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216.527 Trabalhos sobre Outras. Documentos 55.531 - 55.560

  • Comportamento Organizacional

    O papel da comunicação na gestão por projetos: um estudo de caso em empresa paraestatal Jorge Luciano Gil Kolotelo (UTFPR) kolotelo@uol.com.br Hélio Gomes Carvalho (UTFPR) helio@cefetpr.br Resumo: A velocidade de transformação na qual o mundo tem passado, trouxe um novo paradigma organizacional conduzido e pressionado pelos vetores social, econômico, ambiental e tecnológico, imprimindo um caráter inovativo e dinâmico na capacidade de formulação da estratégia e na conexão inteligente e sincronizada das atividades fim. Este processo

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    Tamanho do trabalho: 3.803 Palavras / 16 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: julysol7
  • Comportamento Organizacional

    Faculdade Anhanguera Valinhos Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação VALINHOS/ SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS INTRODUÇÃO A negociação esta presente em nosso cotidiano, negociamos valores de produtos, acordos de responsabilidades, compromissos e prestação de serviços, negociamos em nosso trabalho e até mesmo em nosso ambiente familiar. Nesse processo a comunicação envolvida é de essencial importância, junto à habilidade de identificar as situações variáveis e diferentes visões do mundo que

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    Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: marcelacarrasco
  • Comportamento Organizacional

    ATPS- COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1- Passos 1, 2 e 3 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Proprietários e Funcionários Traços da Personalidade Implicações Negativas Causadas pela Percepção Alba Lourenzão Extroversão Acaba sendo grossa com o irmão, pois não percebe que talvez sua má administração seja decorrente da falta de experiência na área. João Maria Lourenzão Agradabilidade Abertura à experiência Não percebe que na realidade não faz “tudo” sozinho, porque sua irmã também tem suas responsabilidades com o

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    Tamanho do trabalho: 1.200 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: Mariaa1234
  • Comportamento Organizacional

    CAPÍTULO 1 Etapa 1/ Passo 1 Através da leitura do texto, da autora Karla Sampaio, definimos que comportamento organizacional se baseia em uma característica única e específica que cada indivíduo possui o que diferencia uma pessoa da outra. Em uma organização temos pensamentos, conceitos, percepções e avaliações contraditórias, portanto comportamento organizacional consiste em atitudes tomadas sobre as diversas proporções do nosso cotidiano. Na organização a comunicação é predominante para o fortalecimento do grupo, motivando os

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    Tamanho do trabalho: 3.605 Palavras / 15 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por:
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento organizacional Introdução Comportamento organizacional e a preocupação de estudar o comportamento das pessoas em uma organização, também pode ser definido como sendo o estudo do comportamento de indivíduos e seu impacto no ambiente da empresa. Através deste estudo pode se criar técnicas de motivação que aumentem a eficiência e a eficácia do funcionário. Eficiência e eficácia, apesar de serem consideradas a mesma coisa para a maioria das pessoas, elas possuem significados bem distintos porem

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    Tamanho do trabalho: 2.605 Palavras / 11 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: mihariel
  • Comportamento Organizacional

    INTRODUÇÃO Neste projeto abordaremos a importância do comportamento organizacional para o controle do comportamento humano dentro das organizações, e seus conceitos, o impacto da inovação como diferencial no desenvolvimento empresarial, os sistemas e suas relevâncias, e a comunicação em si. CAPITULO 1 DEFINIÇÃO DE CO (Comportamento Organizacional) O CO (comportamento organizacional) consiste no estudo do comportamento da equipe/empresa, em um total, notificando o impacto de seu comportamento direto com a produtividade e resultados de tal

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    Tamanho do trabalho: 2.527 Palavras / 11 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: garcianatalya
  • Comportamento organizacional

    O Comportamento Organizacional nada mais é do que conhecer a fundo as necessidades dos indivíduos que interferem na organização, bem como conhecer seus processos e atividades de forma detalhada, para garantir de fato a efetividade da organização. O estudo em Comportamento Organizacional abrange os recursos humanos, que devem ser motivados e bem-geridos, além de elementos como propósitos, estrutura e tecnologia, que em meio aos processos completam a organização. São estas relações que podem garantir o

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: Th_Sgb
  • Comportamento Organizacional

    Introdução Nas linhas que se seguem procuraremos abordar assuntos referentes ao uso de dados estatísticos e sua utilidade para as organizações, viajaremos pelo o universo do comportamento dos indivíduos dentro das organizações, discutiremos os aspectos culturais e suas influencias no contexto empresarial e enfocaremos ainda, os efeitos da qualificação profissional e sua contribuição para o desenvolvimento econômico A estatística por meio da analise de probabilidades pode ajudar as empresas a preverem cenários em seus planejamentos.

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    Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: geru
  • Comportamento Organizacional

    Dossiê da Pet Glamour Este documento traz informações básicas da empresa fictícia que será a referência para a construção do case da ATPS de Comportamento Organizacional – Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 1ª. série. Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou

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    Tamanho do trabalho: 1.066 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: LeLeLoira
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Disciplina: Matemática Aplicada Curso: Ciências Contábeis – 3° semestre Prof.ª: Jeanne Dobgenski Tutor presencial: Fernando Ângelo da Silva ATPS- Atividade Pratica Supervisionada Limoeiro do Norte – CE Março de 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Disciplina: Matemática Aplicada Curso: Ciências Contábeis – 3° semestre Prof.ª: Jeanne Dobgenski Tutor Presencial: Fernando Ângelo da Silva ATPS- Atividade Pratica Supervisionada Trabalho realizado pelos alunos do curso de ciências contábeis/administração para obtenção de nota na disciplina

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    Tamanho do trabalho: 4.863 Palavras / 20 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: crisgames
  • Comportamento Organizacional

    1º Trabalho Comportamento Organizacional (Em dupla) – 1ª série ADM e/ou Contábeis FAV - Profª Sandra de Carvalho Nome: --------------------------------------------------------------------------------- R.A.: ------------------------- Curso: _____ Nome: ----------------------------------------------------------------------------------R.A.: ------------------------- Curso: _____ Através das explicações dadas em sala de aula assinalem dentre as alternativas abaixo a que melhor responde as questões: 1) Assinale a alternativa CORRETA. As Ciências que contribuem para o Comportamento Organizacional são: A) Psicologia, Sociologia, Matemática, Antropologia e Ciências Políticas. B) Psicologia, Sociologia, Psicologia Social,

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    Tamanho do trabalho: 752 Palavras / 4 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: PAULA240295
  • Comportamento Organizacional

    Sete técnicas de negociação que deve dominar Uma boa negociação é aquela em que as duas partes saem com a sensação de que fizeram um bom negócio. E são estas negociações que ajudam a alargar a rede de contactos, a reforçar relações e a lançar a semente para novas oportunidades no futuro. O "Huffington Post" publicou sete técnicas da Goldman Sachs para ajudar os empreendedores nesta área. Conheça os seus objetivos Antes de iniciar a

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    Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: luizmacia
  • Comportamento Organizacional

    Formais _ São definidos pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nestes grupos, o comportamento das pessoas é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais. Grupo de comando: as pessoas que se reportam diretamente a um líder. Grupos de tarefas: as pessoas se reúnem para executar determinada tarefa, podendo ultrapassar as relações de comando. Informais _são alianças que não são estruturadas formalmente nem determinadas pela organização. São formações naturais dentro

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    Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: amorjaider
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    • Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Provavelmente, em alguns momentos da nossa vida, já experimentamos uma crise. Quando isto acontece, parece que não sabemos direito quem somos de fato; o que queremos da vida e o que devemos fazer para retomar o curso da nossa existência, talvez de um modo mais gratificante e seguro. Por que será que isto acontece? Será que todas as pessoas passarão por isto? Como devemos agir, para que a

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    Tamanho do trabalho: 792 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: vrock
  • Comportamento Organizacional

    COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Grupo 2 , Nº.1B, Ano 2012. Autores Camila Cristina da Silva RA 3715680606 David Mx de Oliveira Souza RA 3737718896 Diego Henrique Benedito RA. 4418848538 Gabriel Franco RA. 4200073567 Jose Carlos Flausino Juniorr RA 4222806742 Lucas Prandine RA 4423868666 Patrícia Prado RA 4414843791 Rayssa Paiva RA. 3714667026 Renato Gomes Araujo RA 4440873609 Suelen Kamila RA. 4414840935 Tamara Fernanda da Silva RA 4423855977 Professor Marcelo Herrera INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS – HOWARD GARDNER RESUMO Formado no

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    Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: Lucasmartins
  • Comportamento Organizacional

    TEXTUAIS Introdução - Obrigatório Desenvolvimento - Obrigatório Conclusão ou Considerações finais - Obrigatório PÓS-TEXTUAIS Referências bibliográficas - Obrigatório Obras consultadas - Opcional Apêndices - Opcional Anexos - Opcional Glossário - Opcional Capa do TCC Deve conter o nome do autor ao alto da folha, o título do trabalho ao centro e, na parte inferior o nome da cidade e o ano de apresentação. Tudo deve ser datilografado ou digitado em caixa alta sem sublinhar nem

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    Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: josimiro
  • Comportamento Organizacional

    Resumo Geral A princípio foi muito difícil definir os traços da personalidade de cada personagem, houve várias discussões em grupo até chegarmos à conclusão que descrever a personalidade de um indivíduo que não conhecemos, não temos afinidades e contato direto, torna-se um pouco trabalhoso. Com base nas informações do dossiê, primeiramente começamos a descrever os “pontos negativos” ou a melhorar do comportamento de todos os funcionários da Pet Glamour, que somados ao estresse do dia

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    Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: le23011994
  • Comportamento Organizacional

    Ambiente Empresarial O Ambiente Empresarial vem crescendo o aumento da competitividade no mercado nacional e internacional. As organizações no foco das gestões de custos, querendo a cada vez mas eficiência de seus processos internos redução de custos e melhoria de seus produtos e serviços sempre cada vez mais atualizado. A nova forma de competição global exige aperfeiçoamento de seus produtos, processos e colaboradores. Precisam estar alertas ás mudanças do ambiente externo sua aptidão sempre tem

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    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: taizinha10
  • Comportamento Organizacional

    O resumo deve constituir-se num texto redigido de forma cursiva (sem parágrafos e com no mínimo 100 e no máximo 150 palavras), conciso e objetivo, respeitando a estrutura do original e reproduzindo apenas as informações mais significativas, como: objetivos, técnicas de abordagem, descobertas, valores numéricos e conclusões. Limita-se a um parágrafo, devendo incluir palavras representativas do assunto (palavras-chave). Deve-se evitar, no resumo: abreviaturas, símbolos, fórmulas, diagramas e notas de rodapé que não sejam absolutamente necessários

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    Tamanho do trabalho: 352 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: grodr115
  • Comportamento organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp - Centro de Educação à Distância Curso de Administração Disciplina: Comportamento Organizacional Desafio de Aprendizagem de Comportamento Organizacional Nomes R.A. Priscila Dias Munhoz 2330426553 Janaina Rossales 2333445654 Tuane Amaral 2323405825 Greice Costa 2321387915 Sandi Mitaikel 4129006136 Rio Grande, 30 de abril de 2011 Introdução Comportamento Organizacional é a área de conhecimento que estuda e procura entender o que motiva os indivíduos, os grupos e o relacionamento da organização com o seu

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    Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: jcabral169
  • Comportamento Organizacional

    SANTA BARBARA D OESTE, 20 DE ABRIL 2012 INTRODUÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL As organizações só existem pela interação entre os indivíduos. São eles os responsáveis pelo sucesso ou fracasso do empreendimento. Uma organização é uma unidade social consciente e coordenada, composta de duas ou mais pessoas, que funciona de maneira relativamente contínua, para atingir um objetivo. Comportamento organizacional é o termo mais utilizado para definir a importância das habilidades humanas em uma organização, e seus impactos

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    Tamanho do trabalho: 6.843 Palavras / 28 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: vicenzo
  • Comportamento Organizacional

    ATPS Comportamento Organizacional Introdução As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo atual levam a que, cada vez mais, a qualidade nos serviços e o alto desempenho das organizações sejam um motivo de preocupação por parte dos seus gestores. A crescente preocupação em dar resposta às necessidades dos clientes, em enfrentar a concorrência e acima de tudo em se manterem atualizados face às constantes mudanças do mercado sócio econômico, requer competências humanas de alto

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    Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: imala
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional: Uma visão Geral do Caminho a Ser Trilhado A Educação E A Utilização Do Conhecimento. "Segundo Alfred North Whintehead a educação é fundamental não importa a disciplina deste que ela seja útil ;e se não for se torna um talento escondido; as ideias teóricas devem sempre concentrar importantes aplicações nos currículos dos alunos. E os conhecimento que os universitários tiverem deve ser utilizado para engressar no mercado de trabalho assim contribuir a sociedade

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    Tamanho do trabalho: 2.030 Palavras / 9 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: NayaraTamara
  • Comportamento Organizacional

    Trajetória da sustentabilidade: do ambiental ao social, do social ao econômico Elimar PinhEiro do nascimEnto A estudos avançados 26 (74), 201252 rais e o caráter desenvolvimentista da sociedade industrial. Já O’Riordan (1993), apoiado por Dryzeh (1997), é de opinião que o DS traz em si a ambiguidade de conceitos, como os de justiça e democracia, e que não por isso eles deixam de ser relevantes. Por sua vez, Baudin (2009) vai concebê-lo como uma nova

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    Tamanho do trabalho: 5.893 Palavras / 24 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: melanyb
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    As práticas de reengenharia, uso de mão-de-obra temporária entre outras ações, vêm alterando a percepção que os funcionários tem de seus empregadores. Uma pesquisa recente feita com trabalhadores mostrou que 40% deles concordam com a seguinte afirmação: “Frequentemente não acredito naquilo que o meu chefe diz”. Esta situação ilustra a. A percepção equivocada dos trabalhadores. b. O estilo de liderança laissez-faire de muitos chefes. c. A falta de confiança entre líder e liderados. d. Poder

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    Tamanho do trabalho: 521 Palavras / 3 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: Rlanaro
  • Comportamento Organizacional

    Texto de Apoio 1 (3º Ano do Curso de Gestao) COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL I. Natureza e Escopo do Comportamento Organizacional 1. As Pessoas e as Organizações: • Reciprocidade entre indivíduos e Organização; • Conceito de Organização 2. O Significado do Comportamento Organizacional: • Conceito de Comportamento; • Conceito de Comportamento Organizacional; • Determinantes do Comportamento; • Características do CO; • Níveis de Análise do CO. 1. As Pessoas e as Organizações Para ultrapassar as suas limitações

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    Tamanho do trabalho: 2.472 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: dedeia1010
  • Comportamento Organizacional

    C.O Comportamento Organizacional Profº: Andrey Michelle Maia Curso: Marketing 1º Periodo Organizações de Aprendizagem – Peter Senge Peter Senge, dos autores mais recentes, foi quem melhor definiu o conceito de organização de aprendizagem, ou, melhor dizendo, de organizações que aprendem (/earning organization), bem .. como estabeleceu seus componentes''. Uma organização de aprendizagem é composta por um grupo de pessoas que procuram, em bases contínuas, aprimorar sua capacidade de criar seu próprio futuro. Nessa definição, a

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    Tamanho do trabalho: 1.626 Palavras / 7 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: MichelleMaia
  • COmportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional Personalidade e comportamento. Quando conhecemos uma pessoa automaticamente fazemos um resumo dela. Isso é, identificamos um conjunto de características nela e chamamos essas características de personalidade. A mesma tem várias origens, uma delas é a hereditária. Nela pessoas geralmente da mesma família (Ex: gêmeos) possuem caractéristicas praticamente idênticas. Buscar o mesmo tipo de profissão, esportes semelhantes e possuem outros características pessoais que só podem ser atribuidas a uma herança genética comum. Uma segunda

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    Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: ThamiresPortinai
  • Comportamento Organizacional

    1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo dirigido a distância.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.

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    Tamanho do trabalho: 2.132 Palavras / 9 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: grfouyer
  • Comportamento Organizacional

    Introdução: Nesse projeto iremos definir traços de personalidade, dificuldade de percepção de cada personagem no qual refere-se a empresa fictícia por nome Pet Glamour onde os proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Depois que João se formou na área comercial, decidiu pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba tem experiência na área da beleza, pois sempre trabalhou em grandes salões de beleza, é responsável pela parte de

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    Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/4/2014 Por: renatasv
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