Administração
80.870 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 6.181 - 6.210
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A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Gestão e Business Law Aluno: Turma: Gestão de Pessoas-0721-1_7 Tarefa: Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Conforme muito bem destacado na matéria As principais competências do gestor 4.0, “a hierarquia, padronização e controle fazem parte de um modelo tradicional de gestão, que está ficando cada vez mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.003 Palavras / 9 PáginasData: 22/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Módulo: 2 Aluno: PAULO JUNIOR PEREIRA Turma: 0221-1_4 Tarefa: Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Para discorrer sobre o plano de desenvolvimento de pessoas, optei pela empresa que trabalho. Algar Telecom é uma empresa do setor de telefonia com 67 anos, com sede em Uberlândia com mais de 15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 24/8/2021 -
A Gestão de Pessoas
FEA-LOGO-2.png Logo_Administração-pt.jpg FACULDADE DE ANICUNS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Administração de Recursos Humanos II CAPÍTULO 2 GESTÃO DE PESSOAS NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL Responda as questões abaixo: 1 Por que estudar gestão de pessoas? A gestão de pessoas tem sido cada vez mais trabalhada com atenção pelas empresas. Ter uma equipe de funcionários satisfeitos, felizes e motivados pode trazer benefícios ao empreendedor, que terá melhores resultados. Administrar uma equipe com qualidade diferencia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
Qual é o verdadeiro papel da liderança no desenvolvimento e formação de equipes eficazes? Considere a importância da comunicação e do feedback O verdadeiro líder tem como responsabilidade manter seus funcionários motivados sabendo conquistar o respeito da equipe através da comunicação, não pela sua posição, e sim pela o que é adequado e ético. Tratando os colaboradores de forma adequada mantendo um ótimo ambiente de trabalho. O feedback do líder é essencial para que os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: MBA Gestão Empresarial Aluno: Debora Menezes Mendes Turma: Gestão de pessoas – 0421-1_2 Tarefa: Plano de Desenvolvimento de Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O advento da tecnologia, automação, inteligência artificial já eram uma realidade nas empresas, o que já vinha caminhando para uma mudança nas relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.707 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: GESTÃO DE PESSOAS Módulo: Aluno: TATIANE Turma: Tarefa: PLANO DE DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O plano de desenvolvimento da equipe é uma estratégia fundamental que visa o crescimento profissional dos colaboradores da empresa em apriporar continuamente suas Hard skills e Soft Skills. Esse é um importante recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 996 Palavras / 4 PáginasData: 13/9/2021 -
A Gestao de Pessoas
{"HashCode":1103173119,"Height":595.0,"Width":841.0,"Placement":"Header","Index":"Primary","Section":1,"Top":0.0,"Left":0.0} X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: Sandra de Sousa Turma: Gestão de Pessoas-0721-1_4 Tarefa: Plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Em mundo cada mais globalizado, a cultura organizacional e a percepção do mundo pelos indivíduos modificam-se com substancial velocidade. Essas mudanças devem ser compatibilizadas entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.006 Palavras / 9 PáginasData: 14/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Juliana Turma: Tarefa: Plano de Desenvolvimento da Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Atualmente vivemos em constante mudanças e inovações e isso requer que sempre estejamos abertos para o novo. Isso acontece também nas organizações, e as equipes precisam se conectar, criar uma interação entre os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Uelington Cleiton Costa De Souza Turma: MBA_GPESMBAEAD-24_12072021_19 Tarefa: Elaboração de um plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução A era em que vivemos é chamada de sociedade do conhecimento, e o melhor que podemos ter é conhecimento. Isso porque é a que mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 26/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
ATIVIDADE GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES Referente as aulas 1 a aula 8 O ACADEMICO (A) DEVE APENAS INSERIR NA LACUNA A RESPOSTA DA RESPECTIVA QUESTÃO. Questão 01 Questão 02 Questão 03 Questão 04 Questão 05 Questão 06 Questão 07 Questão 08 B A B E C D D D Questão 09- questão aberta Interno e externo, os dois tipos de seleção são bons, porem depende da necessidade e disponibilidade de mão de obra qualificada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 PáginasData: 26/9/2021 -
A Gestão de Pessoas
Cursos com Bolsa de Estudo no FMU - Educa Mais Brasil FMU – FACULDADE METROPOLITANAS UNIDAS CURSO TECNÓLOGO EM GESTÃO HOSPITLAR Gestão de Pessoas APS Felipe Demetrio Firmino - RA: 2591574 Ilzete Rocha Saloum - RA: 7330563 Gledson Alves Barbosa - RA: 7492678 Jéssica Cristina S. da Silva - RA:6680988 Layse Gonçalves Dias Farto - RA:7487497 Nathalia Lopes Rocha - RA: 7436580 Priscila de Oliveira - RA: 7448557 Raissa Ap. de Lima Batista - RA:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.641 Palavras / 15 PáginasData: 14/10/2021 -
A Gestão de Pessoas
Gestão dl e Pessoas: Pro,c1esso dl e M' onito rar Pessoas M1 onitorando !Pessoas * M,o, nit,ora r s'ignif i,ca seguir a,compa nhar, orienta r ,e manter o ,comporta mento das pessoas dentro de d,eter minados ll'imites de * Em uma ,cu ltu ra demo,c. . ________________ á. t.i,c- a.1 ________________ o, controll e externo dev·e ser substitu ído p,el,o a uto ,controll ,e e a utonomia das pessoas em direçã o às metas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.291 Palavras / 18 PáginasData: 20/10/2021 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina:Gestão de Pessoas Módulo:MBA Gestão Empresarial Aluno:Fábio Henrique Trento Turma: Gestão de Pessoas-0121-1_7 Introdução Neste mundo de rápidas transformações, muitas empresas vêm buscando meios e ações estratégias para garantir a sobrevivência no mercado. A preocupação com a qualidade, produtividade e competitividade tem sido, cada vez mais, uma constante na vida das organizações e vivemos em uma época na qual o maior patrimônio que alguém possa possuir é o conhecimento, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.053 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
PROPOST A DE RECRUTAMETO E SELEÇÃO SELECIONA+ PROPOST O POR: Marcos Henrique Lucas liberato Andressa Cristina Gabriel Rocha John Torres Vanessa Amaral Quem é seleciona+? Missão: ser referencia no Ramo de seleção atravez De funcionários qualificados, Assim como, a adoção de Novas tecnologias e técinicas Visão: possuir o processo seletivo Mais rápido e eficiente do mercado Valores: * Isonomia * Qualidade * Agilidade * confiança EMPRESA CONTRATANTE Empresa em questão faz parte do setor supermercadista,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.674 Palavras / 7 PáginasData: 15/11/2021 -
A GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS Fernando Matheus Pinheiro da Fonseca – 202026502 Não só para o setor de gestão de pessoas, a pandemia do novo Corona Vírus desorganizou toda a estrutura em diversos setores e exigiram dos responsáveis e colaboradores, uma nova tomada de comprometimento e decisões em prol do beneficio da organização. O maior desafio do da área de maneira geral é assegurar a saúde e bem estar dos funcionários e manter o alto nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
FACULDADE MADRE THAÍS ILHÉUS – BA AVALIAÇÃO – AV2 – 2021.2 Curso: Tecnólogo em Gastronomia Turmas:GAS024 1,2 e 3 AN Disciplina: Gestão Financeira em Serviços Gastronômicos Valor: 7 pontos Docente: Sival Antônio Souza Menezes Data:08/11/2021 Discente: Thiago Carneiro Leite Nota: Assinatura: Thiago Carneiro Leite Instruções: 1. Avaliação é individual; 2. A avaliação deverá ser respondida à caneta preta ou azul; 3. Questões rasuradas serão invalidadas; 4. A avaliação vale 07 pontos. 5. Será considerado, na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
ATIVIDADE: Redação sobre a visão de futuro no aspecto pessoal 23 de Julho de 2021. Campus JUNDIAÍ 2021 VISÃO DE FUTURO NO ASPECTO PESSOAL Imaginar o futuro, principalmente num mundo onde as coisas mudam de forma tão rápido, não é tão fácil quanto alguns anos atrás, onde o progresso e mudanças aconteciam em ritmo lento e previsível. Entendo também que se quisermos prosperar ou até mesmo estar um passo a frente, precisamos estar muito atentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 513 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2021 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Bruno Borges Alves Turma: Maio/2021 Tarefa: Diante desse cenário, percebemos que o grande desafio das organizações e lideranças para o momento atual é o desenvolvimento das equipes. Por isso, analisar o contexto, identificar necessidades e definir um plano de desenvolvimento adequado, com as competências necessárias, são pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 8/1/2022 -
A Gestão de Pessoas
MATRIZ DE ATIVIDADE INDIVIDUAL Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluna: Patricia Turma: Introdução A liderança é, sem dúvida, uma das competências mais importantes no mercado de trabalho, trazendo com isso, muitas responsabilidades e desafios. Para buscar o crescimento do desempenho, as organizações procuram desenvolver uma boa estratégia de liderança, que é o aspecto básico do crescimento dos funcionários As organizações que buscam funcionários motivados e leais devem estabelecer um espírito de liderança por meio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 867 Palavras / 4 PáginasData: 6/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
Universidade Federal do Espírito Santo Aluno: Lucas Aleixo Della Valentina 09.12.2021 Matrícula: 2019109211 Professor: Marison Exercícios Gestão de Pessoas 1. Aborde sobre os quatro vetores que derivam a GP. R: O primeiro vetor é do desenvolvimento tecnológico e dos valores sociais predominantes em cada época; Trazendo para atualidade podemos ver a temática referente ao processo de robotização das empresas e o papel do trabalhador perante essas inovações. O Segundo é das teorias organizacionais e comportamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 10/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
Gestão de Recursos Humanos É indiscutível no espaço organizacional que o maior patrimônio de uma empresa são seus colaboradores e, por isso, o tema gestão de recursos humanos é tão importante para o sucesso e prosperidade das organizações. Este âmbito administrativo preocupa-se com a posição que cada colaborador possui na estrutura hierárquica da empresa, reconhecendo suas limitações/dificuldades. O gerenciamento de recursos humanos busca avaliar a equipe de trabalho como fator de formatação dos objetivos empresariais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 728 Palavras / 3 PáginasData: 18/2/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de pessoas Módulo: Aluno: Germano Manoel Pestana Turma: ONL021FD-ENPRJCB03T1 - 274928/2021 Tarefa: Plano de desenvolvimento de equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Para este plano, observaremos uma cooperativa de professores de línguas estrangeiras sediada em Curitiba-PR. Atualmente, a cooperativa conta com 106 cooperados, divididos em 17 línguas ensinadas. Os profissionais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.378 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Turma: Tarefa: Atividade individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Com o avanço da tecnologia, as empresas se desenvolveram de forma muito rápida e complexa. As relações de trabalho sofreram transformações, principalmente quando tratamos das relações com os clientes. O volume de informações e mudanças nos dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.534 Palavras / 7 PáginasData: 19/4/2022 -
A Gestão De Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Atividade Individual Aluno: Dandara Andrade Rossatti Turma: 0721-1_1 Tarefa: Plano de Desenvolvimento de Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução O conceito de gestão de pessoas pode ser definido com a capacitação de gestores e suas equipes. Trata-se de uma função organizacional que tem um papel de grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.261 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Clézio Siqueira Vieira Silva Viana Turma: 0122-2_3 Tarefa: Plano de Desenvolvimento da Equipe Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Esta atividade visa aplicar os conhecimentos adquiridos na disciplina de Gestão de Pessoas do Curso MBA em Gestão Empresarial da FGV. Iremos trabalhar visando utilizar o conteúdo apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 7/5/2022 -
A Gestão de Pessoas
DISCIPLINA: Língua Portuguesa I CÓDIGO: HUMI02 PROFESSORA: Renata dos Santos TURMA: 02 E-MAIL: renatasantos@unifei.edu.br ANO LETIVO: 2020-1 ACADÊMICO(A): Arthur César Freitas; Caio Marcelo Madeira Costa; Caroline Terra da Silva VALOR: 6,0 CONTEÚDO: Gêneros Acadêmicos Nota: Avaliação Bimestral 1 Orientações: - A avaliação será realizada individualmente, em dupla ou trio. No caso de dupla ou trio, somente um postará o arquivo contendo o nome de todos os componentes. - O arquivo com as respostas deverá ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 525 Palavras / 3 PáginasData: 28/6/2022 -
A Gestão de Pessoas
1. TEXTO CRÍTICO-REFLEXIVO Por se tratar de uma empresa fundada em 1907, a Alpargatas trazia consigo uma filosofia autocrática na gestão dos diretores para com seus subordinados. O contexto ao qual Tigre inseriu-se, era totalmente diferente. Não apenas as necessidades sociais e de mercado alteraram-se, mas também era necessário modernizações e reestruturações organizacionais para adequar-se ao cenário da época. Fernando Tigre assumiu a presidência da São Paulo Alpargatas em 1997 e encontrou diversos desafios ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 29/6/2022 -
A Gestão de Pessoas
Revisão Prova 2 1. Quais temas devem ser abordados em um processo bem estruturado de integração na organização? Dê exemplos de aspectos que podem ser trabalhados em cada tema. Benefícios (Horário de trabalho, de descanso e de refeições, dias de pagamento e de adiantamentos salariais) Deveres (Responsabilidades básicas confiadas ao novo funcionário, Visão geral do cargo, tarefas) Assuntos Organizacionais (Regras e procedimentos internos, as políticas e diretrizes da organização, resultados esperados da área) Relacionamentos (Apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 517 Palavras / 3 PáginasData: 16/7/2022 -
A Gestão de Pessoas
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: Aluno: Stephanye Souza Rodrigues Turma: -0422-2_10 Tarefa: Atividade individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução “...A semana de quatro dias de trabalho já é uma realidade em empresas pelo mundo, substituindo assim a jornada de trabalho, por 32 horas semanais” (Fabrício Julião do CNN Brasil Business, em São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 15/8/2022 -
A GESTÃO DE PESSOAS
X:\Textos_manual_pdf\A - Pasta da Equipe de Apostila\DOCUMENTOS E ARQUIVOS PADRÃO\modelagem3.0\barra-sup.wmf J:\fgvonline\Ensino Distancia\Recursos\Inovações\Logos & assinaturas\FGV\Nova Identidade FGV\fgv_educacao_executiva\fgv_educacao_executiva.emf Atividade individual Matriz de atividade individual Disciplina: Gestão de Pessoas Módulo: 1 Aluno: Turma: 1021 Tarefa: Atividade Individual Plano de desenvolvimento da equipe Introdução Tendo em vista os imensos desafios do mundo corporativo contemporâneo referentes ao desenvolvimento de equipes, se faz necessário a elaboração de um plano com essa finalidade. A empresa abordada nesse plano é o Bradesco S.A,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 15/8/2022