Administração
80.843 Trabalhos sobre Humanas. Documentos 28.201 - 28.230
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Conceito e níveis de planejamento
As empresas não agem na base da pura improvisação, e nem querem depender da sorte ou do acaso. Tudo nelas é cuidadosamente planejado para que possa ser feito da melhor maneira possível. E da primeira vez e sem erro, o planejamento representa a primeira função administrativa, por ser exatamente a que serve de base para as demais funções, como organização, direção e controle. Na verdade, o planejamento é a função administrativa que determinam antecipadamente quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 691 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Conceito e os papeis do Gestor Organizacional
INDICE Introdução.............................................................................................PAG03 Identificação da empresa.......................................................................PAG04 Missão, Visão e Valores........................................................................PAG04 Conceito e os papeis do Gestor Organizacional...................................PAG06 O Gestor..............................................................................................PAG07 Definição: Gestão da qualidade total..................................................PAG08 Terceirização........................................................................................PAG09 Relatório...............................................................................................PAG12 O sistema de informação no século XXI.............................................PAG12 Relatório final......................................................................................PAG13 Introdução A cadeira de tecnologia de gestão anda ao lado com a cadeira de processos administrativos, portanto para execução deste desejo imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que explicar os conhecimentos adquiridos neste semestre pelas duas cadeiras. O objetivo é conhecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.593 Palavras / 23 PáginasData: 16/9/2013 -
Conceito e principais estilos de liderança
“Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em direção à realização de um objetivo” (Rauch e Be hling, apud Yukl, 1998:2-3). • “Liderança é o processo de dar propósito (direção significativa) ao esforço coletivo e provocar o desejo de despender este esforço para se atingir o objetivo” (Jacobs e Jaques apud Yukl, 1998:2-3) • “Liderança é influencia pessoa, exercida em uma situação dirigida através do processo de comunicação, no segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.177 Palavras / 5 PáginasData: 13/10/2014 -
Conceito e tipos de planejamento
O que é planejamento? De forma genérica, o planejamento é a definição de um futuro desejado e de meios para alcançá-lo. Em outras palavras, poderíamos definir planejamento como sendo o exercício sistemático da antecipação. O princípio do planejamento é inspirado no esquema de planificação dos países socialistas, do qual se distingue por não eliminar a concorrência entre empresas no mercado, e exercer um controle mais normativo que imperativo. Até os anos 30, o planejamento era
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 12/9/2013 -
Conceito e tipos de planejamento
Introdução Diante do cenário econômico, social, político e financeiro cada vez mais acirrado, as organizações buscam maiores ganhos de competitividade e diferenciação de mercado. Nesse novo contexto, o foco passa a ser as pessoas e suas competências. O objetivo deste trabalho é restaurar o debate teórico sobre competência, explicitando o conceito em seus vários níveis de compreensão e relacionando-o aos processos de aprendizagem organizacional. Planejamento O que é planejamento? Planejamento é o ato de traçar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.129 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
Conceito e tipos de treinamento
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (Se for imprimir este material, imprima em formato de folheto com 6 slides por folha) Treinamento e Desenvolvimento Palavra Treinamento pode ter vários significados: “Meio para desenvolver forças de trabalho a partir dos cargos envolvidos” “Meio para um adequado desempenho no cargo através da educação geral” Treinamento e Desenvolvimento Outros entendem a área de desenvolvimento como desdobramento em educação e treinamento, sendo treinamento o preparo da pessoa para o cargo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.363 Palavras / 34 PáginasData: 21/10/2014 -
Conceito Gestão Social
Conceito sobre Gestão Social. Observando os textos do Danilo Gandin e da Jane Cruz Prates, a respeito da Gestão Social, percebemos que esses dois autores dão ênfase a participação dos sujeitos nos processos de gestão e no planejamento das ações que os envolverão. Segundo Gandin: “o modelo participativo, ao contrário, fundamenta sua ação na crença de que o melhor para as pessoas é aquilo que essas mesmas pessoas decidiram em seus grupos (...) é abrir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2015 -
CONCEITO JURÍDICO DO EMPREGADOR
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1° SEMESTRE VANESSA SALES ALMEIDA RA:7676730387 CARINA CRISTINA CASSIANA RA:7676745536 MÁRCIA VIEIRA DOS SANTOS RA:7635716982 RICARDO JOSÉ EULÁLIO RA:7678740550 ALEX SANTOS AMARAL RA:7625730557 SUELI ALMEIDA SILVA RA:7635735142 ATPS – ATVIDADES PRÁTICAS SUPERVISONADAS DIREITO EMPRESARIAL PROFESSOR PAULO SÉRGIO DE ANDRADE SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2.AULA-TEMA 1° ETAPA (CONCEITO LEGAL DE EMPRESÁRIO) 02 3.CONDIÇÕES PARA SE TORNAR UM EMPRESÁRIO 02 4.RELATÓRIO (INFORMAÇÕES PARA SE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.197 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2015 -
Conceito Liderança
Conceito de Liderança. Liderança é um meio de conduzir um grupo de pessoas, influenciando-as de forma positiva, incentivando a trabalharem com entusiasmo, com o objetivo de alcançarem bons resultados. Os líderes são importantes para o funcionamento e crescimento da organização. Chiavenato (2000, p.107) afirma que: "Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meios do processo da comunicação humana para a consecução de um determinado objetivo." Características de um líder Um líder
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2016 -
CONCEITO ORÇAMENTAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CONCEITO DE ORÇAMENTO 4 3 ORÇAMENTO GERAL 5 3.1 exemplo de figura 5 4 ORÇAMENTO OPERACIONAL 7 4.1 orçamento de vendas 7 4.2 orçamento de produção 8 4.3 orçamento de materia-prima 8 4.4 orçamento da mão de obra direta 9 4.5 orçamento dos custos indiretos de fabricação 9 4.6 orçamento das despesas de vendas e administrativas 10 5 ORÇAMENTO FINANCEIRO 11 5.1 orçamento da demonstração do resultado do exercício 11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.057 Palavras / 21 PáginasData: 1/12/2014 -
Conceito Sobre Infamação
A organização é um grupo de dois o u mais indivíduos, trabalhando de uma forma estruturada e seguindo determinados parâmetros, criando e atingindo metas para alcançar os resultados almejados. Cada membro da organização desempenha uma função específica otimizando o processo, e fazendo com que ela flua em perfeita harmonia. As organizações tradicionais seguem um modelo de gestão hierarca, onde as decisões são tomadas por aqueles que estão no alto da pirâmide. As decisões estratégicas são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.851 Palavras / 8 PáginasData: 22/9/2015 -
Conceito sobre Leasing: Conceituar como um contrato denominado na legislação brasileira
Leasing, Conceito sobre Leasing: Conceituar como um contrato denominado na legislação brasileira como “arrendamento mercantil”. As partes são denominadas “arrendador” e o “arrendatário”. Arrendador possui o bem, arrendatário utiliza o bem dentro da vigência do contrato. O Leasing não é caracterizado um financiamento, o prazo de arrendamento ocorre para dois anos com bens em vida útil de até cinco anos e três anos para os demais. Exemplo: Veículo mínimo de 24 meses Imóveis e Equipamentos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 6/10/2015 -
Conceito sobre sistema de informacao
A organização em 5 partes. As organizações são estruturadas para capturar e dirigir os sistemas de fluxos e para definir os inter-relacionamentos das diferentes partes. Podemos desenvolver esse diagrama considerando as diferentes partes que compõem a organização e as pessoas que pertencem a cada uma dessas partes. Na base da organização, encontram-se os operadores, as pessoas que executam o trabalho básico de fabricar os produtos e prestar serviçoes. Elas formam o núcleo operacional. omo anteriormente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.551 Palavras / 7 PáginasData: 6/5/2015 -
CONCEITO, CARACTERÍSTICA E PERFIL DO EMPREENDEDOR
DESENVOLVIMENTO 1.1 EMPREENDEDORISMO Empreendedorismo é o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto técnico, científico ou empresarial. Origina-se do termo “empreender” que significa realizar, fazer ou executar, também o termo empreendedorismo é utilizado para mencionar a capacidade de transformar uma idéia em realidade. Vários estudiosos e autores do empreendedorismo afirmam que o termo surgiu na segunda metade do século XVIII e no início do século XIX,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.777 Palavras / 24 PáginasData: 15/10/2015 -
ConceitoEstoque
PROCESSO Almoxarifado Descrição: Emite um relatório contendo a lista das requisições em aberto, encaminha para supervisão aprovar , emite um relatório contendo a lista das requisições em aberto, realiza a separação e entrega em seus devidos destinos Entradas Resumo Logico Saídas Requisições do PCP e Suprimentos – PCP, Compras Aprovação supervisor – Aprovação Almoxarifado <- Requisições Supervisão <- Aprovar Requisição Se requisição == Aprovada então Solicitante <- Requisição Requisição <- Baixa aprovada Relatorio de Requisições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2015 -
Conceitos
Impossível imaginar um gestor de pessoas que não considere igualmente importante estudar aspectos que muitos chamam de aspectos laterais, que não são essenciais a sua formação acadêmica e profissional. Por ocasião da transformação do chefe do departamento de pessoal num gerente de recursos humanos, houve nas universidades cursos e mais cursos sobre as teorias de organização, práticas nos vários sistemas de informação, processos de comunicação apresentados com forte base teórica e modelos de estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.806 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2015 -
Conceitos
Alunos: Gilberto Lovato, Marco Antônio de Paula, Natália Siqueira VT - Conceitos Plano Financeiro 1. Despesas Pré-Operacionais: Todas as despesas necessárias a organização ou ampliação de empresas, inclusive aquelas de cunho administrativo, são despesas pré-operacionais. A título de exemplo, podemos citar: juros eventualmente pagos ou creditados a acionistas na fase de implantação; despesas de instalação e de organização; encargos financeiros; gastos administrativos, tais como ordenados, recrutamento e treinamento de pessoal, publicidade, honorários da administração, encargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 23/6/2015 -
Conceitos
UNIVALI – Universidade do Vale do Itajaí CECIESA – Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão Disciplina: Administração de Recursos Humanos Professora: Justina da Costa Rodrigues Acadêmicos: Fernanda Theiss Paulino Luan Rodrigo Luvizon Matheus Roberto Vieira Tendências declinantes e ascendentes Conceitos: Itajaí, 15 de março de 2016. Características do trabalho: (Tendências declinantes) * Reprodutibilidade: Reprodutibilidade Constância na repetição de certas informações de forma fiel e contínuas. * Rigidez: Uma organização rígida demonstra menor tolerância com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.111 Palavras / 5 PáginasData: 15/3/2016 -
Conceitos - Estatísticas aplicadas à administração
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA Atividade Prática Supervisionada Ciências Contábeis Disciplina: Estatística IIII Semestre/2014 Tutor Presencial Professor: Alan Dourado Tutora a distância Prof.ª. Alunos: Valparaíso de Goiás – GO, 16 de setembro de 2014. Sumário 1.......................................................................................................................Introdução 2..............................................................Conceitos – Estatística Aplicada a Administração 3..............................................................................................................Coleta de Dados 4.......................................................................Frequencia Absoluta e Frequencia Relativa 5.............................................................................................Tabela de Pesagens Obtidas 6..........................................................Gráfico de Setores Utilizando a Frequência Relativa 7....................................................Medidas de Tendência Central e Medidas de Dispersão 8............................................................................Tabela da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.447 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2014 -
Conceitos administrativos e financeiros
1. CONCEITOS ADMINISTRATIVOS E FINANCEIROS 1.1. O que é administração? A administração trata da organização, do planejamento e controle de uma empresa. É o primordial de uma organização, pois abrange todas as áreas, tais como: financeiro, produção, recursos humanos, entre outras. Para alcançar qualquer objetivo de desempenho de maneira eficaz é necessário ter a administração. Segundo Chiavenato (2011, p. 13): A administração é um processo contínuo e sistêmico que envolve uma série de atividades impulsionadoras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.177 Palavras / 13 PáginasData: 24/10/2014 -
Conceitos aplicados nas primeiras etapas da consultoria BONITA Consult
Introdução Com base no livro texto Administração Processo Teoria e Prática, estaremos relatando neste trabalho qual o melhor tipo de liderança e qual a melhor estratégia motivacional a Sra. Marie Lou pode trabalhar com os seus funcionários, utilizando a comunicação interna e externa dentro de sua empresa. Neste projeto teremos um idéia melhor dos conceitos aplicados nas primeiras etapas da Consultoriada empresa B.O.N.I.T.A., o foco principal é restabelecer a fidelização de seus clientes e conquista-los
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS APLICADOS A CORPORATE FINANCE
MÓDULO 1 CONCEITOS BÁSICOS APLICADOS A CORPORATE FINANCE Neste módulo, abordaremos os aspectos básicos (mas essenciais) do valor do dinheiro do tempo, a forma de capitalização dos juros e a contagem dos prazos. Essa é a base necessária para estruturar qualquer pensamento matemático aplicado a corporate finance. Em seguida, enfocaremos as principais configurações e funções da calculadora HP-12C, pois é imprescindível que o investidor domine as ferramentas que dinamizam a execução de cálculos financeiros responsáveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.099 Palavras / 29 PáginasData: 28/4/2020 -
CONCEITOS BÁSICOS AUDITORIA
CONCEITOS BÁSICOS AUDITORIA: processo sistemático de avaliação e obtenção de evidencias sobre ações e eventos econômicos. Obtenção de evidencias que se relacionam com o gral de critérios estabelecidos e a comunicação aos usuários. Atividade sistematizada, organizada e lógica, Processo sistemático: objetivo em obter e avaliar evidencias. Atividade com objetivo de colher evidencias para avaliação. Objeto da auditoria: +NBC TA 2000: aumentar o gral de confiança nas demonstrações contábeis. +Evidencias: quaisquer elemento que possam ser utilizados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 28/8/2014 -
Conceitos basicos da ciencia politica
Nome: Jennifer Cristina Vaz Nogueira Matricula: 16113110109 Pólo: Belford Roxo Conceitos Básicos Da Ciência Política. Podemos iniciar esse texto descrevendo o significado de Poder que é a capacidade de deliberar arbitrariamente, agir e mandar. Poder tem também uma relação direta com capacidade de se realizar algo, aquilo que se "pode" ou que se tem o "poder" de realizar ou fazer. A filosofia política trás consigo um punhado de uma longa historia, no qual podemos começar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 699 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2016 -
CONCEITOS BÁSICOS DA GESTÃO DA QUALIDADE
INTRODUÇÃO A Gestão da Qualidade pode ser definida como uma atividade coordenada com o intuito de dirigir e controlar uma organização no sentido de possibilitar a melhoria de seus produtos e, ou serviços garantindo a satisfação das necessidades dos clientes. Este público em questão irá por sua vez apresentar indicadores aos qual a organização deve estar atenta, pois um feedback não favorável dos clientes exige uma reestruturação nos padrões de qualidade da empresa e como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.081 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
CONCEITOS BÁSICOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA
MÓDULO 1 CONCEITOS BÁSICOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA 1.- Conceitos Básicos da Matemática Financeira 1.1 - Introdução Neste módulo antes de apresentarmos os conceitos básicos dos principais parâmetros financeiros, vamos inicialmente abordar sobre algumas perguntas e respostas, os objetivos, e fundamentos que norteiam o estudo da Matemática Financeira. 1.2 – Algumas Perguntas e Respostas: Qual a Função da Matemática Financeira? A Matemática Financeira busca quantificar as transações que ocorrem no mercado financeiro levando em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.047 Palavras / 17 PáginasData: 24/7/2015 -
CONCEITOS BÁSICOS DAS VÁRIAS TÉCNICAS DE ELABORAÇÃO, APURAÇÃO E ANÁLISE DE CUSTOS
DISCIPLINA: GESTÃO DE CUSTOS Professora Loiva Marcon Cascavel - PR 2016 1. Programa da disciplina 1.1 Ementa: Custos: origem, evolução e objetivos; Terminologia de custos; Classificação dos Gastos; Rateio dos Custos Indiretos de Fabricação; Sistemas de Inventário; Métodos de Avaliação de Estoques; Esquema básico da contabilidade de custos; Sistemas de Custeio; Margem de Contribuição, Ponto de Equilíbrio e Grau de Alavancagem Operacional; Determinação do Preço de Venda. 1.2 Carga horária total 72 horas/aula 1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.068 Palavras / 29 PáginasData: 2/3/2016 -
Conceitos básicos de Administração
• Oq é organização? São grupos estruturados de pessoas que se juntao para alcançar objetivos comuns. • Oq é adm ? um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e eficiente. • Funções adm: planejamento, organização, direção, controle • Eficiência: fazer as coisas bem, preocupação com meios, minimização dos recursos utilizados, ênfase nos processos, ausência de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 1/10/2014 -
Conceitos Básicos de Administração, Contabilidade e Analise do Mercado
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS DOUGLAS ESGRAIER CONTEXTO EMPRESARIAL: Conceitos Básicos de Administração, Contabilidade e Analise do Mercado IJUI 2013 DOUGLAS ESGRAIER CONTEXTO EMPRESARIAL: Conceitos Básicos de Administração, Contabilidade e Analise do Mercado Trabalho de Produção Textual Interdisciplinar Individual apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral na disciplina de Introdução à Contabilidade, Fundamentos da Administração e da Economia e Homem, Cultura e Sociedade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.057 Palavras / 5 PáginasData: 9/10/2015 -
Conceitos Basicos de Gasto
1. Conceitos Básicos GASTOS: São ocorrências nas quais a empresa despende recursos ou contrai uma obrigação (dívida) perante terceiros (fornecedores, bancos etc.) para obter algum bem ou serviço que necessite para suas operações cotidianas. É um conceito abrangente e pode englobar outros termos comuns na área de custos. EXEMPLOS: Pode ser algum investimento (a compra de máquinas e equipamentos) ou alguma forma de consumo de recursos (custos fabris ou despesas administrativas). 2. Conceitos Básicos INVESTIMENTOS:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 18/9/2015