/4/2023 Por: Caroline Sara
  • Processo Psicológico

    Processo Psicológico

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE DOURADOS CURSO DE PSICOLOGIA XXXXXXX R.A: XXXXXXX ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS I Campo Grande-MS Outubro-2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES DE DOURADOS CURSO DE PSICOLOGIA XXXXXXXX R.A: XXXXXXXX ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS I Atividade Prática Supervisionada do 2º Semestre, apresentada ao Curso de Psicologia da Universidade Anhanguera Educacional. Orientador Profº. XXXXXX Campo Grande-MS Outubro – 2013 ________________ Etapa 1: Resumo “Ensaio Sobre a Cegueira” e Capítulos “Sensação e Percepção”

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    Tamanho do trabalho: 1.693 Palavras / 7 Páginas
    Data: 16/11/2015 Por: Paulo4536
  • Processo Psicológico Básico

    Processo Psicológico Básico

    UNIESP- CENTRO UNIVERSITÁRIO Aluna: Isis H. Gouveia Lima Professor: Augusto Vaz Período: P1A ATIVIDADE 1.Quando e porque podemos considerar um ser humano inteligente? É aquela pessoa que tem a capacidade mental e natural de aprender, compreender ou adaptar-se facilmente. Com o objetivo de raciocinar, planejar, resolver problemas e abstrair ideias entre outros. 2. Defina: • Inteligência social- É a capacidade mental e natural do ser humano de compreender, interagir e influenciar positivamente as pessoas. A

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    Tamanho do trabalho: 548 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/5/2020 Por: Isis Gouveia
  • Processo psicológico básico da memoria

    Processo psicológico básico da memoria

    UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CAUANA TYBURSKI PROCESSOS PSICOLÓGICOS BÁSICOS: MEMÓRIA Tubarao 2017 SUMÁRIO 1 INTRODUÇAO...........................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................04 2.1 QUESTÃO 1.......................................................................................................................................................05 2.1.1 QUESTÃO 2.......................................................................................................................................................05 2.1.1.1 QUESTÃO 3.......................................................................................................................................................06 CONCLUSÃO................................................................................................................07 REFERÊNCIAS..............................................................................................................08 1. INTRODUÇÃO Este trabalho irá conceituar superficialmente as questões que envolvem o processo psicológico básico “memoria“ levando em conta suas definições e, juntamente, questões abordadas em um estudo dirigido requisitado pelo professor. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 QUESTÃO 1 Faça a leitura do texto abaixo LURIA, A.

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    Tamanho do trabalho: 1.687 Palavras / 7 Páginas
    Data: 19/6/2017 Por: tyburski
  • Processo Psicologico Fleumatico

    FLEUMÁTICO Uma pessoa fleumática é vagarosa no reagir e fraca em energia. É facilmente influenciada pelo seu ambiente porque tem pouca iniciativa própria. As emoções do fleumático - Personalidade apagada - Acomodado e relaxado - Calmo - Paciente, equilibrado - Vida coerente - Quieto, mas engraçado - Compassivo e bom - Mantém as emoções sob controle - De bem com a vida - Pessoas de todas as horas O fleumático como pai/mãe – - É

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    Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/11/2014 Por: cinthiamiguel
  • Processo psicoterapêutico

    De acordo com a leitura proposta podemos identificar que a “Boa Vontade” consiste em uma troca entre dois indivíduos, onde se tem a percepção da necessidade de um dos indivíduos implicando assim em uma atitude de sensibilidade ao outro. Sendo suas principais características: • Disponibilidade • Percepção de uma necessidade • Espontaneidade • Ajuda • Visando beneficio efetivo • Sentimento positivo em relação ao outro • Sentimento positivo em relação a si mesmo. A expressão

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    Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/11/2014 Por: lica8438
  • Processo Que Processo

    [V] A responsabilidade nasce de um apelo ético do rosto do outro que se mostra. Então, não é a liberdade de um eu que escolhe ser responsável por outrem, mas é o outro que me apela à responsabilidade. Dar-se conta do apelo por responsabilidade, advindo do rosto do outro, torna-se possível num sujeito sensível que se faz humano ao responder eticamente tal interpelação. [F] Um dos aspectos mais importantes do pensamento de Levinas é a

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    Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/11/2014 Por: tires
  • Processo Seletivo Associado à Teoria De Taylor

    Taylor desenvolveu uma análise do trabalho realizado pelos operários e desenvolveu um estudo dos tempos e movimentos (motion-time study), que permitiu a racionalização dos métodos de trabalho do operário e a fixação de tempos padrões para a execução de cada tarefa. Em sua primeira obra, Shop Management, Taylor estabelece que toda a operação fabril pode e deve ser um processo padronizado e planejado de modo a eliminar todo e qualquer desperdício de esforço humano e

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    Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/9/2013 Por: PriscilAnjos
  • Processo seletivo de mobilidade acadêmica U

    SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARÁ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COMISSÃO PERMANENTE DE PROCESSOS SELETIVOS PROCESSO SELETIVO À MOBILIDADE ACADÊMICA 2014 EDITAL N.º 9 – COPERPS, DE 7 DE OUTUBRO DE 2014 A Comissão Permanente de Processos Seletivos (Coper ps) torna pública a realização do Processo Seletivo à Mobilidade Acadêmica do ano de 2014 para o preenchimento de vagas em cursos presenciai s de graduação da Universidade Federal do Pará (UFPA) , de

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    Tamanho do trabalho: 4.647 Palavras / 19 Páginas
    Data: 14/10/2014 Por: da123
  • Processo Seletivo P Professores

    Livros e artigos M. N. Beaudoin e M. Taylor: Bullying e desrespeito: como acabar com essa cultura na escola O que é bullying e desrespeito? (significado do termo e características) Os comportamentos agressivos, anti-sociais e a falta de respeito que ocorrem no interior da escola são considerados como violência; uma dessas formas de violência que atualmente tem merecido destaque tem sido bullying ou intimidação entre pares. A palavra bullying é derivada do verbo inglês bully,

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    Tamanho do trabalho: 1.876 Palavras / 8 Páginas
    Data: 18/2/2015 Por: blasius
  • Processo Sócio-libertador

    Processo Sócio-libertador

    Processo Sócio- Libertador INTRODUÇÃO Síntese elabora pelos alunos do segundo ano de geografia, vem retratar o processo pedagógico denominado como sócio- libertador. Processo que visa a libertação dos alunos e professores em relação a velhos métodos de ensinos trabalhados por professores antiquados com formações passadas sem buscar sempre uma atualização de seu conhecimento. Os mesmo tem na imaginação que os alunos são como escravos, servos de seus senhores , sem poder de reação, eternamente presos

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    Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/8/2017 Por: gih2
  • Processo trabalhista

    Ednalva Macedo, assistida por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face de Pedro de Oliveira (RT nº 0001948-10.2011.5.03.0020), em 5/10/2011, afirmando que, após ter concluído o curso superior de enfermagem, foi contratada, em 13/2/2005, para dar assistência à mãe enferma do reclamado, que com ele coabitava, tendo sido dispensada sem justa causa, com anotação de dispensa na CTPS em 8/7/2010. Diz que recebia salário mensal correspondente ao piso salarial regional, que sempre

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    Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: rreisda
  • Processo Trabalho

    PRINCÍPIOS DO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Princípio na ciência jurídica é um conceito que serve de base na construção de uma idéia. São as proposições iniciais que podem informar, integrar e interpretar uma norma. a) Princípio da oralidade e da concentração: Decorre da concentração dos atos processuais em uma só audiência e se manifesta pela primazia dos atos orais em substituição aos escritos. (art. 847, 849 e 850 da CLT). b) Celeridade: Caracteriza-se pela tendência

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    Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/9/2013 Por: Lelebuzios
  • Processo Trabalho

    Plano de Aula: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO aula 4 DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO aluno Antonnio Carlos F. Silva - 201001253906 Título DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 4 Tema Atos, Termos, Prazos e Nulidades Processuais Objetivos O aluno deve conhecer as regras de início e contagem do prazo processual trabalhista, as peculiaridades no que se refere às nulidades processuais, eis que diferem das normas do processo civil,

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    Tamanho do trabalho: 445 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/9/2013 Por: Antonnio
  • Processo Trabalho

    1ª QUESTÃO OBJETIVA: No Processo do Trabalho, em relação ao ônus da prova, assinale a alternativa correta. XX) É do empregador quanto à alegação de inexistência de vínculo de emprego, se admitida a prestação de serviços com outra qualidade. (B) É sempre do empregador nas reclamações versando sobre horas extras. (C) É sempre da parte que fizer a alegação, não importando o comportamento da parte contrária a respeito. (D) É sempre do empregador nas reclamações

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    Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/6/2014 Por: Deboradsl
  • Processo Trabalho

    1-Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91)? Em determinadas situações o Juiz está autorizado à converter determinados pedidos autorais em outros , sem que a sentença seja considerada fora dos limites pedidos “extra petita”. A esta situação a doutrina fundamenta a sua possibilidade de um princípio chamado princípio da extra petição, ou seja, o juiz está autorizado a condenar

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    Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/11/2014 Por: evelinelima
  • Processo Trabalho - Web 1,2 E 3

    1- Não tem razão a empresa, no processo do trabalho, em razão do princípio protetivo, é permitido ao magistrado decidir além dos pedidos formulados pelo autor, desde que os fatos tenham sido debatidos e provados nos autos da reclamação ou quando a lei prever direitos mais amplos do que aqueles levantados em juízo. 2- São formas de resolução de conflitos: a autocomposição e a heterocomposição, esta subdivide-se em arbitragem e jurisdicional. No primeiro caso temos

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    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/11/2014 Por: peu29
  • Processo: APL 9119183702004826 SP 9119183-70.2004.8.26.0000 Relator(a): Paulo Roberto De Santana Julgamento: 23/03/2011 Órgão Julgador: 23ª Câmara De Direito Privado

    Processo: APL 9119183702004826 SP 9119183-70.2004.8.26.0000 Relator(a): Paulo Roberto de Santana Julgamento: 23/03/2011 Órgão Julgador: 23ª Câmara de Direito Privado Processo: APL 9119183702004826 SP 9119183-70.2004.8.26.0000 Relator(a): Paulo Roberto de Santana Julgamento: 23/03/2011 Órgão Julgador: 23ª Câmara de Direito Privado Processo: APL 9119183702004826 SP 9119183-70.2004.8.26.0000 Relator(a): Paulo Roberto de Santana Julgamento: 23/03/2011 Órgão Julgador: 23ª Câmara de Direito Privado Processo: APL 9119183702004826 SP 9119183-70.2004.8.26.0000 Relator(a): Paulo Roberto de Santana Julgamento: 23/03/2011 Órgão Julgador: 23ª Câmara de Direito

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    Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: ACCB
  • Processoa

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Direito 2ª Série Teoria Geral do Processo A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem, desenvolvido por meio deetapas,acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional.  Promover a aplicação da teoria

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    Tamanho do trabalho: 1.676 Palavras / 7 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: buiuo
  • Processoa Adm

    Sumário Etapa 1 ............................................................................................... Etapa 2 .............................................................................................. Etapa 3 .............................................................................................. Etapa 4 .............................................................................................. Considerações Finais ........................................................................ Referências Bibliográficas ................................................................ Etapa 1 O que é Planejamento: Planejamento é uma palavra que significa o ato ou efeito de planejar, criar um plano para otimizar a alcance de um determinado objetivo. Esta palavra pode abranger muitas áreas diferentes. O planejamento consiste em uma importante tarefa de gestão e administração, que está relacionada com a preparação, organização e estruturação

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    Tamanho do trabalho: 3.343 Palavras / 14 Páginas
    Data: 21/3/2015 Por: giseletarta
  • PROCESSOA CAUTELAR

    PROCESSO CAUTELAR INTRODUÇÃO: aquele que procura a tutela jurisdicional pode fazê-lo com 3 finalidades distintas: buscar o reconhecimento de seu direito, por meio do "processo de conhecimento"; a satisfação do seu direito, por meio do "processo de execução"; e a proteção e resguardo de suas pretensões, nos processos de conhecimento e de execução, por meio do "processo cautelar" (a pretensão nela veiculada dirige-se à segurança e não à obtenção da certeza de um direito, ou

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    Tamanho do trabalho: 5.025 Palavras / 21 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: BARAO1161
  • Processos

    Conteúdo abordado • Processos Atividade 1 Objetivo: Entender o simulador SOsim, como criar um processo, compreender onde estão presentes as informações referente ao contexto de software, hardware, espaço de endereçamento e estados do processo. Janela – Gerência de Processos Na janela gerência de processos é possível observar todos os processos criados no simulador, além disso, também é exibido dados referente ao contexto de software, contexto de hardware como também sinalizar os processos alterando seu estado

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    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 17/3/2014 Por: xoalol
  • Processos

    Gestão de Processos e Operações – Lista de Exercício # 2 Prof. Marcel Lima R. Dantas 1. Leia, atentamente, as frases que conceituam o fluxograma. I. Trata-se da representação gráfica do movimento e da operação de pessoas, documentos ou materiais entre diversas unidades da organização. II. Refere-se a uma representação gráfica formal e estruturada da organização e de sua hierarquia. III. Representa um importante instrumento para compreensão e análise do funcionamento dos sistemas. Marque a

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    Tamanho do trabalho: 2.108 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/6/2014 Por: willame25
  • Processos Adiministrativo

    O objetivo neste trabalho é moldar situações reais do cotidiano de uma empresa, usando funções matemáticas, e também analisar os resultados, e fazer relatórios. A matemática é fundamental em nossa vida, atualmente com os avanços cientifico e tecnológico e a criação de novas área de conhecimento, mais do que nunca torna-se necessário. Ela esta sendo usada com muita freqüência. Nessa matéria, tivemos a oportunidade de aprender e entender de uma forma clara e prática, que

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    Tamanho do trabalho: 301 Palavras / 2 Páginas
    Data: 21/5/2014 Por: zildapereiraluz
  • Processos Adiministrativos

    A Importância dos Processos Administrativos faz uma abordagem simplificada da importância do planejamento empresarial Os processos administrativos variam muito, pois exigem uma grande organização da equipe, muito controle das partes envolvidas para saber como é feito para não se perder diante de problema em ocasiões que possa acontecer é composto por um conjunto de medidas que devem andar lado a lado para ter resultados positivos isso quem terá de desenvolver é uma direção comprometida com

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    Tamanho do trabalho: 1.458 Palavras / 6 Páginas
    Data: 30/10/2013 Por: robertohfuturu
  • Processos Adiministrativos

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP EDUCACIONAL POLO MACAÉ CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: PROCESSOS ADMINISTRATIVOS DIULIANI FERREIRA MACHADO VIEIRA RA 7982714509 CARLOS EDUARDO MARCOLINO RA 8132703771 ADEMILCE NOGUEIRA PEREIRA RA 438871 SUELEN CRISTINA BEZERRA TEIXEIRA RA 448772 SERGIO LOURES DA SILVA437355 Macaé, 30 de Maio de 2014. Atividades Práticas Supervisionadas Processos Administrativos Etapa 1 O planejamento é elaborado de meios diferentes nos vários níveis organizacionais, em razão disso existe uma hierarquia de planos. Há três níveis distintos de planejamento:

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    Tamanho do trabalho: 2.213 Palavras / 9 Páginas
    Data: 23/10/2014 Por:
  • Processos Adiministrativos Atps Adm Etapa 1

    Processos administrativos O processo administrativo e a base pra qualquer organizações, é composto etapas. Planejamento – Visa o futuro da organização. Definir qual melhor caminho a ser tomado para atingir os objetivos. Definir os objetivos, atividades e recursos. Organização – Ordena os recursos para uma melhor utilização dos mesmos. Divisão de trabalhos (estruturação). O resultado deste processo chama-se estrutura organizacional. Liderança – É o processo de trabalhar com pessoas para possibilitar a realização dos objetivos.

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    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: vns191
  • Processos Adm

    1- Quais as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? Já que a administração significa atingir resultados com os recursos e as competências disponíveis, o gestor precisa reunir e desenvolver certas competências pessoais para que possa alcançar resultados: conhecimento, habilidades, julgamento, atitude e resiliência. Esses são atributos essências para que o gestor de uma grande empresa alcance sucesso 3- Por que as empresas são consideradas sistemas abertos? Uma empresa é considerada um sistema aberto

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    Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/3/2014 Por: isabelcprado
  • Processos Adm

    Processos administrativos. Conceito de planejamento estratégico e suas etapas. O planejamento estratégico sem duvida é uma importante ferramenta de apoio na tomada de decisões. A partir dele podemos coletar e avaliar as informações do ambiente interno e externo da empresa. Assim podem se traçar os objetivos e metas da empresa, para se chegar em objetivos em determinado período. O planejamento organizacional é realizado na maioria das vezes em diversas etapas, de acordo com o tamanho

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    Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: matheus1024
  • PROCESSOS ADM

    INTRODUÇÃO Fazer uma introdução do Relatório e Estágio I – Perfil da organização 1. Apresentação da empresa · Nome da organização · Tipo (empresa privada, empresa pública, órgão governamental, instituição de fins lucrativos etc.) · Atividade principal · Porte (pequena, média, grande) – segundo os critérios do BNDES. Se possível, informar o faturamento ou a verba controlada (no caso de organizações públicas) 2. Produtos[3] e Clientes 2.1Clientes-alvo. Apresentar, quando for o caso, os clientes intermediários

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    Tamanho do trabalho: 888 Palavras / 4 Páginas
    Data: 6/5/2014 Por: kslisboa
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