Psicologia
28.209 Trabalhos sobre Sociais Aplicadas. Documentos 2.971 - 3.000
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A Psicologia Organizacional
Estudo para Prova DATA: 15/09/2017 NOME DO ALUNO: Oseias Andreas Genaro POLO: Serrana SP DISCIPLINA: Psicologia Organizacional TUTOR: Larissa Medeiros Marinhos dos Santos / Marcus Vinícius Martins 1. Na definição proposta por Camargo (2014), o que é psicologia organizacional? Um campo de estudo sobre o trabalho e as organizações que visa as múltiplas relações entre pessoas, os grupos organizações com a finalidade de contribuir para a promoção de um ambiente saudável e produtivo. 1. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.280 Palavras / 26 PáginasData: 16/1/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Aula 01 | Prof.ª Luciana Castro PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO ________________ SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO À PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 1.1 O que é psicologia organizacional? 3 1.2 Psicologia Organizacional e do Trabalho 5 1.2.1 Publicações em POT 10 1.2.2 Temáticas em POT 10 1.3 Breve histórico da Psicologia Organizacional 11 1.4 Atuação do psicólogo organizacional 19 1.4.1 Áreas de atuação 20 1.4.2 Ramos ou subespecialidades de atuação em POT 24 1.4.3 Quem é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.076 Palavras / 29 PáginasData: 14/4/2018 -
A Psicologia Organizacional
1. INTRODUÇÃO No presente trabalho vamos analisar desenhos livres de crianças entre 2 a 15 anos de idade contidos em anexos, conforme a escrita (representação gráfica) e o realismo do desenho, por base do autor Luquet e Lowenfeld. Segundo Luquet o desenho partilha de uma imagem mental com a qual transpõe uma imitação do real. Luquet propôs sobre o desenho infantil estádios de grafismo, sendo eles: realismo fortuito; realismo gorado; realismo intelectual e realismo visual.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 671 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2018 -
A Psicologia Organizacional
DISCIPLINA: Psicologia Organizacional e do Trabalho 2 Profª:: Quitéria Lustosa Estudo dirigido - AVALIAÇÃO Artigo: “Ergonomia, desenvolvimento e trabalho sustentável: um olhar para a saúde do trabalhador” 1. Como o trabalho é definido no texto? Resposta: É definido como procedimento de interação material entre o homem e a natureza, em que aquele, por sua própria ação, atua intencionalmente sobre elementos desta, transformando-os e imprimindo-lhes forma útil à vida humana. 1. O que significa “desenvolvimento sustentável”?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 13/6/2018 -
A Psicologia Organizacional
. FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 FACULDADE GUAIRACÁ BACHARELADO EM PSICOLOGIA JÉSSICA JULIANA ALVES PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA GUARAPUAVA 2016 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA JÉSSICA JULIANA ALVES* JONATAN SCHEMEIDER RESUMO O objetivo desta pesquisa foi realizar um revisão integrativa, a respeito do que tem sido produzido sobre Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT[a]). Foi realizada uma busca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.882 Palavras / 20 PáginasData: 14/11/2018 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2016 1 INTRODUÇÃO A psicologia organizacional tem como objetivo o estudo dos fenômenos psicológicos encontrados no ambiente de trabalho, visando solucionar os problemas voltados à gestão de pessoas para que se obtenha um bom ambiente organizacional, propondo condições favoráveis ao trabalho e ao desenvolvimento humano e como consequência o alcance de metas e lucros para a empresa. Podemos observar diversas áreas de atuação da psicologia organizacional como: Recrutamento e Seleção; Análise de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.431 Palavras / 6 PáginasData: 12/3/2019 -
A Psicologia Organizacional
PONTÍFICIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE CAMPINAS CENTRO DE CIÊNCIAS DA VIDA FACULDADE DE PSICOLOGIA THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES CAMPINAS 2019 THALES HONORIO OLIVA ANÁLISE CRÍTICA DE FILMES Relatório apresentado à disciplina de Psicologia no Trabalho/Organizações, como parte das atividades exigidas para aprovação da Faculdade de Psicologia, do Centro de Ciências da Vida da Pontifícia Universidade Católica de Campinas. Orientador: Prof(a). Dr(a). Ana Carolina Lemos Pereira PUC-CAMPINAS 2019 Missão Demissão No filme Missão Demissão,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2019 -
A Psicologia Organizacional
CURSO: Psicologia UNIDADE: Botafogo TURNO: Noite PERÍODO: DATA: 26/11/2019 DISCIPLINA: Psicologia organizacional PROFESSOR: Raphael Rossi Rodrigues NOME: FLAVIA LEONETTE B. MORAES NOME: JÚLIA MOULIN SOUTO NOME: NATASHA RODRIGUES NOME: SHEILA GOMES DE ASSUMPÇÃO Assinatura do aluno(a): NOTA: Com base no caso ZetraSoft, responda as questões a seguir: Avalie o plano de ação proposto após a primeira pesquisa de clima, considerando as prioridades atendidas pelas ações e a execução das mesmas. Faria algo diferente, o que?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 PáginasData: 4/12/2019 -
A Psicologia Organizacional
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA Bruno Alexandre de Araújo Barros Rodrigues [1] Sony Cléa Souza Santos ² Resumo O presente estudo objetivou abordar um tema atual e relevante que se constitui na Psicologia e Qualidade de vida. Há algumas décadas passadas muito pouco se falava ou se pensava em como está nossa qualidade de vida, se ela está mais correlacionada ao trabalho ou à nossa vida pessoal. Nesse sentido, a discussão dessa temática vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 PáginasData: 24/1/2020 -
A Psicologia Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ GIOVANNA ASSIS JIENTARA MAPEAMENTO CADASTRAL TOPOGRÁFICO ANTE-PROJETO DE ENGENHARIA CURITIBA 2021 INTRODUÇÃO O crescimento de áreas urbanas e rurais no brasil não seguem um ordenamento adequado, dificultando a execução de obras para suprir a infraestrutura básica desse ocupa mento. Os administradores públicos responsáveis pela gestão do espaço enfrentam dificuldades á regulamentação e planejamento da região urbano e rural, bem como no desenvolvimento de políticas socioeconômicas que visam melhorar o uso e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2021 -
A Psicologia Organizacional
GERÊNCIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E DESENVOLVIMENTO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA NOME DO(A) ACADÊMICO(A) NOME DO(A) ACADÊMICO(A) RELATÓRIO DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO: Práticas de Laboratório ROLIM DE MOURA – RO 2021 GERÊNCIA DE PESQUISA, EXTENSÃO E DESENVOLVIMENTO DEPARTAMENTO DE PSICOLOGIA NOME DO(A) ACADÊMICO(A) NOME DO(A) ACADÊMICO(A) RELATÓRIO DE ANÁLISE DO COMPORTAMENTO: Práticas de Laboratório Relatório apresentado ao Professora Verediana Moreira Dias, da disciplina Experimental II do Curso de Psicologia da Faculdade de Rolim de Moura - FAROL.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.888 Palavras / 12 PáginasData: 14/5/2021 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE TIRADENTES Curso De Psicologia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ALUNOS (A): IARA SANTOS PRADO REIS ROMANA KEYLLA BEZERRA DE CARVALHO PIRES JULIANA GABRIELLE SOARES COSTA ANA BEATRIZ BARROS SANTOS ALICE KAROLINE FERREIRA MUNIZ EVILASIO PESSOA DOS SANTOS FILHO SANDRYELLE SIQUEIRA SILVA MARIAH EDUARDA VASCONCELOS SANTOS SILVA ARACAJU 2021 1ª) Qual a importância do psicólogo nas relações de afeto e emoções no trabalho O psicólogo tem a habilidade necessária para lidar com as manifestações de emoções, ou seja,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 21/11/2021 -
A Psicologia Organizacional
FACULDADE ANCHIETA DE ENSINO SUPERIOR DO PARANÁ Acadêmico: Willian Lisboa dos Santos Curso: Psicologia 5° Período Período: Noturno Disciplina: Psicologia Organizacional Profº: Danilo Belarmino Balzon “A colheitadeira.” Desde a teoria Clássica da Administração até a Contemporânea quem contrata sempre está à procura de colher um profissional, tendo esse propósito em mente, o indivíduo sempre estará engajado em uma conjuntura social, sua relação com os outros, perfil comportamental, caráter; desenvoltura... Relaciona-se ao mundo da gestão; Lucratividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 13/1/2022 -
A Psicologia Organizacional
CENTRO UNIVERSITÁRIO MAURÍCIO DE NASSAU - UNINASSAU CURSO DE GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA Psicologia Organizacional 2023.1 Profª Cibele Soares Discente: Deborah Veloso Borges Matrícula: 03323563 Estudo dirigido (2 pontos) Entrega até a data da prova 1) Quais atividades caracterizam/são realizadas pelos profissionais de psicologia organizacional e do trabalho? Os profissionais que atuam na área da Psicologia Organizacional e do Trabalho podem exercer muitas funções diversificadas, sendo algumas destas: trabalhar com o recrutamento e seleção de pessoas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.493 Palavras / 6 PáginasData: 22/5/2023 -
A Psicologia Organizacional
Psicologia organizacional É o campo da psicologia relacionado ao estudo do comportamento humano dentro das empresas. Tendo isso em vista, os conhecimentos de psicologia são empregados na tentativa de compreender o comportamento individual e coletivo para aplicar recursos que melhorem a qualidade de vida e desempenho de atividades dentro da empresa. Diferença de Psicologia Organizacional X Psicologia do Trabalho Psicologia Organizacional: A psicologia organizacional tem como foco manter o ambiente de trabalho saudável. Para isso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 30/8/2023 -
A Psicologia Organizacional
USO DO ÁLCOOL NA ADOLESCÊNCIA (Catharina Duarte Pereira, RA: 12522199974/ Geovana Pigosso da Silva, RA: 12522212088/ Geovani Silva Baute Gomes, RA: 12522172537/ Guilherme Souza Lima, RA: 125221100340/ Stephanie Oliveira Ferreira, RA: 12522210395/ Victória Vívian Barreto Martins, RA: 125221110735) INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos abordar a parte biológica e cognitiva dos motivos do uso de álcool na adolescência. O álcool é a droga mais conhecida e difundida no mundo. A partir do momento da primeira dose ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.907 Palavras / 28 PáginasData: 21/9/2023 -
A Psicologia Organizacional .
FASA- Faculdades Santo Agostinho Leonardo Alves de Oliveira¹, Victor Silva Mota¹, Marajane Loyola² 1- Acadêmicos do Curso de Psicologia 1° Período 2- Docente do curso de Psicologia – FASA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Montes Claros/MG 2017 Sumário Introdução ________________________________________________________ 3 1. Contexto 1.1 Concepções Históricas __________________________________________ 4 1.2 Conceito _____________________________________________________ 5 1.3 Dimensões Básicas _____________________________________________ 6 1.3.1 Divisão de Tarefas ____________________________________________ 6 1.3.2 Divisão de Papéis _____________________________________________ 7 1.3.3 Sistema de Autoridade _________________________________________ 9 1.3.4 Sistema de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.028 Palavras / 25 PáginasData: 24/10/2017 -
A Psicologia organizacional do Brasil
Introdução Segundo Schein (1982), a psicologia organizacional pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo Sendo assim, é necessário que o ambiente de trabalho seja agradável e que forneça o que é preciso para que os funcionários mantenham a saúde psicológica e física. A psicologia organizacional e do trabalho nasceu para desempenhar esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.780 Palavras / 8 PáginasData: 28/11/2017 -
A Psicologia Organizacional do trabalho
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Psicologia Organizacional do trabalho Junho 2017 Sumário Introdução 3 Avaliação de desempenho financeiro 3 Avaliação no mercado de Trabalho 3 Quem avalia? 3 Métodos tradicionais de Avaliação de desempenho 4 Métodos modernos de avaliação 4 Um outro olhar para o desempenho pessoal 4 Conclusão 5 Bibliografia 6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Introdução Avaliação de desempenho financeiro Até dos anos 80 o modo mais comum de realizar a avaliação financeira de uma empresa era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.712 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2017 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
ROGÉRIO JUNIO REIS LAKTIM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO JUIZ DE FORA 2019 ROGÉRIO JUNIO REIS LAKTIM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Departamento de Pós-Graduação a Distância da UNIVERSO – Universidade Salgado de Oliveira, como requisito parcial à conclusão da disciplina Psicologia na Engenharia de Segurança, do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Engenharia de Segurança do Trabalho. Professora: Helena Sirhal Silva JUIZ DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 819 Palavras / 4 PáginasData: 22/8/2020 -
A Psicologia Organizacional e do Trabalho
Centro Universitário Augusto Motta Curso de Psicologia Psicologia organizacional e do trabalho Yasmin Redondo de Oliveira Entrevista Rio de Janeiro 2° Semestre de 2021 Entrevista APS apresentada na Disciplina Psicologia organizacional e do trabalho, do Curso de Psicologia do Centro Universitário Augusto Motta, como requisito para parte da primeira avaliação da disciplica. Professora : Profª. Lucimar Rio de Janeiro 2° Semestre de 2021 Desde que entrei para faculdade de Psicologia tinha um paixão pela parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2021 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ CENTRO DE CIÊNCIAS DA SAÚDE CURSO DE PSICOLOGIA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Prof.ª: DRª. ROSANA MARQUES DA SILVA PERÍODO: 7º período M2a - ANÁLISE DO FILME RECÉM-CHEGADA – peso 2 Carla Bulow Isabela Brasil Correia Natália de Oliveira Responda as questões abaixo, considerando os textos sobre cultura organizacional. 4.0 pontos 1. Quais aspectos da cultura objetiva (artefatos visíveis e audíveis) podem ser verificados no filme? Cite, quatro aspectos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.666 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2022 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO
FACULDADE IEDUCARE – FIED/UNINTA DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO PROFESSORA: LENISE FERNANDES NOME: EDNA MAIA SANTOS FICHAMENTO COMENTADO Cortella, Mario Sergio. Qual é a tua obra? inquietações propositivas sobre gestão, liderança e ética/Mario Sergio Cortella. 6. ed. Petrópolis, RJ: Vozes, 2009. ISBN 978-85-326-3579-2. Capítulo/ Página Citação Comentário Unidade 1- Gestão Cap. 1: Em busca do sentido - p.13 O líder espiritualizado - mais do que aquele que fica fazendo meditações e orações - é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.784 Palavras / 12 PáginasData: 1/12/2022 -
A Psicologia Organizacional E Do Trabalho
ANHAGUERA EDUCACIONAL S.A Faculdade Anhanguera de Itapecerica da Serra Curso de Psicologia Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Itapecerica da Serra- SP 2023 Kelly Cristina Mendes Silva Campos- RA RA: 372006059233 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO II Trabalho de Psicologia organizacional e do trabalho II, apresentado ao curso de Psicologia, da Faculdade Anhanguera, com o objetivo de pesquisar a entrevista de avaliação tem como “[...] objetivo essencial iniciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 19/5/2023 -
A Psicologia Organizacional Introdução
2.1 Recrutamento e Seleção Pessoas e organizações não nasceram ligadas, no mundo organizacional são as empresas que eventualmente escolhem os seus colaboradores. Trata-se de uma relação de reciprocidade, contendo vários fatores e circunstâncias. Para que as pessoas tenham acesso as oportunidades de emprego, existe uma necessidade de que a organização se comunique com o seu público alvo, as consequências acontecerão através da comunicação transmitida para os interessados na vaga. Portanto, o objetivo do recrutamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.760 Palavras / 20 PáginasData: 15/11/2020 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E META CONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, CONTINGÊNCIAS E METACONTINGÊNCIAS: FERRAMENTAS CONCEITUAIS E POSSIBILIDADES DE INTERVENÇÃO. Natália Santos Marques A Psicologia Organizacional é o campo de atuação do psicólogo nas organizações. Como revisado por Tomazella, Roncon e Munhê (2014), até a década de 1990, como reflexo dos modelos taylorista/fordista, o trabalho do psicólogo nas organizações centrava-se, preponderantemente, em manter a força de trabalho a partir do ajuste do trabalhador às demandas da empresa. O advento da informatização e da globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.054 Palavras / 13 PáginasData: 22/2/2018 -
A PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÕES E INTERVENÇÕES EM EMPRESAS DA ÁREA DE TECNOLOGIA
CAROLINE ALDAVES FRAGA DA SILVA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÕES E INTERVENÇÕES EM EMPRESAS DA ÁREA DE TECNOLOGIA Porto Alegre 2021 CAROLINE ALDAVES FRAGA DA SILVA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL: ATUAÇÕES E INTERVENÇÕES EM EMPRESAS DA ÁREA DE TECNOLOGIA Projeto apresentado ao Curso de Psicologia da Instituição Faculdade Anhanguera de Porto Alegre. Orientador: Amanda Mattos Porto Alegre 2021 1 O PROBLEMA Quais são as intervenções e atuações que o Psicólogo Organizacional pode adotar na construção da cultura organizacional de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2021 -
A Psicologia Ou As Psicologias
1 Qual a relação entre o cotidiano e conhecimento cientifico? Dê exemplo. No cotidiano é usado o conhecimento senso comum, que é aquele que não precisa de comprovação, mas existe . Ex: Chá de erva cidreira fazer passar a dor de cabeça, sem nenhum dado que comprove a afirmação, mas tendo base somente na experiência. O conhecimento científico resulta da investigação, verificável pela experiência, na prática. Eles se aproximam e se afastam. APROXIMAN-SE: porque a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2013 -
A Psicologia Ou As Psicologias
1. Qual a relação entre cotidiano e conhecimento científico? Dê um exemplo de uso cotidiano do conhecimento científico (em qualquer área) A relação é que eles se aproximam e se afastam. Aproximam-se porque a ciência se refere ao real. Afastam-se porque a ciência abstrai a realidade para compreende-la melhor. Quando um fruto cai da árvore é fato cotidiano, formular a lei da gravidade é fato científico. A relação entre cotidiano e conhecimento cientifico está no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.042 Palavras / 5 PáginasData: 26/6/2014 -
A PSICOLOGIA OU AS PSICOLOGIAS
Pontifícia Universidade Católica de Goiás Goiânia, 26 de agosto de 2014. Acadêmicas: Carolina Mendonça Curado Ramos Jubé Karla Muniz Fagundes Professor: Nélson Anibak Lesme Orué Matéria: Gestão das relações no trabalho Após ler o artigo deverão comentar fazendo uma análise sobre o impacto no emprego formal e outras formas de trabalhos no Brasil – levando em consideração: 1. A complexidade e a rigidez das Leis Trabalhistas (CLT) 2. O custo do trabalho (encargos sociais sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.913 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014