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Administração

80.794 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 69.061 - 69.090

  • REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA.

    REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA.

    BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIOS DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. CURITIBA/PR 2019 BARBARA DUARTE CAROLINE SENA DILEGE PINHEIRO GLEYCISLAINE F. MUNIZ JOSELY LEAL SUELEN ZAVASKI REESTRUTURAÇÃO DO SISTEMA DE CARGOS E SALÁRIO DA FUNÇÃO DE ANALISTA E SISTEMA DA EMPRESA E-APPRENDA. Trabalho apresentado para obtenção de nota parcial da disciplina do Projeto Inte- grador do Curso

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    Tamanho do trabalho: 7.253 Palavras / 30 Páginas
    Data: 13/3/2022 Por: JFPALLINE
  • REESTRUTURAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS JURÍDICO E DE RECURSOS HUMANOS

    REESTRUTURAÇÃO DOS DEPARTAMENTOS JURÍDICO E DE RECURSOS HUMANOS

    ANHANGUERA EDUCACIONAL Unidade de Apoio Presencial – Polo Campo Grande - MS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Campo Grande - MS 2018 ________________ Fábio Henrique de Oliveira Lopes - RA: 1299145752 Marcel Fernando Narcizo – RA: 7170404266 Desafio Profissional III Desafio Profissional aplicado em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera como requisito parcial à obtenção de

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    Tamanho do trabalho: 2.699 Palavras / 11 Páginas
    Data: 25/10/2018 Por: marcel.narcizo
  • Reestruturação e reorganização da empresa o Sr. Eustáquio

    tos SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II MONTES CLAROS 2013 Poliana Michelly Ramos Macedo FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administração II Introdução a Contabilidade, Introdução a Economia, Matemática. Prof.(a) Ivan Campos Vania Silva Regina Melassise Helenara Regina Sampaio MONTES CLAROS 2013 SUMÁRIO 1 - Introdução 3 2

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    Tamanho do trabalho: 3.360 Palavras / 14 Páginas
    Data: 8/11/2014 Por: marianabsantos
  • Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional

    Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional

    PROJETO (IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO) PROJECT CHARTER 001 Nome do Projeto Projeto Fênix Versão 01 1. OBJETIVO DO PROJETO Reestruturação econômica da empresa para abertura de capital e expansão para território nacional. 2. GERENTE DO PROJETO, RESPONSABILIBIDADES E AUTORIDADE O gerente designado para a condução do Projeto será o Sr. Luca Brasi e terá como atribuições garantir as entregas estabelecidas para o projeto, dentro do padrão de qualidade acordado e das premissas e restrições mapeadas. Sua

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    Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 Páginas
    Data: 25/4/2017 Por: TIANEL
  • Reestruturação Estratégica de Correspondente Bancário

    Reestruturação Estratégica de Correspondente Bancário

    CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIDADE DE ENSINO SUPERIOR DOM BOSCO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. São Luís 2019 THALONE JOSÉ MACIEL DE ALENCAR O papel dos Correspondentes Bancários: a necessidade da reestruturação estratégica frente as mudanças no mercado. Trabalho de Conclusão de Curso apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Unidade de Ensino Superior DOM BOSCO

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    Tamanho do trabalho: 19.466 Palavras / 78 Páginas
    Data: 29/6/2020 Por: Talone
  • REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI

    REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI

    Faculdade Pitágoras SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 PASSO 1 4 2.2 PASSO 2 7 2.3 PASSO 3 9 PASSO 4 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 14 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO È apresentado neste relatório o estudo de caso da empresa SÓ REFRI, instalada no Estado da Bahia, deis da sua fundação a empresa vem obtendo crescimento de vendas, devido a qualidade reconhecida do seu produto. Com o cenário da pandemia do Novo Corona Vírus as venda

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    Tamanho do trabalho: 2.303 Palavras / 10 Páginas
    Data: 24/10/2021 Por: Stylo oi Empremdimentos
  • REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI

    REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI

    ADMINISTRAÇÃO - EAD ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI ... ... ... REESTRUTURAÇÃO FINANCEIRA DA EMPRESA SÓ REFRI Trabalho de término de semestre apresentado como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Administração. Orientador: ... ... ... SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 DESENVOLVIMENTO 4 1. ATIVIDADE 1 4 2. ATIVIDADE 2 5 3. ATIVIDADE 3 8 CONCLUSÃO 111 REFERÊNCIAS 122 INTRODUÇÃO Neste estudo de caso iremos explanar referente a importância da Contabilidade

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    Tamanho do trabalho: 1.756 Palavras / 8 Páginas
    Data: 24/10/2021 Por: fabi.alte
  • Reestruturação organizacional Corumbatá Indústria e Comercio SA

    Reestruturação organizacional Corumbatá Indústria e Comercio SA

    Universidade Federal de Sergipe Centro de Ciências Sociais Aplicadas Departamento de Administração Disciplina: Organização, métodos e sistemas administrativos. Jéssica Santos Aquino Caso: Reestruturação organizacional da Corumbatá Indústria e Comercio S.A a) Na primeira opção sugiro a extinção do conselho de família e a criação da diretoria já que a organização já vem passando pela transição de empresa familiar para empresa profissional. Para a comunicação ser mais direta e a medidas adotados sejam repassadas para os

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    Tamanho do trabalho: 541 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/3/2018 Por: Aquino1991
  • REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES DOWNSIZING

    REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES DOWNSIZING

    REESTRUTURAÇÕES E REORGANIZAÇÕES (DOWNSIZING, RIGHTSIZING) ARACATI 2016 1.INTRODUÇÃO No inicio dos anos 70 as organizações americanas se desenvolviam, em sua grande maioria, de forma desregrada, através de sistemas complexos, dilatados e com pouca flexibilidade institucional. Panorama este, que foi modificado drasticamente, devido a um intenso movimento de reestruturação (downsizing) e fusões institucionais que tinham como principal objetivo subsistir ante uma concorrência implacável da época (CALDAS, 2000). Segundo Alvarez (2001) a globalização veio, tempos depois, dinamizar

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    Tamanho do trabalho: 1.378 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/8/2016 Por: Júlio Silva
  • Refelexões Estratégica em Administração

    Refelexões Estratégica em Administração

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DE SANTA CRUZ ANDERSON LUIZ EMANUELLE TELES SANTOS JOSÉ ROBERTO FILHO JRCS ORLANA FREITAS VIVIANE SOUZA REFLEXÃO ESTRATÉGICA E FATORES CHAVE DE SUCESSO: Elaboração de um modelo pra Universidade Estadual de Santa Cruz, Ilhéus-BA ILHÉUS- BAHIA 2015 ANDERSON LUIZ EMANUELLE TELES SANTOS JOSÉ ROBERTO FILHO JRCS ORLANA FREITAS VIVIANE SOUZA REFLEXÃO ESTRATEGICA E FATORES CHAVE DE SUCESSO: elaboração de um modelo pra UESC, Ilhéus-BA Trabalho apresentado ao docente Márcio Leal como exigência do

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    Tamanho do trabalho: 1.896 Palavras / 8 Páginas
    Data: 6/1/2017 Por: Viviane Souza
  • Refencial

    Refencial

    3 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 3.1 A Empresa A Ideiaz Presentes Divertidos, foi fundado no dia 12 de dezembro 2012, na Avenida Cristiano Machado, 4.000, União (MG) com uma estrutura de 80m² onde se instalaram por 10 anos e 7meses. Devido o aumento de demanda houve necessidade de expandir sua estrutura física, permanecendo neste endereço a unidade filial . Em julho deste ano a Matriz passou a ser localizada na Rua Arari, 227, Santa Clara em Vespasiano

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    Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/10/2015 Por: Bruna Santiago
  • Referência Bibliografica

    Referência Bibliografica

    REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS AAKER, David A.; KUMAR, V; DAY, George S. Pesquisa de Marketing. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2011 BAKER, Michael J. Administração de Marketing. 1. ed. São Paulo: Editora Campus, 2005. BERNARDES, Cyro, MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Teoria Geral da Administração: Gerenciando organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2003 BORGES, Humberto Bonavides. Planejamento Tributário: IPI, ICMS, ISS e IR. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2012. BRASIL. Constituição. Constituição da República Federativa do Brasil. Brasília, DF:

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    Tamanho do trabalho: 358 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/4/2015 Por: Fabisantos2006
  • Referência Especializado de Assistência Social

    Referência Especializado de Assistência Social

    INTRODUÇÃO Apresentação do tema – A motivação para este estudo surgiu a partir da observação realizada no Centro de Referência Especializado de Assistência Social – CREAS localizado no bairro Bela Vista, realizado em 2018, no estágio básico I, sob orientação da Psicóloga responsável do local. Através da observação pode-se notar que os adolescentes que cumprem as medidas socioeducativas da instituição apresentam baixa autoestima, carência na vida escolar, fragilização de vínculos familiares e também incerteza de

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    Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/4/2019 Por: Sofia Barton Viana
  • Referencia Teorica e Classificação das Máquinas de Elevação e Transporte de Cargas

    Referencia Teorica e Classificação das Máquinas de Elevação e Transporte de Cargas

    Sumário 1 - Objetivo do Trabalho 2 - Introdução 2.1 - Referencia Teorica e Classificação das Máquinas de Elevação e Transporte de Cargas. 2.2- Ponte Rolante Apoiada 2.3- Pontes Rolantes Suspensas 2.4- Ponte Rolante Uni-Viga 2.4- Ponte Rolante Dupla-Viga 3 - Constituintes da ponte rolante 3.1- Movimentos Verticais da Carga 3.2- Mecanismos de Elevação 4- VIGAS DE SUSTENTAÇÃO DO CARRO 5- Sistemas de Comando da Ponte Rolante 6- NORMAS DE SEGURANÇA EM PONTES ROLANTES 7-

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    Tamanho do trabalho: 2.889 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/4/2015 Por: daya_lopes21
  • REFERENCIAL HISTÓRICO DA PENA – PODER PUNITIVO

    REFERENCIAL HISTÓRICO DA PENA – PODER PUNITIVO

    Página | REFERENCIAL HISTÓRICO DA PENA – PODER PUNITIVO Aula 1 Origem das Penas – Cesare Beccaria (1764) para delinear a origem das penas e o jus puniendi, direcionou seus estudos aos remotos tempos, onde o homem ainda selvagem encontrara no ato de reunirem-se o meio de proteção contra as várias ameaças e ajuda mutua para os possíveis contratempo. A forma que encontraram como meio de se protegerem deu inicio a uma espécie de convivência

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    Tamanho do trabalho: 8.947 Palavras / 36 Páginas
    Data: 2/5/2017 Por: simonyss
  • Referencial Teórico

    Referencial Teórico

    UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MATO GROSSO DO SUL Referencial Teórico apresentada pela aluna: Cristiane de Oliveira Faria. Grupo: 01 Prof. Orientador: Airton Pinto de Moura ANALISE DO COMPORTAMENTO DO SERVIDOR PUBLICO Miranda 2015 REFERENCIAL TEÓRICO Tema: Análise do comportamento do servidor público. Definir comportamento, motivação e satisfação não são tarefa fácil, uma vez que estas são utilizadas com significados diferentes, e de diferentes indivíduos. A maioria dos pesquisadores conceitua a motivação como sendo tudo aquilo que

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    Tamanho do trabalho: 4.182 Palavras / 17 Páginas
    Data: 23/5/2015 Por: Airliny
  • Referencial teórico

    Referencial teórico

    2.1.2. Teorias sobre Liderança Chiavenato (2004) divide as teorias sobre liderança em três grupos: teoria dos traços de personalidade, estilos de liderança e teoria situacionais da liderança. 2.1.2.1. Teoria dos traços de personalidade Nessa teoria a personalidade dos gestores e suas características individuais influenciam no comportamento de outras pessoas. Para Gil (2001), vários estudos foram feitos embasados nessa teoria, mais com o passar do tempo ela vem se tornando menos aceita pelos pesquisadores, porém, se

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/6/2015 Por: marcelavs
  • Referencial Teórico

    Referencial Teórico

    2. Referencial Teórico Os custos de uma empresa são vários, mas quando são decorrentes de falta de preparo ou negligência por parte de colaboradores, podem afetar sobremaneira os fatores lucratividade e competitividade. Segundo Slack (2008, p. 669) “a mudança de atitude necessária para ver os funcionários como o recurso intelectual e criativo mais valioso da organização ainda é difícil para algumas organizações”. É preciso investimento em preparação e qualificação para que os resultados alcançados sejam

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    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/3/2016 Por: Givanildo Santos
  • Referencial Teórico

    Referencial Teórico

    Eventos e Mercado Falar de eventos não é tão simples assim, pois existem vários conceitos sendo que cada um deles exprime de maneira diferente o que realmente significa. Quando se pensa na palavra evento, diferentes exemplos vêm instantaneamente à mente, desde uma simples reunião de família a um megaevento empresarial que envolve muitas pessoas. A origem da palavra eventos vem do termo eventual, o mesmo que casual, um acontecimento, que foge à rotina e sempre

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    Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 Páginas
    Data: 10/5/2018 Por: Afonso Marson
  • Referencial Teórico

    Referencial Teórico

    2 – REFERENCIAL TEÓRICO Neste capítulo será abordado sobre as Práticas Sustentáveis onde será falado o que é, como surgiu e sua importância para seu desenvolvimento, será abordado também sobre o Terceiro Setor que é um tópico muito importante para falar explicando o que é, como surgiu e sua importância e por último será falado sobre as Cooperativas de reciclagem abordando um pouco da sua história e mostrando quem são, o que fazem e como

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    Tamanho do trabalho: 4.952 Palavras / 20 Páginas
    Data: 2/7/2018 Por: Nathalia Santos
  • Referencial Teorico Monografia

    Referencial Teorico Monografia

    2 REFERENCIAL TEÓRICO 2.1 Finanças Comportamentais Essa área possui estudos que se dirigem à compreensão das decisões financeiras tomadas pelos indivíduos, incorporando conceitos de psicologia e sociologia. Esses estudos serão usados como base para explicar sobre as decisões dos agentes imobiliários em relação aos financiamentos. São acrescentados diversos aspectos comportamentais que não estavam em consideração a fim de que se observe o porquê das decisões no ramo imobiliário, muitas vezes por impulso, sem pensar nas

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    Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/10/2015 Por: x1diogo1x
  • Referencial Teórico: Equipamentos de Movimentação e Armazenamento

    Referencial Teórico: Equipamentos de Movimentação e Armazenamento

    REFERENCIAL TEÓRICO a) Equipamentos de Movimentação e Armazenamento Os equipamentos de movimentação e de armazenamento são, em parte, parecidos, pois, os dois utilizam-se de equipamentos semelhantes para o transporte interno, manuseio e armazenamento. A definição de como ocorrerá a movimentação e o transporte de mercadorias é essencial para que seja avaliada a melhor maneira de transpô-los. Esse manejo deve ser feito sempre objetivando a redução dos custos, aumentar a produtividade, aumentar a capacidade de utilização

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    Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/3/2016 Por: Murilo Morais
  • REFERÊNCIAS

    REFERÊNCIAS

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Polo de Apoio Presencial de São Luís Curso de Administração PROJETO INTEGRADOR I – AVALIAÇÃO BIBLIOGRÁFICA AUTORES CRISTINA OLIVEIRA DE LIMA RA: 8305759796 JOÃO ALMEIDA PEIXOTO RA: 792862286 MARINETE SILVA FRAZÃO RA: 448664 IRAN SOARES RA: 449032 São Luís 2016 REFERÊNCIAS ALENCASTRO, Mário Sergio Cunha. Ética empresarial na prática: liderança, gestão e responsabilidade corporativa: 1ª Edição. Paraná: Ed. Intersaberes, 2010. 184 p. BADARACCO JR, JOSEPH L. Uma questão de caráter: Como a

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    Tamanho do trabalho: 325 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/10/2016 Por: shakiralee
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

    REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

    REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS As informações referente as obras consultadas devem ser padronizadas de acordo com a Norma para Elaboração de Referências Bibliográficas – NBR 6023/2002, da ABNT. As regras Gerais de Autoria são : pessoal, institucional e por evento. Autoria pessoal Inicia-se pelo último sobrenome em letras maiúsculas, seguido dos prenomes. Exemplos: RAMOS, Marília Queirós da Silva. Sobrenomes ligados por hífen. Exemplo: SCHERER-WARREN, Ilse. Sobrenomes que indicam parentesco. Exemplos: MACHADO NETO, Antônio Luis. Os documentos elaborados

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    Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/5/2015 Por: priscilape
  • Referências por Administração

    BIBLIOGRAFIA ABBEY, A. & DICKSON, J.W.R&D work climate and innovation insemiconductors. Academy of Management Journal, v.26, n.2, p.362-368, 1983.ANS, Lei 9.656. Dispõe sobre os Planos de Assistência à Saúde. Brasília, 1998BARÇANTE, Luiz César & CASTRO, Guilherme Caldas de. Ouvindo a voz docliente interno. Rio de Janeiro: Qualitymark Ed., 1999. 3ª edição – ISBN 85-7303.201-4 – (pgs. 11 a 17).CHIAVENATO, Idalberto. Os novos paradigmas: como as mudanças estãomexendo com as empresas. São Paulo: Atlas, 1996. 67

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 18/11/2014 Por: jorge2015
  • Refle anotações

    Refle anotações

    Risotto da Deusa (Risoto de camarão, duo de queijos, raspas de limão siciliano e pesto de pimenta rosa) Arroz: http://www.supernossoemcasa.com.br/graos-e-farinaceos/arroz/arroz-italiano-scotti-carnaroli-caixa-500-g.html Brie: http://www.supernossoemcasa.com.br/frios-e-laticinios/queijos-especiais/queijo-brie-frances-president-lata-125-g-1.html Requeijão Ervas Finas: http://www.supernossoemcasa.com.br/requeijao-cremoso-ervas-finas-itambe-copo-220-g.html Risoto Base: 500g de Arroz Carnaroli 2 Litros de Caldo de Legumes ( aproximadamente) Meio litro de Vinho Branco *Seco Uma cebola grande - ou o quanto baste – Preferencialmente picada em cubinhos – Pode ser ralada 3 dentes grandes de alho – picados bem pequenos Sal grosso triturado

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    Tamanho do trabalho: 535 Palavras / 3 Páginas
    Data: 17/11/2015 Por: Maxwell Silva
  • Refletindo sobre o clima organizacional

    1.3 REFLETINDO SOBRE O CLIMA ORGANIZACIONAL Um aspecto a ser considerado é que a cultura organizacional está intimamente retratada no que chamamos de clima organizacional, o qual espelha e reflete de certa forma, a relação dos diversos sujeitos com esta cultura e estruturas organizacionais. O clima fornece elementos para perceber o nível de satisfação dos trabalhadores nos diversos momentos organizacionais. Precisamos ter condições de compreender o que é e como se constitui o clima dentro

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    Tamanho do trabalho: 1.146 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/10/2013 Por: danielamontano
  • Reflexão "A arte da Guerra"

    Reflexão "A arte da Guerra"

    Em “A arte da guerra” mostra que antes de tudo, para vencer uma guerra, é fundamental conhecer bem o inimigo; o território de batalha e a si mesmo. O vídeo apresenta grandes técnicas para tomar conhecimento da arte da guerra. Sun Tzu apresenta no livro que só é possível obter sucesso durante uma guerra, quando não se perde de vista os seguintes fatores necessários para entender melhor a arte da guerra: o tempo, o

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    Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 Páginas
    Data: 16/10/2015 Por: Gabriella Fernandes
  • Reflexão - Milton Santos, Globalização vista do lado de cá.

    Reflexão - Milton Santos, Globalização vista do lado de cá.

    Reflexão – Milton Santos, Globalização Vista do Lado de Cá e Fundamentos Marxistas. No documentário O mundo global visto do lado de cá é feito uma análise sobre a globalização, seus aspectos e consequências. São mostrados exemplos do objetivo central do capitalismo, utilizando-se da globalização de forma perversa buscando a obtenção de lucros cada vez maiores, lucros estes distribuídos para poucos. No vídeo podemos ver exemplos diversos das consequências do capitalismo desenfreado na sociedade. O

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    Tamanho do trabalho: 539 Palavras / 3 Páginas
    Data: 11/5/2017 Por: italomarinho0
  • Reflexão A Gestão do Passado ao Presente

    Reflexão A Gestão do Passado ao Presente

    “A gestão do passado ao presente” Tal como a questão indica, irei refletir sobre duas teorias de gestão, teorias estas pertencentes ao grupo das abordagens clássicas: - A teoria da gestão científica de Frederick W. Taylor e; - A teoria burocrática da administração de Max Weber; Frederick W. Taylor, considerado por muitos como “o pai” da gestão cientifica, acreditava e defendia (na sua obra mais relevante, o livro “Princípios da gestão cientifica”), que o principal

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    Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/11/2021 Por: João Riques
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